נשים: חשב כיצד להשיג את שכר היעד שלך באינטרנט

בגלל זה הנשים שלליגת לבו, רשת חברתית מקוונת הנותנת שירות לנשים מקצועיות החוצבות את מסלולי הקריירה שלהן, קוראים ליום בשם אחר - "בקשי יום נוסף".

הם יצרו מיקרו-אתר אינטראקטיבי,askformore2day, לעזור לנשים לחשב כיצד להשיג את שכר היעד שלהן, וכיצד לנהל משא ומתן בצורה הטובה ביותר על ערכן במקום העבודה.

לדוגמה, אם המשכורת הנוכחית שלך היא $30,000 בשנה, על סמך כלי החישוב, תצטרך לבקש העלאה של 6.2% בשנה כדי להרוויח $100,000 ב-20 שנה. זה בממוצע 93 סנט יותר לשעה אם אתה עובד שבוע עבודה של 40 שעות. אם אתה מרוויח 55,000 $ עכשיו ותרצה להרוויח 150,000 $ בעוד עשר שנים, תצטרך לבקש העלאה של 10.5% בכל שנה, ממוצע של כ-2.90 $ יותר לשעה.

והביטוי הזה של "צריך לשאול" הוא המפתח - נשים מנהלות משא ומתן פי 4 פחות מאשר גברים. לְפִיסלינה רזבני, מחבר הספר Pushback: How Smart Women Ask and Stand Up for What They Want, משא ומתן הוא המיומנות החשובה ביותר שאישה חייבת להיות בעלת כדי לטפס בסולם.

כמובן שישנם גורמים ארגוניים המשפיעים על שכר הנשים, אבל במחקריה ובראיונות שלה עם 20 מנהלות בצמרת תחומיהן, היא גילתה שקידום נשים קשור הרבה יותר לסנגור עצמי.

"כ-60% מהצלחתה של אישה תלויה בפיקוד הקול שלה, ביכולת לנקוט עמדה ולהגיש בקשה", אמרה רזבני.

אם נשים לוקחות על עצמן הלך רוח של משא ומתן ו"רואות את העולם סביבן כפתוח לעדכון ועומד לדיון", אומרת רזבני, הן יכולות לא רק לקבל שכר הוגן, אלא גם לתמוך בהזדמנויות קידום, תזמון ותוכניות לידה.

אכן, שכר שווה הוא ככל אנושא משפחתיכי זה עניין של נשים. 34% מהאימהות העובדות הן המפרנסות היחידות של משפחותיהן. עבור נשים אלו, קבלת חלקן ההוגן במקום העבודה איננה רק הגאווה שלהן. זה עניין של הכרח.

מה דעתך על Ask For More Day? האם משא ומתן הוא הגישה הטובה ביותר להילחם בנושא זה של שכר לא שוויוני? ואם את אישה, תבקשי עוד? ספר לנו בתגובות.