סטיב באלמר זעזע את עולם הטכנולוגיה ביום שישי כשהודיע על תוכניותיולפרוש מתפקיד המנכ"לשֶׁלמיקרוסופטבתוך 12 החודשים הבאים.
באלמר אולי לא היה המנכ"ל הכי אהוד - רחוק מזה. דירוג האישור שלו באתר סקירת עובדים Glassdoor הוא רק 47% והוא זכה פעמים רבות לניתוח על ידי אנליסטים וכתבים מאז השתלט על מייסד מיקרוסופט ביל גייטס בשנת 2000, עם אתרים כמוCNBCופורבסמדרג אותו בין המנכ"לים הגרועים של השנה שעברה.
הגורם המפתיע, לעומת זאת, הוא העיתוי. החדשות על עזיבתו מגיעות בקושי חודש לאחר שבאלמר הציג את אארגון מחדש מאסיבי במיקרוסופטלמקד את החברה סביב מכשירים ושירותים. באלמר תחילה תכנן לעזוב באמצע הארגון מחדש הזה ולשנות את המיקוד, אבל כנראה החליט שהחברה זקוקה למישהו שיסיים את זה.
"המחשבות המקוריות שלי על תזמון היו הפרישה שלי מתרחשת באמצע השינוי שלנו לחברת מכשירים ושירותים המתמקדת בהעצמת הלקוחות בפעילויות שהם הכי מעריכים", כתב באלמר בתזכיר לעובדיםמודיע על עזיבתו. "אנחנו צריכים מנכ"ל שיהיה כאן לטווח ארוך יותר בשביל הכיוון החדש הזה".
מקורות שמכירים את המצב אומרים שבאלמר לא נדחף לפרוש על ידי הדירקטוריון, אלא בחר לעשות זאת בכוחות עצמו.
"הוא היה שם למעלה מעשור ובשלב מסוים זה צריך להיות מעייף", אמר קולין גיליס, אנליסט טכנולוגי בכיר ב-BGC Partners, ל-Mashable. "הוא כנראה רואה שהדרך שלפנינו הופכת קשה יותר עבורו להמשיך בתפקיד הזה".
עם זאת, גיליס מניח שלדירקטוריון היה חלק מסוים בהחלטתו לעזוב כעת.
"הוא עושה ארגון מחדש מאסיבי, מחליף את כל הראשים מתחתיו, אז לדירקטוריון יש חובה לומר, 'מה לגבי הביצועים שלך?" כפי שגיליס מציין, החלטתו של באלמר לפרוש מגיעה ממש לקראת סוף שנת הכספים של מיקרוסופט, כאשר סביר להניח שגורמים גבוהים יותר מעריכים את הביצועים הכוללים של החברה. ואם לשפוט לפי דו"ח הרווחים האחרון של החברה בו היא חשפה אתשלום עצום של 900 מיליון דולרבטאבלטים של Windows RT, הביצועים האלה לא בדיוק היו ברמה הגבוהה ביותר.
מניית מיקרוסופט זינקה ביותר מ-7% במסחר המוקדם בעקבות החדשות, מה שמרמז על וול סטריט להוטה לשינוי בהנהגה ובכיוון של החברה. אבל רק בגלל שבאלמר עוזב - ודרך אגב, אנחנו כן שומעים שהוא מתכנן לפרוש לחלוטין - זה לא אומר שמיקרוסופט מקבלת דף נקי.
"אם אתה מתחיל במאמץ מגביל גדול ואז אתה מוסר אותו למישהו אחר, נעלתם אותו בהרבה החלטות", אומר גיליס. "זה לא בדרך כלל מה שאתה עושה אם אתה רוצה לתת למישהו לוח נקי וכוח."
יש גם סיכוי שבאלמר יישאר יותר משנה. מקורות אומרים לנו שהצפי הוא שבאלמר יישאר כמנכ"ל עד שיימצא מחליף, ללא קשר אם זה ייקח ארבעה חודשים או 14 חודשים.
להלן התזכיר המלא של באלמר לעובדים המודיע על פרישתו המתוכננת:
אני כותב כדי ליידע אותך שאפרוש כמנכ"ל מיקרוסופט במהלך 12 החודשים הקרובים, לאחר בחירת יורש. אף פעם אין זמן מושלם למעבר מסוג זה, אבל עכשיו זה הזמן הנכון. המחשבות המקוריות שלי על תזמון היו הפרישה שלי מתרחשת באמצע השינוי שלנו לחברת מכשירים ושירותים המתמקדת בהעצמת הלקוחות בפעילויות שהם הכי מעריכים. אנחנו צריכים מנכ"ל שיהיה כאן לטווח ארוך יותר בשביל הכיוון החדש הזה. אתה יכול לקרוא את ההודעה לעיתונות ב-Microsoft News Center.
זהו זמן של שינוי חשוב עבור מיקרוסופט. צוות המנהיגות הבכירה החדש שלנו מדהים. האסטרטגיה שיצרנו היא מהשורה הראשונה. הארגון החדש שלנו, שבמרכזו פונקציות ותחומי הנדסה, מתאים להזדמנויות והאתגרים שבפתח.
מיקרוסופט היא מקום מדהים. אני אוהב את החברה הזו. אני אוהב את הדרך שבה עזרנו להמציא ולפרסם את המחשוב ואת המחשב האישי. אני אוהב את הגודל והנועזות של ההימורים שלנו. אני אוהב את האנשים שלנו ואת הכישרון שלהם ואת הנכונות שלנו לקבל ולאמץ את מגוון היכולות שלהם, כולל המוזרויות שלהם. אני אוהב את הדרך שבה אנחנו מחבקים ועובדים עם חברות אחרות כדי לשנות את העולם ולהצליח ביחד. אני אוהב את הרוחב והמגוון של הלקוחות שלנו, מצרכן לארגון, על פני תעשיות, מדינות ואנשים מכל הרקע וקבוצות הגיל.
אני גאה במה שהשגנו. גדלנו מ-7.5 מיליון דולר לכמעט 78 מיליארד דולר מאז שהצטרפתי למיקרוסופט, וגדלנו ממעסיקים קצת יותר מ-30 עובדים לכמעט 100,000. אני מרגיש טוב על כך שאני ממלא תפקיד בהצלחה הזו והתחייבתי ב-100 אחוז רגשית לאורך כל הדרך. יש לנו יותר ממיליארד משתמשים ומרוויחים רווח גדול עבור בעלי המניות שלנו. סיפקנו יותר רווח ותשואה מזומנים לבעלי המניות מאשר כמעט כל חברה אחרת בהיסטוריה.
אני נרגש מהמשימה שלנו להעצים את העולם ומאמין בהצלחה העתידית שלנו. אני מוקיר את הבעלות שלי על מיקרוסופט, ומצפה להמשיך כאחד הבעלים הגדולים של מיקרוסופט.
זה דבר רגשי וקשה לי לעשות. אני לוקח את הצעד הזה לטובת החברה שאני אוהב; זה הדבר שמחוץ למשפחתי והחברים הקרובים ביותר שהכי חשוב לי.
למיקרוסופט יש את כל הימים הטובים ביותר שלה. דע שאתה חלק מהצוות הטוב ביותר בתעשייה ויש לך את הנכסים הטכנולוגיים הנכונים. אנחנו לא יכולים ולא נחמיץ פעימה במעברים האלה. אני מרוכז ונוסע חזק ויודע שאני יכול לסמוך על כולכם לעשות את אותו הדבר. בואו נעשה את עצמנו גאים.
סטיב
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.