אני בטוח שראית את המאמרים בנושאדברים שאתה יכול לעשות- באופן עצמאי - כדי לחזק את סיכויי הקריירה שלך. אתה יכול לנקוט בצעדים כדי לקבל יותר זמן פנים עם הבוס שלך, אתה יכול להתנדב לקחת בעלות על פרויקטים ותוכל לפתח כישרונות אחרים בצד.
אבל העניין הוא: התקדמות זה לא רק אתה, אתה, אתה. במילים אחרות, אני בטוח שכמה מתיאורי התפקיד שראיתם קוראים ל"שחקן צוות", ובראיונות עבודה, ייתכן שהתבקשתם לתאר איך אתם עובדים עם אחרים.
ראה גם:
אז גם אם אתה מסמר את משימות הסולו שלך, אתה עדיין צריך להיות מסוגל לעבוד עם קבוצה. והחדשות הטובות הן ש"שחקן צוות" הוא יותר ממילה באזז לראיונות - תמיכה בעמיתים שלך יכולה גם לקדם את הקריירה שלך. כך:
1. למד משהו חדש
אולי יש לך עבודה שבה אתה עושה משהו חדש ושונה בכל יום. אבל רבים מאיתנו מחזיקים בתפקידים שגרתיים למדי. אתה עובד על אותם פרויקטים או לקראת אותה מערך יעדים מדי יום ביומו. וגם אם אתה מחויב לחדש בתוך עומס העבודה שלך, אתה עדיין עוסק רק במשימות שלך.
ברגע שאתה יוצא מעומס העבודה שלך ומתנדב לעזור לעמיתיך, אתה פותח את הדלת לתובנות חדשות. אולי אתה שותף עם עמית לעבודה באותה מחלקה, אבל הניסיון שלה נותן פרספקטיבה שונה לחלוטין לעבודה שאתה עושה. אפילו טוב יותר, אולי אתה עובד על פני מחלקות.
ג'ונתן ספוסטו, מנכ"ל PicMonkey,מצייןכיצד עבודה עם אנשים בצוותים שונים יכולה לעזור לך להשתחרר מ"תקע יצירתי". עוד הוא קובע כי "פרספקטיבה הוליסטית תעזור לך לשלב היבטים מרובים של החברה ביעדים שלך." במילים אחרות, עבודה עם מישהו אחר יכולה לשנות את ההבנה שלך לגבי האופן שבו העבודה שלך מועילה לארגון, לעורר אותך מחדש בעבודה שלך ולהגדיר אותך לעמוד ביעדים גדולים עוד יותר.
2. קבל עזרה כשאתה זקוק לה
אתה יודע איך זה לעמוד מול תאריך יעד בלי שום מושג איך אתה עומד לעמוד בו. אבל אם היה לך עמית לעבודה (או שניים) שיושיטו יד, זה היה עושה את כל ההבדל.
ראה גם:
כעת, בתרחיש אחד, אתה מקיים אינטראקציה קבועה עם עמיתיך ומציע להושיט יד במהלך העונה האיטית. אולי אפילו נשארתם שעה נוספת אחרי העבודה ביום שלישי שעבר כשחברת הצוות שלכם הפסידה בקרב עם מכונת ההעתקה ונאלצתם להדק מנות ביד לפני אירוע. ביקום מקביל, אתה לבבי, אבל אתה די שומרת על עצמך. עמיתיך מעולם לא ביקשו את עזרתך, ובהתאם לכך, מעולם לא הושטת את עצמך והצעת להושיט יד.
באיזו מהמציאות האלה אתה רואה את עמיתיך לעבודה באים להציל אותך ומפילים את מה שהם עובדים עליו כדי לעזור לך? זה נצר של כלל הזהב: היו שם בשביל עמיתיך לעבודה כשהם צריכים אותך, והם יהיו שם בשבילך בפעם הבאה שאתה במצוקה.
3. הגדל את כישורי עבודת הצוות שלך
ב"היתרונות האמיתיים של להיות שחקן קבוצתי", מרטין ייט חולק את חמש התכונות הכרוכות בלהיות "שחקן צוות". הוא מציע לך:
תמיד תשתף פעולה.
קבל תמיד החלטות על סמך מטרות הצוות.
עדכן תמיד את חברי הצוות.
תמיד תעמוד בהתחייבויות.
חלקו תמיד באשראי, לעולם אל תאשימו.
אלו תכונות נהדרות, אבל הן דורשות תרגול. אולי אתה צריך להתאפק ולתת לאנשים אחרים לחלוק את הרעיונות שלהם, או אולי אתה צריך לעבוד על דיבור. אולי קשה לך לעמוד בתור כאשר גישה של מישהו אחר נבחרת כדרך הפעולה. לא משנה מה החולשות שיש לך, הדרך הטובה ביותר לפתח מיומנויות עבודת צוות היא לצאת לשם ולעבוד עם אחרים.
ככל שתתרגל בכוונה יותר עבודה עם אחרים, כך תוכל לשתף פעולה בצורה טובה יותר. יהיו לך עוד סיפורים על עבודת צוות אפקטיבית לשתף בהערכת הביצועים הבאה שלך (או בראיון), ובינתיים, הקולגות שלך ישמחו לעבוד איתך.
