מעסיקים ועובדים כאחד שואלים את עצמם לעתים קרובות האם בניית צוות ארגונית היא רק בזבוז זמן.
אולם כאשר עושים זאת נכון, פעילויות בניית צוות בונות אמון בין העובדים, מקלות על קונפליקטים קיימים ומגבירות את שיתוף הפעולה והתקשורת. בקיצור, גיבוש צוות יכול ליצור תחושה חזקה של אחווה במקום העבודה - ומי לא רוצה את זה?
[seealso slug="graphic-designer-career-profile"]
עבור חברות מסוימות, שעות שמחות של שישי וארוחות צהריים משותפות הן ההיקף של פעילויות גיבוש צוות. בעוד שפעילויות אלו עוזרות לעובדים להכיר קצת יותר טוב את עמיתיהם, הם למעשה לא עושים הרבה כדי לשפר את עבודת הצוות במקום העבודה.
במקום ה- Happy Hour המסורתי של שישי, בדוק כיצד החברות הללו, כמה מ"מקומות העבודה הטובים ביותר", בונות צוותים מגובשים במקום העבודה ומחוצה לו.
הפוך גלובלי כמו Spongecell
חברת טכנולוגיית פרסום עטורת פרסיםספונגסללוקח את בניית הצוות לרמה גלובלית. החברה מזמינה עובדים בכל המשרדים שלהם (ברחבי הארץ וברחבי הבריכה) למטה שלה בניו יורק לאירוע גיבוש צוות בן שבוע שהם מכנים "שבוע ספוג". השבוע מתקיים פעם בשנה לכל החברה ופעמיים בשנה למחלקות.
החל משיתוף רעיונות ושיתוף פעולה בפרויקטים ועד ספורט פנים ולייזר טאג, אירוע גיבוש צוות שנתי זה נותן לעובדים הזדמנות לבנות מערכות יחסים ולשתף פעולה עם עמיתיהם הרגילים לעבודה, כמו גם עמיתים שהם לא זוכים לראות כל יום.
שחקו כקבוצה כמו SoftRock
איזו דרך טובה יותר לבנות עבודת צוות במקום העבודה ומחוצה לו מאשר להקים קבוצת ספורט? אחרי הכל, משחק (ועבודה) כצוות דורש תקשורת מתמדת ומאמץ קבוצתי כדי להשיג מטרות. כשלא במשרד,SoftRock, חברת מדיה עטורת פרסים שמנדנדת תוכנה, פועלת למען מטרה אחת משותפת - להבקיע טאצ'דאונים. שם המשחק הוא כדורגל דגל, כאשר הקבוצה שלהם מלווה באופן טבעי על ידי המנכ"ל שלהם.
מה לגבי עובדים שאינם חובבי ספורט? ובכן, כל קבוצת ספורט צריכה אנשים שיעודדו אותם. בנוסף לכדורגל הדגל, עובדי SoftRock משתתפים בתחרויות כדורסל, כדורעף ומשחקי וידאו. והכי חשוב, החברה מעודדת עובדים לארגן פעילויות חדשות לבניית צוות, להן הם מספקים את המקום והתמיכה.
מגישים יחד כמו צ'ג
חברה הפועלת יחד למען מטרה חברתית משותפת לא רק מעודדת עבודת צוות ומעורבות, אלא עושה זאת תוך כדי תרומה חשובה לקהילה. שלא לדבר, השתתפות באירועים פילנתרופיים יכולה להיות טובה לעסקים (למשל הזדמנויות נטוורקינג, בניית נוכחות בתוך הקהילה וכו').
אתר מכירה חוזרת של ספרי לימוד לסטודנטיםצ'ג, הורגת שתי ציפורים במכה על ידי עידוד עובדיה להשתתף בפעילויות גיבוש צוות המועילות לקהילה. הם מעניקים לעובדים חמישה ימי חופש בשנה כדי לעשות זאת. העובדים משתתפים בטיולים התנדבותיים קבוצתיים, החל משתילת עצים ובניית בתים ועד תרומה ומשלוח מזון לנזקקים.
התחרו כמו Snagajob או Zurb
Snagajob, רשת תעסוקה לפי שעה למחפשי עבודה ומעסיקים, מוכיחה שקצת תחרות בריאה אף פעם לא מזיק. למעשה, זה יכול לבנות מערכות יחסים חזקות במקום העבודה - מה שמשפיע על 89% מאיכות החיים של העובדים, לפיסקר גלובופורס האחרון.
מדי שנה, "Snaggers" משתתפים באולימפיאדת המשרד (תחשבוחברת נייר דאנדר-מיפלין), שבו עובדים ממחלקות שונות יוצרים צוותים ומתחרים באתגרים שונים הקשורים למשרד במהלך שעת הצהריים.
זורב, חברת עיצוב אינטראקציה, מעודדת גם קצת תחרות בריאה על ידי הפקת עובדים כדי לפתור אתגר יצירתי קצר תוך 15 דקות, החל מציד נבלות ועד טטריס מהחיים האמיתיים. פעילויות כמו זורביום שישי 15ו-Snagajob's Office Olympics מהירים ליישום, ידידותיים לתקציב ועוזרים ליצור סביבת עבודה חיובית.
הפוך את בניית הצוות לעבודה עבורך
הודעות בניית צוות מלוות לעתים קרובות בכמה פעימות עיניים וגניחות של עובדים - אבל הן לא חייבות להיות. כדי לגרום לכוח העבודה שלך להתלהב מפעילויות בניית צוות, נסה את הפעולות הבאות:
תקשר יעדים של פעילויות גיבוש צוות.
הדגש את המטרות העיקריות ואת ההנחות.
חבר פעילויות בניית צוות ליעדי עבודה.
תיעוד תוצאות של פעילויות גיבוש צוות.
הזמן משוב אישי.
באילו דרכים החברה שלך שואפת לבנות צוותים טובים וחזקים יותר? שתפו בתגובות.
רישומי לוח דרושים של Mashable
הלוח דרושים של Mashableמחבר מחפשי עבודה ברחבי ארה"ב עם הזדמנויות קריירה ייחודיות במרחב הדיגיטלי. למרות שאנו מפרסמים מגוון רחב של רשימות משרות, בחרנו כמה הזדמנויות עבודה מהשבועות האחרונים כדי לעזור לך להתחיל. ציד שמח!
מעצב CAD- סאתרלנדב-David Sutherland Inc. בדאלאס, טקסס
מפתח פרונט אנד בכירב-PicMonkey בסיאטל, וושינגטון
אסטרטג בכירבג'ק מורטון בבוסטון, מסצ'וסטס
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.
