לפני שנתיים ושבוע, אנחנוגילה את RiseSmart, שירות דמוי קונסיירז' לחיפוש עבודה בכירים שעלה לחבריו 43.95 דולר לחודש.

הַיוֹם,RiseSmart מציעה שלושה תחומי שירות עיקריים:גיוס לחברות הזקוקות לכישרונות חדשים, שירותי חיפוש עבודה לעובדים מפוטרים בחברות לקוחות RiseSmart, והנוסח העדין כל כך "זיהוי מועמדים לשינוי פוטנציאלי".

המוצר האחרון, שנקרא SmartRedeploy, הוא פתרון לפיטורים יעילים; אנחנו חושבים על זה כמוהבובים מ-Office Spaceבצורת SaaS.

RiseSmart מציעה גם למחפשי עבודה הדרכה במדיה חברתית, אימון ראיונות, שירותי קורות חיים ועוד.

סבב הגיוס האחרון הזה מגיע לאחר סדרה A של 7.6 מיליון דולר (פיצול בין 2008 ל-2009) של Norwest Venture Partners ו-Storm Ventures, ששניהם השתתפו בסבב הגיוס האחרון; כולל השקעת אנג'לים, סך המימון של החברה מגיע כעת ל-11.85 מיליון דולר.

אנו יכולים לדמיין שבכלכלה הנוכחית, גיוס, שימור ופיטורי עובדים הם הזדמנויות גדולות באותה מידה עבור החברה הנכונה לבנות ולהצמיח עסק בריא. וכשחושבים על זה, שילוב של פיטורים, חיפוש עבודה וגיוס לחברה אחת הוא סוג של מודל עסקי שמקיים את עצמו, כמו מכירת בוטנים מלוחים ומים בבקבוקים.

אנו נפקח עין על RiseSmart כשהיא מרחיבה את העסקים והשירותים שלה.