"זה 2017 ובריאות הנפש היא עדיין בעיה במקום העבודה".

עם אלהמילים, מנכ"ל אולארק, בן קונגלטון, המשיך להתייחס בעוצמה ובפומבי לנושא נפוץ שמתעלמים ממנו במקום העבודה: החשיבות של בריאות הנפש.

לאחר שהעובד של קונגלטון, מפתחת האינטרנט מדלין פרקר, שיתפה את המייל ההבנה ששלח לאחריולמדה שהיא לקחה חופשמסיבות בריאות הנפש, המנכ"ל השתמש בקולו הוויראלי החדש כדי להסביר עוד עד כמה חיוני למעסיקים לקחת את בריאות הנפש ברצינות ולהקדיש זמן להתרעננות רגשית.

הציוץ של פארקר הראה שהמנכ"לית מודה לה על שהזכירה לחברה ששימוש בימי מחלה כדי להחלים נפשית צריך להיות נוהג סטנדרטי בכל המשרדים, אבל תגובתו לנושא חרגה הרבה מעבר לאימייל.

בעקבות התגובה החיובית שקיבל הציוץ של פרקר, קונגלטוןכתב פוסט ב-Mediumעוד דיון בצורך לנרמל את בריאות הנפש כ"נושא בריאותי רגיל", במיוחד במשרד.

"קשה להפליא להיות כנה לגבי בריאות הנפש במקום העבודה הטיפוסי. במצבים כאלה, כל כך קל להגיד לחברי הצוות שלך שאתה 'לא מרגיש טוב'", כתב קונגלטון. "אפילו בסביבה הבטוחה ביותר עדיין נדיר להיות ישיר עם עמיתיך לעבודה בנוגע לבעיות נפשיות."

ייתכן שהציוץ נמחק

קונגלטון אמר שהוא קיבל השראה להעמיק בהסברה עבור אלה שנאבקים או מפחדים לדבר על בעיות בריאות הנפש במקום העבודה לאחר שהציוץ הפך לוויראלי והוא החל לקרוא תשובות מאחרים.

"היו כל כך הרבה סיפורים על אנשים שהצטערו שהם עובדים במקום שבו למנכ"ל שלהם אכפת מהבריאות שלהם, וכל כך הרבה אנשים בירכו אותי על שעשיתי דבר כל כך טוב", הוא כתב בפוסט בבלוג, והסביר שבשנת 2017, אנחנו עדיין יש הרבה עבודה לעשות כדי להילחם בסטיגמות בריאות הנפש בעולם.

ייתכן שהציוץ נמחק

ייתכן שהציוץ נמחק

ייתכן שהציוץ נמחק

ב-רֵאָיוֹןעִםזמן כסףביום שלישי,המנכ"ל הרחיב על ההשלכות העלולות להיות סוערות שיכולות לנבוע מחוסר רצון נפוץ וכיצד הגיע הזמן לברך בגלוי על דיון וקבלה של מחלות נפש. "בנינו את הארגון הזה עם התרבות הזאת שבה סוג כזה של דיבור הוא לא עניין גדול", אמר קונגלטון. "כל כך הרבה אנשים חיים בפחד לחשוף בעיות נפשיות בעבודה. במובנים רבים, הפחד הזה מחמיר את הבעיות הנפשיות האלה".

קונגלטון גם הביע אמונה שלא רק שהתמקדות בחשיבות בריאות הנפש מועילה לבריאותם של אנשים, אלא שלעידוד סביבה חמלה יש פוטנציאל לשפר את הביצועים הכוללים במקום העבודה. ומשתמשי טוויטר שמצאו את עצמם במצבים דומים כמו פרקר המשיכו שיבחו את האמפתיה ואת הפגנת הדאגה האמיתית של קונגלטון.

ייתכן שהציוץ נמחק

ייתכן שהציוץ נמחק

מתקשר לכל המנהלים

לְאַחַרניתן למעוךהמאמר של פרקר על הציוץ של פארקר משך את עינו של מנכ"ל פייסבוקשריל סנדברג, היא שיבחה את החמלה וסגנון המנהיגות המעודד של קונגלטון ליותר ממיליון עוקביה בפייסבוק.

מנכ"ל אולארק, בהכנעה, הגיב להודעתה בתזכורת בוטה וחסרת היגיון לכל המנהלים שם בחוץ.

"כמנהיגים זו האחריות שלנו לעזור לצוותים שלנו למקסם את הביצועים שלהם. זה לא שנוי במחלוקת", אמר בהתייחס לנושא בריאות הנפש. "אני מאמין שביסוד ביצועי הצוות בנויים על אמון שנוצר דרך החופש להיות פגיע".

אתה תגיד להם, קונגלטון.