איך להשיג עבודה ב: Getty Images

"איך להשיג עבודה ב:" היא סדרת ראיונות עם מנהלים מגייסים בחברות על מנת לספק ספֵּצִיפִיותובנה שימושית לגבי... ובכן, איך להשיג עבודה. קרא את הפרק הראשוןכָּאן.

דמיינו את עצמכם עומדים על השטיח האדום של המט גאלה, מצלמים את האנסמבל של ריהאנה ומנציחים את הרגע הזה לשנים הבאות. זה רק עוד יום בחיים עבור צלמים בGetty Images. עבור צוות Getty Images, צילום הוא צורת התקשורת הטהורה ביותר - המגלמת את ערכי הליבה של החברה של אמון, שקיפות ופתיחות.

התוכן הוויזואלי העוצמתי של Getty Images מופיע מדי יום בעיתונים, מגזינים, סרטים, ספרים ומדיה המשפיעים ביותר בעולם, ולחברה יש הזדמנויות עבודה בכל רחבי העולם. החלק הכי טוב? אתה לא צריך להיות צלם מקצוען כדי לקבל הזדמנות בחברה הזו. ישבתי עם המנהלת העולמית של רכישת כשרונות של גטי, קייטי קושינג, כדי לגלות איך להכניס רגל בדלת לארגון החדשני הזה בצומת של יצירתיות וטכנולוגיה.

רייצ'ל ביט: מה מחפשת Getty Images במועמדים? אהבה לצילום או עיסוקים יצירתיים בכלל?

קייטי קושינג: מחוץ לצלמים שלנו, אנחנו עוסקים יותר במציאת אנשים שיכולים להעריך עבודה ויזואלית יצירתית לעומת לייצר אותה. אני בשום פנים ואופן לא צלם טוב, אבל אני כל הזמן צנועה ומוערכת מהעבודה שהצוותים שלנו עושים. עבור שיווק, מכירות או פיננסים, למשל, אתה עדיין צריך להיות בעל חשיבה יצירתית. זה על הדרך שבה אתה מחלץ את עצמך מבעיות. אנו מחפשים אנשים שיכולים להביא פתרונות -- חושבים מהירים ופותרי בעיות.

הטייק-אווי: יצירתיות מגיעה בצורות רבות - המעסיק שלך צריך לכבד את שלך.

RB: אני אוהב את זה. אז בהיותי שם מוכר בתעשיית הצילום, אני בטוח שיש לך מאות מועמדים לכל תפקיד. מה גורם למישהו לבלוט, מהקורות חיים שלו ועד לראיון?

KC: קורות חיים מעוצבים היטב עושים דרך ארוכה - כזה שמספר את הסיפור שלך בתמציתיות יכול להיות כל מה שצריך כדי לפתוח את הדלת. חשוב להראות את התקדמות הקריירה שלך ואחריות גוברת. היכולת לכמת את החוויה שלך היא קריטית, בין אם מדובר בהגדלת הכנסות, מה שמאפשר חיסכון בעלויות או אפילו לשרת טריטוריית מכירות גדולה ביעילות – המספרים מאפשרים לנו לראות את ההשפעה שהייתה לך עוד לפני שהגענו לראיון.

פעם בראיון, אני חושב שהשאלות שמועמד שואל מספרות לנו עליהן בדיוק כמו התשובות שלהן אלינו. כמובן שאנחנו רוצים לדעת על הניסיון שלהם, היסטוריית העבודה ומה מניע אותם, אבל אני תמיד עוזבהרבהזמן למועמד לשאול שאלות. אנחנו רוצים לוודא שגם הם חושבים שאנחנו מתאימים. אני אוהב לשמוע שאלות שמראות שהם עשו את המחקר שלהם על Getty Images, ומשתמש באלה כנקודת מוצא לדיון מעמיק יותר. חשוב למועמדים לדעת מה קורה איתנו ועם התעשייה שלנו, וכיצד זה משפיע על ההזדמנויות שלהם כאן והיכן הם יכולים לראות את עצמם משתלבים בתמונה הגדולה יותר.

הטייק אווי: הדגש את החוויה שלך, עשה את המחקר שלך ושאל שאלות.

RB: אני מרגיש שלרוב המראיינים יש שאלת ראיון מועדפת. כשאתה מחפש להעסיק מישהו, מהי השאלה העיקרית שאתה אף פעם לא מצליח לשאול?

KC: זה קל: למה Getty Images? התגובה הפופולרית ביותר היא, "אני עוסק בצילום." זה נהדר, אבל אתה יכול לבחור כל חברה עם פלטפורמה או מוצר ויזואלי. אנחנו מעוניינים לחפור יותר למה ואיך מישהו מתחבר ל-Getty Images. התשובות האהובות עליי נוטות להתייחס לאנשים המשקפים אירועים אקטואליים. בעולם שבו עיתונות יכולה להיות מוטה, תמונה היא הסיפור שלה. מניצחון ועד טרגדיה, מהאולימפיאדה ועד למשבר הפליטים, אנו מתעדים את כל החוויה האנושית, והמועמדים צריכים להבין זאת. הטובים ביותר יכולים לבטא כיצד הם מתייחסים למשימה שלנו להעביר את העולם עם תמונות.

הטייק אווי: חשבו בביקורתיות על התשוקה שלכם.

RB: מרגיש שבאמת יש לך הבנה מצוינת לגבי מה שהמועמדים צריכים להראות כדי לזרוח. מה העצה הגדולה ביותר שלך בקריירה לאנשי מקצוע צעירים?

KC: חקירת מסלולי קריירה שונים לא חייבת להתחיל מיד אחרי הקולג' או להפסיק ברגע שהשגת רמה מסוימת -- כדאי לנצל כל הזדמנות כדי ללמוד עוד על חלק אחר בעסק שבו אתה עובד, בין אם זה צוות אחר או אולי מיקום אחר ברחבי העולם. היו עמידים ומתמידים, כי שינוי קריירה יכול להיות קשה, אבל הצמיחה נובעת מקושי. אם אתה מתלבט בעבודה, הרם את עצמך, תנקה אבק מהקורות חיים שלך, תרגל ראיונות והוציא את עצמך לשם - תמיד יש הזדמנויות, אבל לפעמים אתה צריך לחפש אותן.

הטייק אווי: חקור והיה גמיש.

אם תמיד חלמתם ללכוד ולשתף תמונות עוצמתיות עם Getty Images, זכרו שיצירתיות מגיעה בכל הצורות. פרספקטיבה, חשיבה ביקורתית ופתרון בעיות יכולים לעזור לך לשגשג בכל תחום מצילום ועד טכנולוגיה. קורות החיים שלך צריכים לשקף בתמציתיות את החוויה שלך ולהשתמש בדוגמאות קונקרטיות בכל מקום שאתה יכול.

לקחת את הזמן לחקור את החברה ולהכין שאלות מתחשבות לפני ראיונות מראה שאתה רציני לגבי התפקיד. "למה Getty Images?" היא שאלה פשוטה שיש לה משקל רב – חשבו על הכישרונות שלכם והחיבור שלכם למותג. ותמיד זכור: אל תפחד לבחון את האפשרויות שלך.

רייצ'ל ביט היא קצין אנשים ראשי ב-Jobvite, הידוע גם בכינויו של מציאת ושימור הגאונים שעובדים שם. כמנהלת האנשים הראשית של Jobvite, רייצ'ל מביאה איתה ניסיון עשיר של משאבי אנוש - במיוחד בתעשיית הטכנולוגיה - עם התמקדות במנהיגות שינוי וניהול כישרונות. בזמנה הפנוי, היא עוסקת בכל דבר בחוץ ששורף קלוריות, כולל רכיבה על כביש, אופני הרים, סנובורד ותרמילים.