בוס כועס עם עובד. קרדיט: Getty Images/iStockphoto
רוב הסיכויים שכולנו מכירים מישהו שדיבר על בוס שלא היה אכפת לו ממנו.
קל להאשים את האחראי ולהסיט אומללות פנימית למטרה חיצונית. המפתח להוצאת עצמך ממשחק האשמה הוא להכיר את עצמך ומה אתה רוצה מהאדם אליו אתה מדווח.
אם יש לך שליטה על מה שמניע אותך, אז זה ממש לא משנה אילו נסיבות חיצוניות נכנסות לפעולה. זה כולל בוס שאתה לא משתלב איתו! הבן מה מקדם אותך להצלחה, ויהיה לך הרבה יותר קל להגיע לאן שאתה רוצה להגיע.
אמנם אתה לא תמיד יכול לבחור ביד את המנהל שלך, אבל יש דברים שאתה יכול לעשות כדי לשפר כל מערכת יחסי עבודה.
דע את האפשרויות שלך
ניתן לרכז סגנונות ניהול למספר קטגוריות עיקריות. יש ניהול ידיים, ניהול מיקרו, המניע, המשמעת. רוב הסיכויים שתפגוש את הבוס העתידי שלך במהלך תהליך הראיון.
אם אינך בטוח מי יהיה המנהל שלך, שאל. אם עדיין לא דיברת איתם, בדוק אם אתה יכול. שאלו את סגנון הניהול שלהם, מה הם מצפים מהצוות שלהם ואיך הם חוגגים ניצחונות. אם אתה מראיין אנשים שיהיו בצוות שלך, שאל על הניסיון שלהם ומה עזר להם להצליח.
מה מניע אותך?
Mashable Top Stories
הכרת עצמך חיונית לקיום יחסי עבודה טובים, במיוחד עם הבוס שלך. האם אתה רוצה מישהו שעוקב איתך כל הזמן? האם אתה צריך לנסות דברים בעצמך ולקבל משוב לאחר מכן כיצד לשפר? האם אתה טוב בלעדכן מישהו כשדברים מתעוררים או שאתה מעדיף להיבדק איתו? ענה על שאלות אלו בכנות.
ברגע שאתה יודע מה מניע אותך ואיך אתה אוהב לתקשר איתו, שתף את זה. אתה יכול להשיג את הבוס שאתה צריך על ידי דיבור גלוי על ההעדפות שלך. עשו זאת בצורה שהם יכולים לשמוע. שאל אותם איך הם אוהבים לתקשר איתם.
זכור שייתכן שהבוס שלך לא יוכל לענות על כל הצרכים שלך. גם אחרי שניהלתם שיחה עם המנהל שלכם על מה שמניע אתכם, עדיין עליכם להמשיך לעשות מה שאתם יכולים כדי להגדיר את עצמכם להצלחה. אל תשאיר את האושר וההצלחה שלך בידי הבוס שלך - כנראה שהם עושים כמיטב יכולתם תוך כדי ג'אגלינג בסדרי עדיפויות מרובים.
תישאר חיובי
אם אתה מתקשה עם הבוס שלך, זכור, גם הם בני אדם. היו אמפתיה וחמלה לעמיתיך לעבודה לא משנה מה. זכור שאתה לא יודע הכל על החיים שלהם.
עולם העסקים מחובר יותר מתמיד, ורוב הסיכויים שהאדם הזה ייקרא לתת לך אסמכתא, או אולי יכיר מישהו בחברה שאליה אתה פונה בעתיד. כמו כן, אל תשכח כי לקפוץ מסביב לא נראה טוב בקורות החיים שלך. כבר כתבתי בעבר על איך להרים את כף הרגל שלך קדימהקוֹרוֹת חַיִים, ואחת הדרכים היא להראות נאמנות ומסירות לחברה.
אם אתה מתקשה, חזור למה שבשליטתך ומה אתה יכול לעשות כדי לשפר את המצב.
וזכור - תוכל להימנע ממצב קשה מאוחר יותר אם תשאל את השאלות הנכונות בראיונות שלך!
Carolyn Betts Fleming היא המייסדת והמנכ"לית של Betts Recruiting, חברת הגיוס העולמית המובילה המתמחה בהתאמת כישרונות מניבים עם החברות החדשניות ביותר בעולם.
Jason Abbruzzese הוא כתב עסקי ב- Mashable. הוא מכסה את תעשיות המדיה והטלקום תוך התמקדות מיוחדת כיצד האינטרנט משנה את השווקים הללו ומשפיע על הצרכנים. לפני שעבד ב-Mashable, ג'ייסון שימש ככתב שווקים ומפיק אתרים ב-Financial Times. לג'ייסון תואר ראשון בעיתונאות מאוניברסיטת בוסטון ותואר שני בעניינים בינלאומיים מהאוניברסיטה הלאומית של אוסטרליה.
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.
