כיצד: למנף את טוויטר להעסקת עובדים

ארגונים משתמשים בטוויטר כמעט לכל דבר, החל ממסחר אלקטרוני ועד למודעות לחקיקה. בהתחשב במגוון ההודעות שעבורן אפשר להשתמש בטוויטר, למה לא להשתמש בה לאחד הצרכים הקריטיים ביותר שיש לארגון - מציאת עובדים?

אמנם אני לא יודע אםמשתמשי טוויטר עושים עובדים טובים יותר, זה לא סוד שמועמדים כןשימוש בטוויטר ככלי לחיפוש עבודה. אז חברות צריכות ללכת לאן שהמועמדים נמצאים. וכשאני מדבר על מועמדים, אני מתכוון לאלה שמחפשים באופן פעיל (כלומר מובטלים), כמו גם לאנשים שבנסיבות הנכונות, יכולים להיות מוכנים לשקול הזדמנות חדשה (כלומר, מחפש העבודה הפסיבי).

תמיד השתמשתי בניסיון האישי שלי כמדד לאסטרטגיית הגיוס שלי. העבודה הראשונה שלי התבססה עלמַהידעתי והשאר מבוסס עלWHOידעתי. אז, וידאתי שאני מכוון למוג'ו של העובדים הכי טובים שלי; תמיד חיפשתי את הרוקסטאר הבא של החברה... גם כשלא הייתה לחברה פתיחה. זה פשוט הגיוני לעסקים לשמור על זה בראש.

אם אתה כל הזמן מחפש אחר כישרונות, המטרה שלך היא ליצור מה שאני מכנה אסטרטגיית 'משיכה' לגיוס -- אתה רוצה למשוך מועמדים גם כשאתה לא מחפש אותם באופן פעיל. זה מנוגד למה שהרבה חברות עושות, כלומר לחכות לפתיחה ו'לדחוף' מודעות תעסוקה כדי למשוך מחפשי עבודה. על פני השטח זה אולי נשמע קל, אבל זה דורש קצת תכנון. אתה צריך לבנות בסיס כדי שלא יראו אותך כמי שמגייס כל הזמן.

להלן 5 דרכים למנף את טוויטר כדי למצוא עובדים.

1. התחבר עם אנשים בתעשייה או באזורים המקומיים שלך

אתה תמיד צריך לדעת מה קורה בחצר הבית שלך - נקודה. יש טונות של אפליקציות טוויטר נהדרות בחוץ כדי לעזורלמצוא משתמשי טוויטר מקומיים; שני טובים הםטוויטר מקומיוטוויטמונדו. ברגע שאתה יודע מי הם השחקנים המקומיים, צור עמם מעורבות ומשוך אותם לקהילת הטוויטר שלך.

לאחר מכן נצלו את מערכות היחסים שבניתם באינטרנט בעולם פנים אל פנים. לדוגמה, נצל את ההגדרות הבלתי פורמליות ש-Tweetups מספקות כדרך לפגוש את האנשים שאתה משוחח איתם בטוויטר. ישנם מועדוני מדיה חברתית שנוצרים בכל רחבי העולם ועיתונים ובלוגים מקומיים רבים (כולל Mashable) מארחים Tweetups.

השתמש בשילוב זה של טוויטר ו-Tweetups כדי ליצור קשרים עם אנשים שאולי (1) ירצו לעבוד עבור החברה שלך או (2) מכירים מישהו שכן (או שניהם!).

2. ארגן את החיבורים שלך

קל להציף בכמות בטוויטר. אבל למטרות גיוס, שם המשחק הוא איכותי. ברגע שתתחיל לפגוש ולעקוב אחרי שחקני "A" בתעשייה או באזור הגיאוגרפי שלך, הישאר בעניינים על ידי הפרדתם משאר העוקבים שלך בטוויטר.

אני לא אומר שאתה צריך לעזוב את החברים האחרים שלך, אלא אני מציע שתרצה להתעדכן במה שקורה על ידי כך שהשיחה הזו היא מקום נפרד.

שתיים מיישומי הטוויטר הפופולריים ביותר המאפשרים לסווג עוקבים הם Tweetdeck ו-Seesmic. לשניהם יש יתרונות/חסרונות, ולהשוואה של כל אחד מהם, בדוקהפוסט הזה.

3. פרסם משרות ישירות (וקבל את הרשת שלך לפרסם אותן)

Serendipity יהיה אם המשרה הנפתחת והמועמד המושלם יגיעו באותו זמן. למרבה הצער, בעולם האמיתי זה לא קורה לעתים קרובות. אז כשיש לך משרות פנויות... פרסם אותן בזרם הטוויטר שלך!

ואל תתביישו לבקש מהעוקבים שלכם לעשות זאתציוץ מחדשאת הפרסום. רוב האנשים שמחים לצייץ מחדש פריטים בעלי ערך - ועבודה פתוחה היא תמיד דבר בעל ערך רב, במיוחד בכלכלה נמוכה.

4. חפש באמצעות Hashtags (או צור משלך!)

אני מאמין שהכוח האמיתי של טוויטר טמון בהאשטאגים. Hashtags הם בעצם דרך למשתמשי טוויטר לארגן ציוצים תחת תגיות אקטואליות הכלולים בציוץ עצמו (למדריך מלא, עיין ב-Ben Parr'sלהפיק את המרב מ-Twitter Hashtagsשֶׁלְאַחַר). אז נניח שיש לך עבודה פתוחה ושלחת אותה לרשת שלך, אבל אתה רוצה להוציא אותה להמונים. אתה יכול להשתמש בהאשטאג כדי שהוא יופיע בקלות רבה יותר בשאילתות חיפוש.

דוגמה טובה אחת היא#מלאכי עבודהhashtag. האשטג הזה נוצר על ידימארק סטלזנרמי תהה מה יקרה אם כל אחד מאיתנו יעזור לאדם אחד למצוא עבודה? אלה שמחפשים משרות מפרסמים באמצעות ההאשטאג ואחרים יכולים לעזור להם למצוא משרות פתוחות התואמות את מערך הכישורים שלהם. מעסיקים השתמשו בתג גם יחד עם פרסומי דרושים, כך שמחפשי עבודה יוכלו למצוא בקלות רבה יותר את הרישומים.

דרך נוספת להשתמש בהאשטאגים היא חיפוש מועמדים. אולי אתה לא מוכן להפיץ את הבשורה על משרה פתוחה אבל אתה רוצה לראות מי שם בחוץ. במאי יצרתי האשטאג בשם#whatido, כי זו השאלה הראשונה שאנשים שואלים כשהם נפגשים: "מה אתה עושה?" רציתי לברר את התשובה לשאלה הזו לגבי העוקבים שלי, אז ביקשתי מהם לפרסם מה הם עשו למחייתם יחד עם ההאשטאג הזה. מאוחר יותר גיליתי שהחברים שלי לגיוס משתמשים ב-#whatido כדרך לחפש מועמדים - פעילים ופסיביים כאחד.

לבסוף, הנה דוגמה לחברה שמשתמשת בשם החברה שלה כהאשטאג (מאוד יצירתי!) אם יש לך הרבה עובדים בטוויטר, זו יכולה להיות דרך חשובה עבור מועמדים למצוא אותך.

5. הגדר התראות

רבים מאיתנו משתמשים בהתראות כדי לפקח על הנאמר על החברות שלנו או על עצמנו. אבל אתה יכול גם להשתמש בשירותים כמוGoogle Alertsוהודע לילראות אילו משרות מוצעות. תקראו לזה אינטליגנציה תחרותית בשוק העבודה, אם תרצו. נניח שאתה מגייס למשרה ספציפית - הגדר התראה עבור התפקיד הזה כדי שתוכל לראות אם מישהו אחר בטוויטר גם מגייס אליו.

השימוש בטוויטר לפרסום משרות אולי לא יעבוד עבור כל תפקיד אבל זה יכול להיות משאב רב ערך להוצאת הבשורה ולמעקב אחר שוק העבודה. יש גם קהילה חזקה של אנשי מקצוע מנוסים בגיוס בטוויטר שיכולה לעזור לך במאמצים שלך.

משאבי טוויטר נוספים מ-Mashable:

-7 סודות לציוץ התרבות הארגונית שלך

-5 הרגלים של מנהלים מצליחים בטוויטר

-טוויטר למתחילים: 5 שלבים לציוצים טובים יותר

-כיצד: השתמש בטוויטר לשירות לקוחות

-25 אפליקציות טוויטר לניהול מספר חשבונות

לוח הדרושים של Mashable

ל-Mashable יש מגוון הזדמנויות עבודה זמינות של web 2.0, פיתוח אפליקציות, פיתוח עסקי ורשתות חברתיות. בדוק אותם בלוח הדרושים של Mashable.

[img src="https://jobs.mashable.com/c/jbb/images/button_postjob_theme_0.gif" caption="" credit="" ]