הזרוע הפילנתרופית של גוגל משיקה מאמץ של מיליוני דולרים לסייע לעובדים שהושפעו מחלק מהטכנולוגיה שדוגלת על ידי חברת האם שלה.

Google.orgאמר יום רביעישהוא מוקצה 50 מיליון דולר למימון עמותות המתמקדות בהוראת מיומנויות עבודה חדשות ותמיכה בבעלי שכר נמוך כהכנה להתקדמות באוטומציה ובינה מלאכותית שעלולה להפיל רבים משווקי העבודה בעולם.

ראה גם:

"אנחנו רוצים לוודא שכמה שיותר אנשים יוכלו להפיק את המרב מהמשרות, התעשיות וההזדמנויות החדשות שצצות - שאת חלקן לא יכולנו לדמיין רק לפני כמה שנים", נשיאת Google.org, ג'קלין פולר. כתב בפוסט בבלוג שהודיע ​​על המאמץ.

בין הקבוצות שכבר נבחרו למענק שלוש עמותות שכל אחת מהן שואפת לחדש או להשלים את השירותים החברתיים בטכנולוגיה. פולר מצטט במפורש את המשימה של Code For America לתת ליותר מחפשי עבודה גישה לשירותי חיפוש קריירה ממשלתיים, פרויקט Bayes Impact למתן טיפים לחיפוש עבודה לאזרחים צרפתים באמצעות למידת מכונה, ואת המאמצים של Social Finance ליצור תוכניות הכשרה יעילות לנוער.

בקצה המסורתי יותר, Google.org גם תתמוך ב-National Domestic Workers Alliance בהצעה שלה להרחיב את שירות התשלום החודשי שלה, המאגד משאבי עובדים כדי להקל על הנטל הכלכלי של חופשת חירום.

כ-2 מיליון דולר מתוך ה-50 מיליון דולר שהוקצו מיועדים גם למאמצי המחקר של Google.org עצמו. החברה רוצה להבין טוב יותר "למה יזדקק כוח העבודה המשתנה במהירות בעולם בשנים הבאות וכיצד הטכנולוגיה יכולה לעזור לייצר תוצאות חיוביות".

כְּמוֹקוד מחדשמציין, עם זאת, ההכרזה נמנעת מלהזכיר את התפקיד שגוגל עצמה ממלאת בקידום סוג של טכנולוגיית AI ואוטומציה שמאיימת על מקומות עבודה. בין הצעת המכונית ללא נהג שלה לבין ההשקעות המשמעותיות שלה בצורות שונות של בינה מלאכותית, חברת האחזקות של גוגל אלפבית מובילה במובנים רבים את המטען לעבר עתיד זה.

אבל הקבוצה מפורשת לגבי ההשפעה הדרסטית שיכולה להיות למהפכה הזו. יותר משליש מהמשרות בעתיד הקרוב יכללו מיומנויות שעדיין נדירות בכוח העבודה של היום, כך נכתב. והטבע המבודד יותר ויותר של העבודה המודרנית כבר הרחיק עובדים מאפיקים מסורתיים של תמיכה חברתית כמו הטבות קונקרטיות ואיגודי עובדים.

הקבוצה חגגה את החשיפה באירוע בוושינגטון די.סי. עם סנטור וירג'יניה מארק וורנר, שעמד בראש המאמצים לספק ביטוח בריאות לכוח העבודה של כלכלת ההופעות.

"התחלנו מהרעיון המסורתי שבו אתה עובד באותה חברה במשך 30 שנה, לתפיסה הזו, במיוחד עבור בני דור המילניום, שבו השאלה היא לא 'איפה אתה עובד?' אבל 'על מה אתה עובד?'" אמר וורנר בנאום ששיבח את הדחיפה,הגבעהדיווח.

נלקח יחד עם קרוב אחרקרן של 50 מיליון דולר לשיפור החינוך, פולר אמר כי התוכנית מסמנת את המסע הפילנתרופי השאפתני ביותר של גוגל עד כה, לפי העיתון.