המלך העתידי של טוויטרוהטרול הנוכחי מספרטסלהעובדים לחזור למשרדאִם לֹא.

"עבודה מרחוק כבר לא מקובלת". זו הייתה שורת הנושא של האימייל ששלח אילון מאסק לצוות ההנהלה של החברה ביום שלישי. המייל, כפי שדווח על ידיאלקטרקובלומברג, מסמן את רצונו של מאסק לסיים עבודה מרחוק עבור עובדי טסלה ומציב ציפיות לעבודה במשרה מלאה במשרד:

"כל מי שרוצה לעשות עבודה מרחוק חייב להיות במשרד לפחות (ואני מתכוון *מינימום*) של 40 שעות שבועיות או לצאת מטסלה. זה פחות ממה שאנחנו מבקשים מעובדי המפעל".

מאסק, בתגובה לצילום מסך של האימייל שדלף, צייץ בטוויטר את האישור לכאורה הזה: "הם צריכים להעמיד פנים שהם עובדים במקום אחר".

ייתכן שהציוץ נמחק

ההחלטה של ​​מאסק לאלץ את עובדי טסלה לחזור במלואם למשרד מגיעה בתקופה שבה חברות טכנולוגיה רבות שוקלים מחדשעבודה מרחוקמדיניות. Reddit, 3M, Spotify, Airbnb ו-Oracle הן רק חלק מהחברות שיש להן כעת מדיניות קבועה של עבודה היברידית או מרחוק.תַפּוּחַ, אשר בתחילה נקטה בגישה נוקשה על ידי חובה לעובדים להתחיל לחזור למשרד בתחילת אפריל, מאזמוּשׁהֶהתוכנית זו בגלל ראשידחיפהונתנה להם אפשרות לבטל את תוכנית החזרה לעבודה.

טוויטר היא עוד דוגמה לחברת טכנולוגיה שאימצה מודל עבודה היברידי - ובמקרה היא גם החברה שאימצהמאסק נמצא בתהליך רכישה.

מאסק הסביר את החלטתו באימייל המשך לצוות, ואמר שהוא רוצה שהמנהיגות הבכירה תשמש דוגמה בכך שהיא "נראית יותר". נראות וזמן בילוי במפעל הם כעת המפתח לכאורה להצלחתה של טסלה. "בגלל זה גרתי כל כך הרבה במפעל - כדי שהעומדים על הקו יכלו לראות אותי עובד לצדם. אם לא הייתי עושה את זה, טסלה הייתה פושטת רגל מזמן", אמר.

ממשיך עם ההיגיון הזה, מאסק קבע שחברות שאין להן מנדטים קפדניים של חזרה למשרד הן כישלונות. "יש כמובן חברות שלא דורשות את זה, אבל מתי בפעם האחרונה הם שלחו מוצר חדש ומעולה? עבר זמן".

מאז שהיה דיפלומט, מאסק אומר שהוא יבדוק כל חריג ישירות עבור כל "תורם יוצא דופן במיוחד שעבורם זה בלתי אפשרי".

במילים אחרות, כדאי שתהיה גאון עם אלרגיה לחמצן כדי לעבוד מרחוק בטסלה.