מהנדסת פייסבוק אחת אומרת שהיא רוצה להכניס יותר נשים לטכנולוגיה. אבל למה אין נשים בדירקטוריון החברה?

מנהלת הנדסה בחברה, ג'וסלין גולדפיין, אמרהסיאטל טיימסהיום שהיא "מקווה מאוד שפייסבוק יכולה לעשות משהו כדי להפוך את הגאות" ולגרום ליותר נשים ללמוד מדעי המחשב. והטיעון שלה די גדול. בתור התחלה, היא אומרת שהדרך ה"מיזוגנית" שבה הוצג מארק צוקרברג ברשת החברתית הייתה שגויה (וזה די אמין), ושפייסבוק כן מעסיקה מהנדסות ומפתחות רבות. והיא גם אומרת שהיא מקווה שהעניין הגובר בפייסבוק בקרב נערות ונשים יכול לעזור לקבל יותר מעורבות נשית בטכנולוגיה:

"אתה מסתכל בחדר, אתה רואה את כל הגברים, אתה מניח שזה לגברים, לא לי... לכן אני חושב שפייסבוק יכולה לעשות את ההבדל. נערות מתבגרות משתמשות בפייסבוק, ולכן אני חושבת שזה משמעותי עבורן לשמוע על נשים מהנדסות שעובדות בפייסבוק".

אבל יש רק בעיה אחת עם זה: ל-Facbeook אולי יהיו כמה מהנדסות - אבל עדיין אין לו נשים בדירקטוריון.

למעשה, רק בחודש שעבר, אנשים רבים לקחו את פייסבוק על המשימה בגלל היעדר גיוון מגדרי של מועצת המנהלים שלה.CalSTRS הגישה דרישה פומביתלנשים נוספות בדירקטוריון, כפי שעשומנכ"לית זירוקס לשעבר אן מולקהי. וגם (מפואר ככל שיהיה) לא נראה שזה ישתנה בקרוב.