אַשׁרַאי:
מחפשי עבודה צעירים כיום מעדיפים לעבוד בסטארט-אפים מאשר בחברות תאגידיות גדולות, כך עולה ממחקר חדש.
המחקר נערך על ידי ספקית התוכנה PayScale, Inc וחברת ניהול המחקר Millennial Branding. הוא מצא כי בני דור המילניום - הידוע גם בשם Gen Y, קבוצה כיום בין הגילאים 18 ו-29 - הםנמשך יותר לחברות קטנות יותרהמציעים גמישות, חבקו אתרוח יזמיתואל תגביל את השימוש במדיה החברתית.
"דו"ח זה מאשר ש-Gen Y היא קבוצה יזמית, בקיאה במדיה חברתית, ומעדיפה חופש וגמישות על פני מדיניות תאגידית גדולה", אמר דן שאובל, מייסד Millennial Branding, בהצהרה.
קבוצה זו נמשכת גם לחברות טכנולוגיה גדולות שבהן חדשנות זוכה להערכה, המשכורות גבוהות יותר, והתוכניות והתרבות במקום העבודה גמישות יותר. אבל הריכוז הגבוה ביותר של עובדי דור ה-Y נמצא בחברות קטנות עם פחות מ-100 עובדים (47%), ואחריהם חברות בינוניות שמעסיקות בין 100 לא יותר מ-1,500 עובדים (30%). רק 23% מקבוצה זו עובדים בחברות גדולות יותר עם יותר מ-1,500 עובדים.שתיים מהכישורים העיקריים שמציעים בני דור המילניום כיום הם שיווק מקוון ומדיה חברתית - שניהם תחומים עם פוטנציאל צמיחה גדול, נאמר במחקר.
באשר למיקום הטוב ביותר עבור עובדי דור ה-Y להתחיל, סיאטל הייתה רשומה כאזור המטרופולין הגדול העליון, הודות לשכר החציוני הגבוה שלה ולנוכחות החזקה של חברות טכנולוגיה.
האם אתה מופתע שמחפשי עבודה צעירים מעדיפים לעבוד בחברות קטנות יותר? האם אתה חושב שמשרות בתאגידים גדולים יותר מושכים פחות ממה שהיו פעם? תן לנו לדעת את המחשבות שלך בתגובות.
בונוס: 10 האוניברסיטאות המובילות במדיה חברתית
