לונדון - חברה מבריסטול מציגה חופשה תקופתית כדי להפוך את מקום העבודה לשמח ובריא יותר עבור הצוות הנשי שלה.

ל-Coexist, שמנהלת חללים לעסקים לעבוד בהם, יש כוח עבודה בעיקר של נשים והיא טוענת שהיא העסקית הראשונה בבריטניה שהציגה "מדיניות תקופתית".

"כמנהל צוות ראיתי נשים ממש סובלות מהמחזור שלהן ומצאתי אותן כפולות בכאב רב", בקס בקסטר, אחד ממנהלי החברה,סיפראיגוד העיתונאים.

"הם מרגישים אשמים ומתביישים על כך שהם לוקחים חופש ולעתים קרובות יושבים ליד השולחנות שלהם בשתיקה ולא רוצים להכיר בכך".

החברה גם החליטה שצריך לעשות משהו כדי לשבור את "הטאבו הגדול" של הווסת.

"חברות רבות נשלטות על ידי גברים ומעודדות שעות ארוכות, אך קיימת תפיסה מוטעית שלפיה חופשה הופכת את העסק ללא פרודוקטיבי

"זה לא קשור לעובדים שלוקחים יותר חופש אלא עובדים בצורה גמישה ויעילה יותר סביב המחזור החודשי שלהם ומעודדים איזון בין עבודה לחיים", המשיכה.

בקסטר אומר שהרעיון התקבל בברכה בהתלהבות על ידי צוות משני המינים.

על פי הNHS, 14% מהנשים אינן יכולות לעתים קרובות ללכת לעבודה עקב כאבי מחזור. עוד לאחרונהלִלמוֹדמצאו שאחת מכל 10 נשים מרותקת למיטה באופן קבוע בגלל כאבי המחזור שלהן, ו-40% אמרו שהכאב מונע מהן להתרכז בעבודה. עם זאת, קשה לסווג כאבי מחזור מכיוון שהם יכולים להשפיע על נשים בצורה שונה.

Coexist היא לא החברה הראשונה שמציגה חופש בתקופות. נייקי הציגהחופשת מחזורבשנת 2007, כולל זאת בקוד ההתנהגות שלהם.