אַשׁרַאי:
כפי שמפתחי תוכנה בקוד פתוח למדו מזמן, לבקש ממאגר של אנשים ליצור משהו יכול להיות מהיר יותר, זול יותר ומדויק יותר מאשר להעביר פרויקט בידיים של יחידים. חמשת הסטארט-אפים האלה עושים בדיוק את זה על ידי שימוש במיקור המונים בדרכים יצירתיות.
1. מפות ומידע על תנועה -Waze
פקקי תנועה הם מקום אחד שבו אתה יכול לסמוך על זמן פנוי בלתי צפוי של אנשים. במקום לשבת בחיבוק ידיים, Waze מאפשרת למשתמשים לדווח על בעיות תעבורה למשתמשי אפליקציה אחרים.
גם כשהיא מחוץ לפקק, רק פתיחת האפליקציה מוסיפה מידע על מפה ותנועה. החברה יוצרת את המפות שלה על ידי מעקב אחר GPS בטלפונים של המשתמשים. זה מאפשר למשתמשים אחרים באזור לראות מתי התנועה מואטת או אם מישהו מדווח על אירוע - כמו תאונה, בנייה או מלכודת מהירות - שעשוי להשפיע על מסלול ספציפי.
אַשׁרַאי:
המערכת האוטומטית אינה מושלמת, אבל נהגים יכולים לסמן שגיאות, כמו כבישים חסרים, כדי שאנשים יוכלו לתקן אותם באינטרנט. הם יכולים גם להתחבר לאינטרנט לאחר שהם בבית ולתקן את השגיאות שהם סימנו.
Waze מספקת גם הזדמנות לאנשים לזכות בתהילה מקוונת. נקודות מתוגמלות עבור מיילים שנסעו, דיווח על אירועי תנועה, הוספת מספרי בתים למפות ומיפוי כבישים חדשים. יותר נקודות שוות לדירוג כוכב טוב יותר, מה שמגדיל את ההרשאות לעריכת מפות עבור כבישים שהמשתמש לא נסע בהם ולתקן שגיאות של משתמשים אחרים. אלה עם הכי הרבה נקודות זוכים בעמדה בהיכל התהילה של האתר.
2. גיוס מנהלים -NotchUp
לאנשי מקצוע רבים יש נוכחות עלפייסבוק,לינקדאין, אולְצַפְצֵף. בעוד שמעסיק בודד יכול להתחבר רק לכמה מהפרופילים הללו, מיקור המונים יכול לעזור לחפש מידע באינטרנט כולו. NotchUp מסייעת לחברות לגייס מנהלים על ידי מיקור המונים מידע מרשתות מקוונות.
אַשׁרַאי:
מאז השקת NotchUp במרץ, היא אספה מאגר של כ-1,200 צופי כישרונות שמציעים מועמדים למשרות שמעסיקים מפרסמים באתר. למאגר כולו יש גישה למשוב מהמעסיק על 10 מועמדים "סבב כיול" שיעזור להם להנחות אותם בחיפושיהם.
הצופים נדרשים לדרג את המועמדים שאנשים אחרים הגישו. דרגות אלו משמשות להרכבת רשימה של 50 הפרופילים הטובים ביותר, המועברים למעסיק. הצופים מקבלים שכר על סמך מידת ההצלחה של המועמדויות שלהם. צופי כישרונות יכולים גם להתקדם בשש רמות של דרגות כשהם מגישים מועמדויות והפניות מוצלחות.
המנכ"ל ג'ים אמברס מעריך שכ-25% מ-1,200 הצופים באתר הם מגייסים מקצועיים או אנשי משאבי אנוש. קבוצה גדולה נוספת הן אמהות שעזבו את כוח העבודה, אך לא את הרשתות המקצועיות שלהן, כשהביאו ילדים לעולם. אבל כל אחד יכול להירשם, ואמברס אומר שיש לו צופי כישרונות, החל משחקניות שאפתניות ועד לדיקן באוניברסיטה.
3. בדיקת שמישות אינטרנט -UserTesting.com&צבא משוב
בדיקות השימושיות כבר נראו פשוטות מספיק: מצא משתתפים עם נתונים דמוגרפיים ספציפיים, בקש מהם לבצע משימות ספציפיות באתר האינטרנט שלך, ושם לב מה הם מוצאים מבלבל. אבל סטארטאפים כמו UserTesting.com שואפים להפוך את זה לפשוט עוד יותר על ידי שמירה על מאגר משתתפים שיציעו את חווית המשתמש שלהם תוך כשעה מרגע הבקשה.
אַשׁרַאי:
בודקים חייבים להיות מעל גיל 18, להיות מסוגלים להפעיל את התוכנה של UserTesting.com, למלא סקר דמוגרפי של עמוד אחד ולרצות 10$. בהתבסס על נתונים דמוגרפיים, UserTesting.com ימצא בוחן מתאים וזמין במאגר העצום שלו, ויספק סרטון שלו או אותה מבצעים את המשימות תוך כדי חשיבה בקול רם, כמו גם את התשובות שלו לשאלות ספציפיות. מעצב האתר משלם $29-$39 והוא יכול לשמור ולשתף את הסרטונים.
צבא משוב היא גרסה יותר של בשר ותפוחי אדמה של מודל הבדיקות במקור המונים. חברות שולחות שאלות על האתרים שלהן, ועל מאגר הבודקים, שממנו נשלפיםהטורקי המכני של אמזון, בחר על אילו שאלות לענות. 15$ מקבל למפתח אתרים 10 סטים של תשובות.
אַשׁרַאי:
4. ניהול קרנות נאמנות -שוקטוקרטיה
שלא כמו מעקב אחר פקקי תנועה או בדיקת כפתור חדש באתר האינטרנט שלך, אתה כנראה לא רוצה לבקש מכל אחד מכל קהל לנהל את הכסף שלך. כל המשתמשים ב-Marketocracy מתבקשים לבנות תיק מודלים כאשר הם נרשמים. ההצלחה של תיקים אלה קובעת את הדירוגים המוצגים בכל פעם שהם מפרסמים בפורומים, כך שמשתמשים יכולים להחליט עד כמה לסמוך על העצות שהם נותנים.
אַשׁרַאי:
האתר היה חדשן מוקדם של המודל העסקי של מיקור המונים. במשך 10 שנים, הוא רשם יותר מ-100,000 משתמשים עם תיקי דגמים. כ-500 משתמשים עם תיקי הביצועים הטובים ביותר (בדרך כלל לאורך חמש שנים לפחות) מוזמנים להיות חלק מצוות האנליסטים המנהל את ההון האמיתי עבור הפירמה.
מאגר כל כך גדול של אנשים עם רקורד מוכח נותן ל-Marketocracy את היכולת לבחור ולבחור אנליסטים המתאימים למצבים ספציפיים. לקבוצה אחת, הנקראת צוות SWAN (Sleep Well At Night) יש מטרה לצמצם את הסיכון למשקיעים זהירים. אחר, ART (Absolute Return Team), מופקד במקסום התשואה עבור אלה שיותר נוחים עם סיכון.
5. עיצוב אופנה -יתד אופנה
Fashion Stake, שתושק ב-1 בספטמבר, תאפשר ללקוחות להחליט אילו פריטים עוברים ממדגם לקמעונאי. מעצבים יכולים לפרסם תמונות של עיצובים לדוגמה שלהם באתר Fashion Stake. לאחר מכן משתמשים תומכים בקווים שהם אוהבים על ידי רכישת "נתח" של $50 בכל עיצוב. אם העיצוב מרוויח מספיק הימור כדי לממן את ייצורו, המוצר נמכר בלעדית ב-Fashion Stake וחלק מהתמורה מוחזרת לבעלי העניין בצורה של "זיכויים ביגוד" שניתן לממש עבור סחורה הנמכרת באתר.
אַשׁרַאי:
"[בתעשיית האופנה] היה ממש קשה למותגים להבין מה המעריצים שלהם באמת רוצים", אמר דניאל גולאטי, מייסד שותף של Fashion Stake. "היו חבורה של מעצבים, כמו מעצבים בינלאומיים, שפנו לבקר בחנויות ולהסתכל מעבר לכתפי הלקוחות שלהם ולנסות להחליט מה הם רוצים".
במהלך תהליך מימון ההמונים, משתמשים יכולים להצביע על עיצובים למעלה או למטה (חפרסגנון) וכן לשוחח עם המעצב ואחד עם השני באמצעות כלי מדיה חברתית.
"מה שאנחנו מנסים לעשות זה לתת אלטרנטיבה לאפשרויות המימון הנוכחיות הזמינות, אבל גם לארח שיחה בין מעצבים למעריצים שלהם, שלדעתי תועיל לשני הצדדים", אמר גולאטי.
לעודמדיה חברתיתסיקור, עקוב אחר Mashable Social Media ב-לְצַפְצֵףאו להפוך למעריץפייסבוק
משאבי מדיה חברתית נוספים מ-Mashable:
-כיצד המדיה החברתית משנה סוכנויות ממשלתיות
-5 דרכים שבהן הממשלה עובדת טוב יותר עם מדיה חברתית
-כיצד ארה"ב עוסקת בעולם במדיה חברתית
-כיצד מדיה חברתית יכולה להשפיע על שינוי חברתי וממשלתי אמיתי
-6 דרכים שבהן אכיפת החוק משתמשת במדיה חברתית כדי להילחם בפשיעה
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.