ג'יימס דאמור, מהנדס פוטר של גוגל המפורסם בזכותוכתיבת תזכירשהטענה שהעדר גיוון בטכנולוגיה נובע בחלקו בגלל שנשים נחותות מבחינה ביולוגית מגברים, תבע את מעסיקו לשעבר.

דאמור היה אחד משני תובעים בתביעה ייצוגית שהוגשה ביום שני לבית המשפט העליון בסנטה קלרה בצפון קליפורניה על ידי Dhillon Law Group. התובע הנוסף הוא דיוויד גודמן, עוד גוגל לשעבר שעבד בחברה עד דצמבר 2016.

כתביעה ייצוגית, התביעה מקדמת בברכה את כל עובדי Google לשעבר או בהווה שהופלו לרעה בשל היותם לבנים, גברים או בעלי "דעות פוליטיות לא פופולריות" להצטרף.

דאמור פוטר ימים לאחר שדלף התזכיר השנוי במחלוקת שלו, מה שדרבן את אויכוח עזברחבי עמק הסיליקון ובאופן נרחב יותר לגבי האם התגובה של גוגל לפיטוריה של Damore הייתה דרך פעולה נכונה או לא.

"אני מסכים שיש תא הד אידיאולוגי בגוגל (אני SWE שם)," אחד מהנדסי גוגל המזוהה בעצמו, בשם אידה,כתבבפוסט בבלוג על Y Combinator. "כמי שנמצא בדרך כלל בצד ה'נכון' של תא ההד הליברלי הזה, זה לא השפיע עליי הרבה, אבל אני חושב שהחריפות של התגובה למסמך שלו מוכיחה שהנקודה הזו נכונה".

בעוד שרבים טענו שיש בועה בעמק הסיליקון שתורמת לחוסר קבלה של אנשים צבעוניים ונשים, התביעה הזו משתמשת בשפה דומה כדי להתמקד באפליה על ידי חברות של נקודות מבט פוליטיות.

בחלק מהתביעה נכתב:

"עובדי ומנהלי גוגל העדיפו מאוד לשמוע את אותן דעות אורתודוכסיות מוחזרות שוב ושוב, ומייצרות תא הד אידיאולוגי, בועה מוגנת ומעוותת של חשיבה קבוצתית. כאשר התובעים קראו תיגר על שיטות ההעסקה הבלתי חוקיות של גוגל, הם אוימו בגלוי והיו נתונים להטרדה ותגמול מצד גוגל. גוגל יצרה סביבה של הגנה על עובדים שהטרידו אנשים שהתבטאו נגד הצופה של גוגל "דרך Googley", כפי שהיא מכונה לפעמים פנימית."

התביעה טוענת גם כי נוהלי הגיוס של גוגל כוללים "מכסות גיוס לא חוקיות" שמעדיפות נשים ומועמדים אחרים של מיעוטים. נוהג זה הוא "משפיל בגלוי עובדים גברים וקווקזים כפחות מועדפים מאחרים", נטען בתביעה.

התביעה דורשת פיצוי כספי ולא ממוני.

עדכון: ינואר 8, 2018, 17:24 ESTגוגל פרסמה הצהרה מאוחר יותר ביום שני. "אנו מצפים להתגונן נגד התביעה של מר דאמור בבית המשפט", כתב דובר גוגל בדואר אלקטרוני ל-Mashable.