בסטארטאפים במיוחד, ראיונות עבודה הם עבור המרואיין בדיוק כמו עבור המראיין. מכיוון שלעתים קרובות יש הרבה על כף המאזניים עבור חברה חדשה, חכם לשאול היכן תשתלב בין המייסדים והגיוסים הראשונים - וכיצד תוכל להשפיע ישירות על הצלחת החברה.
זו הסיבה ששאלתי 10 יזמים ממועצת היזמים הצעירים (YEC) אילו שאלות הם יציגו למראיין בסטארטאפ. הנה מה שהיה להם לומר:
1. איזה דבר אחד צריך לעשות?
אַשׁרַאי:
הייתי שואל איזה דבר אחד צריך להשיג כדי שהסטארט-אפ יצליח. ישנן שתי סיבות לשאול זאת: זה יקבע אם יש להם חזון ברור וממוקד, וזה ייתן לך תחושה כיצד העבודה שלך צריכה להיות מותאמת למטרה זו.
2. מתי סבב הגיוס הבא שלך?
אַשׁרַאי:
3. מה המסלול שלך?
אַשׁרַאי:
4. איך המוצר שלך מתאים לתפקיד שלי?
אַשׁרַאי:
-ברט פארמילו,חברת שיווק באינטרנט
5. מה המטרות של המייסדים שלך?
אַשׁרַאי:
-בובי גרייבסקי,אדיסון ניישן רפואי
6. מהי אסטרטגיית היציאה שלך?
אַשׁרַאי:
7. מהי אסטרטגיית המכירה?
אַשׁרַאי:
8. מה הפוקוס בשלושת החודשים הבאים?
אַשׁרַאי:
9. מהי התרבות וסביבת העבודה?
אַשׁרַאי:
10. מה הבעיה שאתה פותר?
אַשׁרַאי:
