מארק צוקרברג, לרוב האנשים, הוא נושר לבוש קפוצ'ון מהרווארד שיצר את פלטפורמת הרשת החברתית המצליחה ביותר בעולם.

אבל הנה עוד דרך לדמיין אתפייסבוקמנכ"ל: כאבא מסור שהגדיר מחדש מה זה אומר להיות הורה עובד בתרבות שמעריכה, מעל הכל, את השורה התחתונה.

צוקרברג, בן 31, חזר לעבודה ביום שני לאחר חודשיים של חופשת הורות. כשהודיע ​​על חופשתו זמן קצר לפני ההוּלֶדֶתשל בתו מקס בנובמבר, הוא הפך למנכ"ל הגברי הראשון והיחיד במעמדו בעמק הסיליקון שעשה את הבחירה הזו.

ברגע שמקס הגיע הוא החל לשתף עם 48 מיליון העוקבים שלו תמונות והודעות פשוטות אך מרגשות ומשלוחים מהקו הקדמי של ההורות. הוא הביט בפניה של בתו שזה עתה נולדה וכתב, "מלא שמחה עם מקס הקטן". כשהוא פרסם תמונה שלו מחייך בזמן שהוא מחליף לה חיתול הוא הוסיף, "עוד אחד למטה, עוד אלפים".

מעולם לא ניתנה לציבור הצצות אינטימיות כל כך לרגעים המוקדמים של האבהות, כפי שחי איש עסקים רב עוצמה, שפעם היה יכול להיות משוכנע על ידי המסורת לקחת תפקיד תומך בחיי משפחתו.

(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)מארק צוקרברג; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/en_US/sdk.js#xfbml=1&version=v2.3"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);}(מסמך, 'script', 'facebook-jssdk'));מלא שמחה עם מקס הקטן.פורסם על ידייום שלישי, 8 בדצמבר, 2015

עַל

מדריך ההישרדות של אבא עובד: איך להצליח בעבודה ובביתצוקרברג לא הכיר בהשפעה של מנהיגותו כמנכ"ל וכאב, אבל יש לזה פוטנציאל לשנות את הרעיונות הקולקטיביים שלנו לגבי עבודה ומשפחה בדרכים עמוקות. (הוא לא היה זמין להגיב על הסיפור הזה.)"צוקרברג יכול לעשות מה שהוא רוצה, אבל הוא בוחר לשלוח הודעה", אומר סקוט בהסון, פרופסור לניהול באוניברסיטת פיירלי דיקינסון ומחבר הספר

.

המסר הזה, מוסיף בהסון, עשוי להגיע בצורה הטובה ביותר לגברים הנזהרים מאמץ אבהות בגלוי ולמנהלים שנבהלים מהאתגר של דוגמנות מה זה אומר להיות הורה מעורב ואיש עסקים יעיל ביותר.

הרי אין דוגמה משכנעת יותר מזו שהציג המנכ"ל.

קרדיט: מארק צוקרברג / פייסבוק

אין ספק שהעושר העצום של צוקרברג - והצמיחה והיציבות המתמדת של פייסבוק - מעניקים לו זכות מיוחדת למצוא את האיזון הזה.

בלוגרמנכ"לית יאהו, מריסה מאייר, למשל, ילדה תאומים בדצמבר ותכננה חופשה קצרה. זו אולי הייתה העדפתה האישית, אבל הוויכוח הארוך בשאלה אם יאהו תשרוד כעסק או לא הותיר את מאייר עם אפשרויות מועטות.דוין ריצ'רדס, "אבא" בולט

וכותב הצוות של Upworthy, אומר שהאובססיביות לגבי הפריבילגיה של צוקרברג מפספסת את הנקודה.

"הוא אדם שמאמץ את האבהות ומראה זאת למיליוני העוקבים שלו", אומר ריצ'רדס. "הוא מסוגל לעשות הרבה טוב לומר, 'אפילו מנכ"ל מיליארדר יכול להחליף חיתולים, ואבות יומיומיים עדיין יכולים לרדת וללכלך ולטפל בתקיפה'. זה דבר יפה שכולנו צריכים לאמץ".

יש מעט אבות אמריקאים עם סוג כזה של השפעה. הגיבורים האישיים של ריצ'רדס כוללים את הנשיא אובמה, שמרבה לחלוק רגעים רכים עם בנותיו בפומבי, ודוויין "דה רוק" ג'ונסון, שפרסם לאחרונה באינסטגרם תמונה מתוקה של בתו שנולדה מונחת על החזה המקועקע שלו.חג המולד הגיע מוקדם! תוך דקות מהלידה היא שכבה על החזה של אבא. ולהיות גבר אסיר תודה מקבל משמעות חדשה לגמרי... תודה רבה לכם על איחולי הברכות והאהבה המדהימים ששלחתם ל-@laurenhashianofficial ולעצמי. אנחנו מאוד אסירי תודה. קצת מטורף אבל ברגע המגניב והעוצמתי הזה של עור לעור עם יסמין התינוקת שלי שזה עתה נולדה, הייתה לי משאלה אחת ששאלתי את היקום... תן לי את הכוח להיות גבר טוב יותר היום מאשר אתמול. אם אני יכול להשיג את זה, אז יש לי סיכוי טוב להיות אבא נהדר. לכל הגברים הצעירים שם בחוץ שיהיו אבות יום אחד, המטרה של "להיות טוב יותר" לעולם לא תנווט אתכם לא נכון. תאמין לי שהייתי בדרך הזו. משהו אחר שלעולם לא יטעה אותך הוא "ללכת דרך האש" עם אמא של התינוק שלך. הייתי שם בזמן הצירים, עזרתי לה לנשום, כל התכווצות חזקה מאוד, כל שנייה של כאב, ממש שם צפיתי בלידה, חתכתי את החוט וניגבתי את הדמעות. לא ייאמן. *(עכשיו שלא תבינו אותי לא נכון בנים, זה לא היה כאילו הייתי בקצה השולחן, כורע כמו לוכד מחכה שהכדור המהיר ירד מהפייק.. אבל כגברים, זה נס שאנחנו צריכים להיות עדים לו כי זה ייתן לך כבוד חדש לגמרי לכוחה וליופי של אישה). שוב, תודה רבה לכם על כל האהבה בתקופה המבורכת הזו. אני תמיד אומר שאני בר מזל כי יש לי את המעריצים הכי גדולים בעולם - וזה נכון. חג שמח וחג שמח לך ולמשפחותיך משלנו. #חג המולד בא מוקדם לומר שלום #במהלך השינה רשמית אומר להתראות #2xPapaPapaSilverback גאה #SheCanDateWhenShes40

תמונה שפורסמה על ידי therock (@therock) ב-20 בדצמבר 2015 בשעה 14:51 PST

"למרות שאדם אחר של ג'ונסון זכה לפריבילגיה, הוא מראה לקהילת המדיה החברתית שלו, 'חבר'ה, חבקו את האבהות. אתה תהיה גבר מאושר יותר בגלל זה'".

סוג זה של קישוריות קרביים היא בדיוק מה שהופך את פייסבוק לפלטפורמת מדיה חברתית דומיננטית, וספקנים יכולים לטעון שצוקרברג פשוט ממנף את הטכנולוגיה שבנה כדי לעצב מחדש את המותג הארגוני והאישי שלו.

יהיה קשה להאשים את צוקרברג ברצונו להוכיח לציבור שהוא לא החכם המגושם והלא אכפתי כפי שמוצג בסרט זוכה האוסקר ב-2010 "הרשת החברתית".

קרדיט: מארק צוקרברג / פייסבוק

לבוא ממנכ"ל, זה רעיון קיצוני. רק לפני כמה עשורים פוליטיקאים והלובי העסקי התווכחו ללא הפוגה על חוק חופשות משפחה ורפואה, חוק פדרלי המציע לחלק מעובדי ארה"ב את הזכות לחופשה משפחתית ללא תשלום ומוגנת בעבודה. זה היה מקובל אז לשמוע אזהרות אפוקליפטיות לגבי האופן שבו חופשת משפחות תגרום לאבדון את הקפיטליזם והתחרותיות האמריקאית.

קרדיט: מארק צוקרברג / פייסבוק

יש מומנטום באמריקה התאגידית ובמדינות מסוימות ליישם חופשה בתשלום, התקדמות שלא תהיה בלתי אפשרית ללא סנגורים ופעילים עממיים שהתמסרו למה שנראה לפעמים כמטרה בלתי אפשרית. (קמפיין ה-Lean In של פייסבוק, שריל סנדברג, קורא לאנשים לקחת חופשה בתשלום, ואם היא לא זמינה בחברה שלהם, לדחוף למדיניות טובה יותר.)

אולם המבוי הסתום החקיקתי של הקונגרס הוא אידיאולוגי. בזמן שהרפובליקנים מקיימים קמפיין על ערכי המשפחה, הם מתנגדים לעתים קרובות לחופשה בתשלום, תוך ציון הנטל שלה על העסקים וסלידה שלהם מתוכניות "זכאות".

קרדיט: מארק צוקרברג / פייסבוק

למרות שצוקרברג שתק בעניין הפוליטיקה של חופשת משפחות, וכינה זאת "החלטה אישית", הסיפור שלו מציע הפרכה חזקה לטיעון שמדיניות כזו פשוט לא ברת קיימא בשוק עולמי ומושחת.

שֶׁלְאַחַרהדוגמה של צוקרברג, לעומת זאת, היא יותר ממחווה. יציאה לחופש היא סדרה של החלטות ודיונים, שלא כולם קלים, במיוחד אם תרבות מקום העבודה מולידה פרנויה ופחד במקום שקיפות ותמיכה.טום סטוקי, סגן נשיא לחיפוש בפייסבוק, שיתף את מחשבותיו הכנות ב-a

על התהליך ב-2013, לאחר שלקח ארבעה חודשי חופשה לטיפול בבתו התינוקת. הוא לא זוכר שדיבר עם עמיתים שעשו את אותו הדבר.

בשנים שחלפו מאז, כמה אנשים בצוות שלו יצאו לחופשת הורות, והוא עוזר לעמיתיו לעתים קרובות לתכנן מעבר מוצלח לעבודה וממנה. זה דורש תקשורת על תפקידו של העובד, כיצד ינוהלו חובותיו וכיצד הם מתכננים לחזור לצוות עם חזרתם.

קרדיט: מארק צוקרברג / פייסבוק

פייסבוק, אומר סטוקי, עובדת קשה כדי לחסל את הסטיגמה וההטיה הקשורים להיות הורה עובד. מנהלים מלמדים על הטיה אימהית ומאומנים "לפזר" את החרדה שסביר להניח שעובדים חשים כשהם מדברים על חופשה. החופש עצמו מכונה חופשת הורות - לא חופשה או חופשה בתשלום.

סטוקי, שבקרוב ייצא לחופשה לטפל בבנו בן השמונה חודשים, מבין את המשמעות של מנהיג בכיר שעושה את הבחירה הזו: "זה כן אומר הרבה וזה כן מהווה דוגמה".

השפעתו של צוקרברג, לעומת זאת, לא צריכה להיות מוגבלת רק לעזוב, אומר סקוט בהסון: "זה יהיה מגניב אם הוא ימשיך לקבל הודעות על הורות כשהוא לוקח חופש, כשהוא עוזב את המשרד כדי ללכת לפגישות לרופא, כשהוא שולח מישהו אחר לפגישה כי יש לו אירוע משפחתי או משחק כדורגל".

גברים רבים, מוסיף בהסון, מרגישים השלמים עם התפקיד שהחברה ציפתה מהם ליטול על עצמם כהורים.