קרדיט: גוגל
אחרי שנים של הודעות טקסט לחיצות ידיים בצבע צהוב לחברים שלנו,אימוג'י לחיצת יד בגווני עור רבמגיעים לטלפונים שלנו בשנת 2022.
קונסורציום Unicode, אשר - בין היתר - קובע את הסטנדרט לאופן שבו מופיע טקסט (כולל אמוג'ים) בתוכנה מודרנית, שאף ליצוראימוג'י כולל יותרבמהדורות האחרונות. הדוגמה העדכנית ביותר היא זוגות בין-גזעיים כחלק מהאימוג'י חדש של iOS 14.5. בעוד שהאימוג'י מופיעים כסמלים זעירים, הם דורשים כמות עצומה של מאמץ משלב ההתעברות ועד ההשלמה - ולחיצות הידיים כללו עוד יותר עבודה.
פוסט הבלוג של גוגל על איךאימוג'י לחיצת יד בגווני עור רב היה בהתהוות שניםמעיד על המסע הזה. ג'ניפר דניאל, המנהלת הקריאטיבית של גוגל לאמוג'י, הסבירה למה זה היה תהליך כל כך מפרך.
מהירות אור ניתנת לריסוק
ראה גם:
כל אימוג'י עשוי מקוד; כשאימוג'י יכול להגיע בצורות שונות, כמו גזעים שונים, הקוד הזה הופך להרבה יותר מורכב. "אם אימוג'י הם אותיות", הסביר דניאל בבלוג, "תחשוב על זה כך: כמה סימני מבטא אתה יכול להוסיף לאות? הוספת פרטים נוספים, כמו גוון עור, מגדר או אפשרויות התאמה אישית אחרות כמו צבע, לאמוג'י מקבלת יותר מסובך."
יחד עם ועדת משנה בהתנדבות, דניאל עבד במשך שנתיים על מנת להגשים את 25 שילובי גווני העור השונים של הידיים. בניגוד לאמוג'י הנוכחי של לחיצת יד בגוון אחד, האימוג'ים החדשים הללו היו זקוקים לקוד נפרד עבור שתי ידיים שונות (ועבור שילובים רבים, שני גווני עור שונים).
האימוג'י האלה היו אמורים להשתחרר ב-2021, אבל עקב COVID הם נדחקו אחורה לשנת 2022. בלי קשר, 25 השילובים האלה יהיו חלק מ-Emoji 14.0.
קרדיט: גוגל
חשוב לחקור אתגרים כמו אלה, אמר דניאל, מכיוון שקונסורציום יוניקוד, גוגל ושחקני מפתח רבים אחרים בביג טק (ומעבר לכך) רוצים שהאימוג'י יהיה כולל. "קל לזהות 'פתרונות מהירים'", אמרה, "אבל אני מנסה לעצור ולשאול איך באמת נראה ייצוג שוויוני, ומתי הוא רק פרפורמטיבי?"
אנה איובין היא עורכת שותפה של תכונות ב-Mashable. בעבר, ככתבת מין ומערכות יחסים, היא סיקרה נושאים החל מאפליקציות היכרויות ועד כאבי אגן. לפני Mashable, אנה הייתה עורכת חברתית ב-VICE והייתה עצמאית עבור פרסומים כמו Slate ו-Columbia Journalism Review. עקבו אחריה ב-X@annaroseiovine.
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.
