מהגר עובד חווה המתגורר בארה"ב עלול לסבול מספר סוגים של טראומה ומתח במהלך חייו. חוויות נפוצות במקום העבודה כוללותאלימות והטרדה מינית,חשיפה לחומרי הדברה,שכר נמוך והגנות מוגבלות על מקום העבודה, וחשש להיות מטרה על ידי פקידי הגירה או גורמי אכיפת חוק אחרים. אלה שברחו ממדינה אלימה לפני שהגיעו לארה"ב עשויים גם להיות בעלי היסטוריה קודמת של טראומה ולהרגיש ערניים ללא הרף לגבי שלומם.

"כל אלו הן נסיבות טראומטיות שהם שוקלים ונושאים כל יום", אומרת מוניקה רמירז, עורכת דין לזכויות אזרח ומייסדת ונשיאת משרד אוהיו.ארגון הסברה ללא מטרות רווח "צדק לנשים מהגרות"..

מגיפת COVID-19 רק החריפה את הנטל. לפתע, ציפו מעובדי החווה להתייצב לעבודה כדי להאכיל את המדינה בזמן חירום בריאותי, ולאחר מכןרבים היו מגיעים הביתה לארונות חשופים והאפשרות של א זיהום COVID מתפשט במשק הבית שלהם.

Ramírez החליט להתמודד עם האתגרים הפסיכולוגיים והרגשיים הייחודיים הללו על ידי השקהקולות מרפא, תוכנית שנועדה להגיע לעובדי חווה עם משאבים ותמיכה בבריאות הנפש. היוזמה נועדה לאפשר "ריפוי הוליסטי" עבור חלק מ-3 מיליון עובדי החווה שחוו טראומה בעבודה ובחיים האישיים שלהם. המטרה היא לעזור לעובדי חווה ולנשים מהגרות להרגיש נתמכות ובטוחות כשהן מחפשות דרכים לעבוד דרך החוויות שלהן. השותפים לפרויקט כוללים את הקרן אווה לונגוריהותוכנית מהגרים לאומית ותוכנית התחלה עונתית, שמגייסת בימים אלה משתתפים. הילינג קולות ממומן על ידימעבדת העובדיםואתקרן עתיד קולקטיבית.

העבודה מתחילה ביוני בפיילוט של מספר קבוצות תמיכה של זום בהובלת מטפל. אם למשתתפים אין מכשיר או יכולת אינטרנט, הם יהיו זכאים לקצבה לתשלום עבור שתי ההוצאות.

הפיילוט ייתן לכמעט 100 משתתפים את ההזדמנות לדבר על רווחתם וללמוד מיומנויות כמו איך לתת שם לרגשות ואיך לנשום בתשומת לב כדי להתמודד עם תגובת הלחץ של הגוף. נושאים אחרים כוללים הורות וחוזקות שפותחו במהלך המגיפה. בעוד המשתתפים ידונו בהגדרות בסיסיות לחוויות כמו דיכאון, חרדה וטראומה, רמירז אומר שתוכנית הלימודים נמנעת מז'רגון קליני. במקום זאת, Healing Voices מציגה את קבוצות התמיכה שלה כרשת מעודדת של עמיתים.

רמירז מקווה שגישה זו פונה לעובדי חווה שאחרת עלולים לסרב לשירותי בריאות הנפש בגלל הסטיגמה שעלולה להתלוות לפגיעות רגשית בתרבות האמריקאית ובכמה קהילות הלטיניות. קבוצות התמיכה ישלבו את המסורת של "מעגלי דיבור" של עובדי חקלאות, או שיחות לא רשמיות שמקורן בחוויות משותפות, כמו גם הכשרה להסברה עצמית שהגדירה שיטות ארגון עובדים בחווה במשך עשרות שנים.

גם Healing Voices שיתפה פעולה עםLatinx Therapy, ארגון קהילתי המתמקד בבריאותומארח ספרייה של מטפלים מנוסים בעבודה עם לקוחות בעלי מורשת לטינית או היספנית.

אדריאנה אלחנדרה, מטפלת מוסמכת לנישואין ומשפחה ומייסדת Latinx Therapy, אומרת שלמטפלים המעורבים בפיילוט יש קשר אישי או משפחתי לעבודות מהגרים בחווה, או שיש להם ניסיון בטיפול בעובדי חווה. אלחנדרה אומר שתוכנית הלימודים נשענת על פרקטיקות מבוססות כמו טיפול התנהגותי קוגניטיבי, המבוסס על בניית מיומנויות, אך גם משלבת טכניקות המשקפות את הזהות והרקע התרבותי של עובדי החווה. לדוגמה, אלחנדרה אומר שמטפלים ב-Healing Voices ינסו להימנע מיצירת היררכיה בקבוצות התמיכה כי זה עלול להרתיע התנהגות של חיפוש עזרה.

"אנו מאמינים שחשוב שהמשתתפים ירגישו שליטה בטיפול שלהם וייצרו אמון ושוויון בקבוצה", כתב אלחנדרה במייל המשך.

לאחר שהפיילוט יתחיל בקיץ הקרוב, Healing Voices מתכננת להציע משאבים לעובדי חווה כיצד ליצור קבוצת תמיכה משלהם בהובלת עמיתים.

החזון של רמירז, לעומת זאת, מרחיב יותר מאשר מתן תמיכה בבריאות הנפש לעובדי חווה. היא מקווה שיוזמת קולות הריפוי מאירה את הקשרים בין תנאי עבודה לקויים לרווחתם של אנשים, ומטרתה היא להפוך את המעסיקים אחראים למתן טיפול נפשי כאשר עובדיהם חווים התעללות רגשית בעבודה.

"אני רוצה לראות את היום שבו בריאות הנפש נחשבת לנושא בריאות ובטיחות תעסוקתי על ידי הממשלה הפדרלית שלנו", היא אומרת.