מדיניות הגירה לקויה מאיימת על סטודנטים מבריקים

Mashable גאה להצטרף ליזמים המבריקים של הטכנולוגיה ב-Mars For Innovation, מצעד וירטואלי בוושינגטון שקורא לרפורמת הגירה חכמה ומקיפה כדי למשוך ולשמור על הטובים והמבריקים ביותר כדי לתדלק חדשנות ומשרות אמריקאיות.

לאחרונה, העידתי בפני ועדת הסנאט האמריקאית למסחר בנושא רפורמת הגירה. אני יזם לשעבר שהפך לבעל הון סיכון ב-Flybridge Capital Partners וגם מלמד יזמות בבית הספר לעסקים של הרווארד. כמו רבים אחרים, אני מופתע מהאופן שבו מערכת ההגירה השבורה הנוכחית שלנו משפיעה על יכולתה של האומה שלנו להתחרות על הבמה העולמית.

בעדותי, קראתי לסנטורים לתמוך בחקיקה שהציגה כנופיית השמונה. אני מקווה שתצטרפו אליי בקריאה לפעולה ותדרשו רפורמת הגירה מקיפה על ידי פנייה לMarchForInnovation.com. אתה יכול לשלוח פתק לסנטורים שלך כדי לבקש מהם לעבוד יחד כדי למצוא פתרונות הגיוניים לבעיות ההגירה שלנו. נקיטת פעולה תיקח שניות בלבד מזמנך.

ראה גם:

זה לא מפתיע שאני נלהב מהנושא הזה. אבי היה מהגר ויזם. הוא גדל בפולין שלפני המלחמה ושרד את השואה כפליט וכחייל. לאחר המלחמה הוא הגיע לאמריקה, קיבל את הדוקטורט שלו. בהרווארד, ולאחר מכן הקים עסק קטן שעבד בשיתוף פעולה הדוק עם משרד ההגנה על מערכות תקשורת לווייניות והגנה מפני טילים מרכזיות. ברור שאני משוחד, אבל אין ספק שאבי הוא מסוג האנשים שאנחנו צריכים לקבל בברכה לאמריקה וסוג הרוח היזמית שאנחנו צריכים לטפח.

אבי ואני הקמנו חברות באמריקה. מהגרים רבים אחרים וילדי מהגרים עשו את אותו הדבר. על פי השותפות לכלכלה אמריקאית חדשה, 40% מכל חברות Fortune 500 נוסדו על ידי מהגר או ילד של מהגר, ו-76% מהפטנטים שהונפקו למערכות האוניברסיטאות שלנו רשמו ממציא מהגר.

בעדותי, סיפרתי על סיפוריהם של כמה יזמים מוכשרים, כולל אחד הסטודנטים המבריקים שלי בהרווארד, שעומדים בפני האיום האמיתי להישלח בחזרה למדינות הבית שלהם כשהם באמת רוצים לבנות את החברות שלהם ממש כאן ב אמריקה.

יש משהו לא בסדר במערכת שאינה יוצרת נתיב לרופאים ילידי חוץ ובוגרי סטנפורד, הרווארד ואוניברסיטאות מובילות אחרות להישאר באמריקה כדי לעבוד.

מבקרי חוק רפורמת ההגירה מודאגים מכך שזרים לוקחים עבודה מאמריקנים. הנתונים מראים עד כמה הטיעון הזה אבסורדי במציאות. ברבים ממגזרי הטכנולוגיה העילית שאני פועל ומשקיע בהם, שיעור האבטלה למעשה מתחת לאפס.

למעשה, עד 2018, אמחקר אחרוןפרויקטים שארצות הברית תראה מחסור של 230,000 עובדים מוסמכים בתחומי המדע והטכנולוגיה. אז למה אנחנו שולחים את החדשנים של העולם שאנחנו מאמנים באוניברסיטאות שלנו כדי להתחרות נגדנו?

הצטרף אליבצעדה הוירטואלית לרפורמת הגירה מקיפה. אנחנו צריכים אותך!