גוגל, Microsoft, Yahoo ופייסבוקכולם מתחרים על כישרון מוביל. בכך, הם מפתים ורוכשים את המוחות המבריקים ביותר בתחום הטכנולוגיה - שלמרבה הצער שלהם, אחר כך ממשיכים להחליף את העבודות הצפופות הללו לחיים הגסים של מייסד סטארט-אפ.
איזה מארבע המגה המעצמות הללו בטכנולוגיה (בשלב זה או אחר) ייצרה, ומכאן דחקה החוצה, את הכישרונות המובילים בתעשייה? ניתוח קטן של הסטארט-אפים שהגיעו מהעובדים לשעבר של אנשי הטכנולוגיה הכבדים הללו, ומבט על המימון שהסטארט-אפים גייסו, עשוי לשפוך אור על התשובה.
TopProspectלהצלה. הסטארט-אפ, אתר שעוזר לך להתקבל לעבודה דרך חבריך ברשת החברתית,עיצב את האינפוגרפיקהלהלן לאחר ניתוח נתונים, החל משנת 2006, מהמשתמשים שלו ומהקשרים החברתיים שלהם - המאגר הזה כולל יותר מ-3 מיליון אנשים בעיקר באזור עמק הסיליקון.
"התמקדנו רק בחברות שנוסדו ב-5 השנים האחרונות", מסביר הסטארטאפ את ניתוח הנתונים שלו. "שנית, וידאנו שלחברות יהיו לפחות 10 עובדים ברשת שלנו (סימן די טוב שהם לגיטימיים, ומקושרים היטב). לבסוף, כללנו רק חברות עם מידע מימון זמין לציבור".
גוגל יולדת את המייסדים המצליחים ביותר, אם אתה מודד הצלחה לפי כספים שגויסו (שזה לא תמיד המדידה הטובה ביותר להצלחה). חברת מעצמת החיפוש שהפכה למדיה חברתית הולידה 13 מייסדים מוסמכים בחמש שנים - שהקימו חברות כוללFoursquare, צבע וQwiki. יחד, הסטארט-אפים הללו גייסו מימון עצום של 309 מיליון דולר.
הנמוך ביותר בעמוד הטוטם, לפחות כרגע, הוא פייסבוק. צאצאיה כוללים שבעה מייסדים - שגייסו בסך הכל יותר מ-65 מיליון דולר - שהמשיכו והקימו סטארט-אפים כמוQuora,נָתִיבואסנה.
מופתעים מהתוצאות? בדוק את האינפוגרפיקה המלאה למטה ושתף אותנו במחשבותיך בתגובות.
אַשׁרַאי:
