אַשׁרַאי:
אַשׁרַאי:
זה קיץ - החודשים חסרי הדאגות האלה שבהם אתה מרימה את כפות הרגליים לבושות הסנדלים שלך ולוגמת כוס לימונדה לפני משחק הכדור. וזה בהחלט הזמן לנטוש את חיפוש העבודה הזה לכמה חודשים, נכון?
טָעוּת.
התפיסה שחברות מקצצות - או אפילו מפסיקות - לגייס עובדים בקיץ היא מיתוס. למעשה, חברות ממלאות תפקידים באותו קצב, אם לא מוגבר, במהלך החודשים החמים של השנה.
עם זאת, חיפוש עבודה במהלך הקיץ יכול להיות מסובך, וחשוב להימנע מהסכנות הגדולות ביותר עבור מחפשי העבודה במהלך הקיץ: תזמון ולוחות זמנים. בגלל חופשות - שלך כמו גם עובדי החברות שאיתן אתה רוצה להתראיין - הניסיון לקבוע ראיונות יכול להיות מסובך. תהליך ראיון שיימשך בדרך כלל שלושה שבועות עשוי להימשך חמישה ואף יותר.
כתוצאה מכך, סבלנות היא המפתח לחיפוש עבודה בקיץ. מועמדים לא צריכים להרגיש מיואשים אם תהליך הראיון לוקח זמן נוסף, ומי שיכול לעמוד בתהליך ארוך יותר עשוי פשוט למצוא את העבודה המושלמת הזו.
שעון הקיץ הוא למעשה זמן מתאים להתחיל או להמשיך בחיפוש עבודה. הנה שמונה סיבות מצוינות מדוע כדאי להמשיך לצוד כאשר הכספית עולה.
1. הקיץ הוא עונה איטית יותר (עבור חלק מהתעשיות)
לעובדים של חברות רבות עשוי להיות יותר זמן לראיין מועמדים בקיץ מכיוון שזו לא תקופה עמוסה עבור הארגון שלהם. לדוגמה, משרדי רואי חשבון הם העמוסים ביותר בחורף ובתחילת האביב, כך שהקיץ הוא זמן מצוין עבור משרדים אלה לבנות ולהכשיר את הצוות שלהם. מלבד חופשות, זו תקופה חופשית עבור כמה מעסיקים מרכזיים.
2. משרות אכן קיימות
חברות עדיין צריכות להעסיק, גם כשבחוץ 95 מעלות. אם תפסיק את חיפוש העבודה שלך, אתה עלול להחמיץ כמה הזדמנויות נהדרות. בנוסף, אתה יכול להתמודד עם פחות תחרות אם מחפשי עבודה אחרים יקנו את מיתוס האטת הקיץ. אז, נצלו את העונה וסמכו על מאגר המשרות.
3. משרות חוזה שכירות יש בשפע
ארגונים רבים יעסיקו עובדי חוזה במהלך חודשי הקיץ כדי למלא חופשות ארוכות של היעדרות, כגון חופשות ממושכות ושבתון. תפקידים אלו עשויים להפוך לתעסוקה קבועה אם העיתוי מתאים.
4. הזדמנויות בלתי צפויות ברשת
אַשׁרַאי:
הקיץ הוא עונה חברתית, כך שמחפשי עבודה יכולים לנצל יציאות גולף, ברביקיו ומפגשים שכונתיים כדי ליצור קשר עם אנשי מקצוע אחרים. החיבור הגדול ביותר שלך עשוי להיות במסיבת הבלוק של השבוע הבא, אז הישאר פעיל באירועים קהילתיים.
5. תהליך ראיון קצר יותר
אמנם לוחות זמנים של חופשת הקיץ יכולים להאריך את תהליך הראיון, אבל הם גם יכולים לזרז אותו. אם לוחות הזמנים של כל המעורבים מתאימים, חברות יכולות לזרז ראיונות (אפילו ליום אחד בלבד!) כדי למנוע את המורכבות של תזמון פגישות מרובות.
6. הקיץ הוא תקופת מעבר קלה יותר
הקיץ הוא בדרך כלל זמן פחות קדחתני למעבר לעבודה חדשה. לקוחות פוטנציאליים יכולים להכיר את החברה כאשר פחות אנשים נמצאים במשרד והעניינים איטיים יותר. זה גם יכול להיות פחות טראומטי עבור משפחות אם מדובר במעבר, מכיוון שילדים לא יצטרכו להחליף בית ספר באמצע השנה.
7. קל להתגנב החוצה
לחברות רבות יש לוח זמנים רופף יותר ביולי ואוגוסט - חלקן נסגרות מוקדם בימי שישי, בעוד שלאחרות יש סופי שבוע ארוכים יותר לא רשמיים. הבוסים נמצאים לעתים קרובות בחופשה או עשויים לקחת ארוחת צהריים ארוכה, כך שהעובדים יכולים לחמוק מבלי לשים לב. גם ימי חופשה מקובלים יותר -- הבוס שלך לא יחשוב שזה מוזר אם אתה לוקח יום חופשה או שניים באוגוסט. למעשה, אתה יכול אפילו לשקול לקחת "חופשת חיפוש עבודה" שבה אתה עורך בליץ של שבוע של חיפוש אינטנסיבי וראיונות.
8. זה אנרגיה גבוהה
הימים ארוכים יותר, הפרחים פורחים -- הקיץ הוא עונה שוקקת עם הרבה חיוניות. ציידי עבודה רציניים צריכים לנצל הן את האנרגיה של העונה והן מהמיתוס של האטת הקיץ על ידי התחלה או המשך החיפוש שלהם. ג'ובים בהחלט שם, מחכים שציידי עבודה עקשנים ינצחו את החום וימצאו אותם.
האם קיבלת בהצלחה עבודה בקיץ? ספר לנו על זה בתגובות.
רישומי משרות במדיה חברתית
בכל שבוע אנו מפרסמים רשימה שלמדיה חברתית והזדמנויות עבודה באינטרנט. בעוד אנו מפרסמים מגוון עצום של רשימות משרות, בחרנו כמה מהזדמנויות העבודה המובילות במדיה החברתית מהשבועיים האחרונים כדי להתחיל בעבודה. ציד שמח!
מנהל הטכנולוגיהב-Denihan Hospitality Group בניו יורק
מנהל פרויקטים - אינטרנטאצל רומני לנשיאות בבוסטון
מנכ"ל סן דייגובאובר בסן דייגו
