אַשׁרַאי:
במקום לבקש ממעצבים להגיש מועמדות לתחרות לקוח, בה ניתן פיצוי רק ל"זוכה" בתחרות, המעצבים מתבקשים להגיש את העבודות הטובות ביותר מתיק העבודות שלהם. אם האוצרים והקהילה יאהבו את מה שהם רואים, הם יעברו לסיבוב הבא. מי שנבחר מקבל את הבריף היצירתי המלא, מכין אותו ללקוח ומקבל תשלום ללא קשר אם המגרש שלו נבחר או לא.
זה דומה יותר למודל המשמש במשרדי אדריכלים, ולא למודל הספקולטיבי המופעל על ידי רוב אתרי העיצוב של מיקור המונים. זה מאפשר למעצבים חדשים או לא ידועים לקבל חשיפה לעבודתם.
בעיות בעבודה עם מפרט
לפני שניכנס למה עבודת מפרט גרועה, בואו נדון במה מדובר. מפרט, או עבודה ספקולטיבית, הוא מתן מוצר או שירות תמורת תשלום פוטנציאלי. אליזבטה ברונו מ-ThinkCreation כותבת עללא! מפרטאתר שבו, בהקשר של עבודת מפרט עיצוב, "מפרט דורש מהמעצב להשקיע זמן ומשאבים ללא ערובה לתשלום."
עבודת מפרט תמיד הייתה קיימת (והיוותה קוץ בעיניים של מעצבים מקצועיים בכל מקום), אבל עם האינטרנט, זה הפך להיות הרבה יותר נפוץ. הפיצ'ר אומר בדרך כלל, "היי קרא את התקציר הזה, שלח את הרעיון שלך. אם אני אוהב אותו, אשלם לך X $."
הבעיה היא כמובן שאם אתה מקצוען או מקצוען שואף, אתה צריך לקבל פיצוי על עבודתך. ישנן אסכולות שונות לגבי היכן אתה מותח את הגבול בין תחרות למשהו ספקולטיבי; עם זאת, אם מישהו מבקש לוגו או עיצוב מוגמר המבוסס על קבוצה של פרמטרים, ורוצה לראות את הרעיונות והמחשבות לפני שהוא מסכים לשלם, זו עבודת מפרט.
במקרה של הלוגו של Gap, החברה לקחה מצב רע (התגובה השלילית ללוגו) והחמירה אותו. רבים בקהילת העיצוב חשבו שהבקשה לסמלים חדשים דרך פייסבוק היא חוסר כבוד מוחלט למשמעת העיצוב, ופיחות במקצוע. בנוסף, זה לא עבד. הגאפ לא קיבל לוגו טוב יותר מהקהל; זה בסופו של דבר חזר ללוגו הקלאסי שלו.
זה לא אומר ששום טוב לא יכול להגיע ממיקור המונים או שאין צורך בחלופה למודל הסוכנות המסורתי, במיוחד עבור מעצבים מתפתחים.
גישת Behance
גישת Behance משתמשת במיקור המונים כדי לעזור לתוכן הטוב ביותר ולעיצובים הטובים ביותר לעלות לפסגה בתחרות עיצוב, אך ללא הגשת ערכים או עבודה על בסיס ספקולטיבי.
כדוגמה, ב-עימות עיצוב זהות, חברי Behance מתבקשים להגיש כל עבודה מתיק העבודות שלהם המדגימה בצורה הטובה ביותר מצוינות בעיצוב זהות. מכאן, נותנת החסות, Simple, תרכיב פאנל שיבחר את חמש העבודות האהובות עליהם.
בשלב זה, יוצעו לאותם חמשת מעצבים הסכם ייעוץ ויוזמנו להצטרף ל"סגל העיצוב" של סימפל. בשלב זה, כל מעצב שיבחר לחתום על החוזה יקבל בריף ויובטח 2,500$ עבור הגשתו. אם ייבחר מעצב, הוא או היא יקבלו בונוס של $5,000 ויזכו לעיצוב.
במילים אחרות, הרעיון הוא לא ליצור עבודה במיוחד עבור התחרות, אלא להציג את העבודה הקיימת שלך. רק אם תבחרו לעבור לשלב הבא, תתבקשו ליצור משהו חדש, ובשלב זה עדיין מובטח לכם תשלום מינימלי. זוהי דרך מעניינת להשתמש במיקור המונים מבלי לבקש עבודת מפרט.
כמובן, חלק יציינו כי הכלל לגבי הגשת עבודות תיק קיים יהיה קשה לאכוף. אנו בטוחים שיהיו אנשים שייצרו עבודה במיוחד במטרה להגיע לשלב הבא של התחרות. זה מצער (אלא אם כן מדובר בתרגיל יצירתי בלבד), אבל אנחנו עדיין מרגישים שזה נופל מתחום עבודת המפרט המסורתית.
העתיד של עיצוב במיקור המונים
כשזה מגיע לרעיון של עיצוב במיקור המונים, יש דעות חריפות של שני הצדדים. אמנם אני אישית נגד עבודה ספקולטיבית וחושב שהיא הרסנית לקהילת העיצוב, למעצבים ולאנשים שרוכשים סוגים כאלה של הגשות, אבל אני מכיר ביתרונות בשימוש במאגר גדול יותר, גלובלי יותר של מעצבים.
זו אחת הסיבות שבגללן אני אוהב את הגישה האחרונה של Behance לתחרויות ולמה אני מקווה שחברות אחרות ישקלו להשתמש בגישה מהסוג הזה, במקום לנסות לשכנע מעצבים להגיש תקצירים שהושלמו בחינם.
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.
