קרדיט: אנדרו הרר / בלומברג באמצעות Getty Images
עובדי טסלה בניו יורק פתחו בקמפיין איגודי עובדים, בתקווה להפוך את מפעל באפלו של החברה למקום העבודה המאוגד הראשון שלה. ביום האהבה הזה, נראה שעובדי טסלה עושים את הצעד לאהוב את עצמם סוף סוף.
כפי שדווח על ידיחדשות בלומברג, עובדי טסלה שלחו ביום שלישי אימייל למנכ"ל טסלה אילון מאסק והודיעו לו על תוכניותיהם להתאגד. קמפיין ההתאגדות הושק על ידיTesla Workers United, קבוצת עובדים שעובדת במפעל של טסלה בבפאלו, עובדת בשיתוף עם Workers United Upstate ניו יורק. עובדי יונייטד עזרו בעבר להקיםאיגוד סטארבקס הראשון בארה"ב, שנמצאת גם היא בבפאלו.
"אנו מאמינים שעל ידי קיום איגוד בטסלה, נקדם את משימת הקיימות ונטפח סביבה מתקדמת עבור כולנו", כתבה Tesla Workers United במכתב פתוח.
"האיחוד יאיץ עוד יותר את המעבר של העולם לאנרגיה בת קיימא, כי זה ייתן לנו קול במקום העבודה שלנו ובמטרות שהצבנו לעצמנו כדי להשיג. קיימות גדולה יותר בחיי העבודה שלנו ורווחה הפרטנית תתורגם לגדולה יותר. היכולת לעמוד ביעדים הללו, וזו הסיבה שאנו מאמינים מאוד שקיימות מתחילה בנו".
ייתכן שהציוץ נמחק
Tesla Workers United מקווה שההתאגדות תעזור להם לתמוך בשכר טוב יותר, ביטחון תעסוקתי ותנאי עבודה. אבל כצעד ראשון, כרגע הם מבקשים מטסלה לחתום על עקרונות הבחירות ההוגנות. זה יצהיר כי החברה לא תנקום בעובדים על התארגנות, לא תפריע או תפריע להליך הבחירות, ותאפשר לאיגוד זמן לקיים פגישות ולהפיץ מידע.
טסלה לא הגיבה בפומבי לבקשתה של Tesla Workers United בזמן כתיבת שורות אלה. Mashable פנה לטסלה ולטסלה עובדי יונייטד לתגובה.
מהירות אור ניתנת לריסוק
"כצוות בקומה, אנחנו יודעים מה גורם לחברה הזו להתנהל ואילו שינויים יעזרו לנו לשפר גם את חיי העבודה שלנו וגם את החברה",כתבה Tesla Workers United."תהיה לנו הזכות לנהל משא ומתן על חוזה איגוד ושיהיה לנו קול אמיתי בקביעת מדיניות הארגון, רמות כוח אדם, זכויות בעבודה, תנאי בריאות ובטיחות, הגנות מפני פיטורים לא הוגנים או משמעת לא הוגנת, זכויות וותק, זכויות חופשות היעדרות, הטבות, שכר וכו'".
כל אלה נוגעים לנושאים אפילו בזמנים הטובים ביותר, אבל ההצעה של Tesla Workers United להתאגד מרגישה דוחקת במיוחד. הוועדה המארגנת מורכבת מעובדים שמתייגים נתוניםלאמן את טכנולוגיית הטייס האוטומטי של טסלה- עבודה שהמנכ"ל אילון מאסק היה להוט לעשות אוטומציה, וכינה טכנולוגיה כזו "הגביע הקדוש". ביוני האחרון,טסלה פיטרה יותר מ-200 עובדי טייס אוטומטי.
Tesla Workers United פועלת גם לארגון עובדי הייצור של מפעל באפלו, ועוזרת גם להם להפיק תועלת.
לְמַרְבֶּה הַצַעַר,גם טסלה וגם מאסק הם לא מעריצים גדולים של איגודים. בשנת 2019 פסק שופט בקליפורניהטסלה הפרה את חוקי העבודה הלאומייםעל ידי מניעת מאמצי העובדים להתאגד במפעל שלה בפרמונט. זה כלל מניעת מעובדים לחלק עלונים או לענוד תגים בעד איגוד עובדים, חקירת עובדים המארגנים את האיגוד, ואפילו נקמה שלא בצדק בפיטורים.
השופט מצא עוד כי מאסק עצמו עסק באופן בלתי חוקי בשיטות עבודה בלתי הוגנת, במיוחד בציוצים שלו מרמזים שעובדים יצטרכו לוותר על האופציות שלהם אם יתאגדו.
בסך הכל, זה הוגן לומר שלטסלה עובדי יונייטד יש מאבק קשה לפנינו.
עדכון: 17 בפברואר 2023, 12:30 בערב AEDTיום אחד לאחר שהצהירו על כוונתם להתאגד, דווח כי יותר מ-30 עובדי טלסה במפעל באפלו של החברה פוטרו. Workers United הגישה תלונה למועצה הלאומית ליחסי עבודה, כינתה את הפיטורים "נקמה על פעילות האיגוד" וקוראת לצו מניעה. "אנחנו כועסים", צייץ Tesla Workers United. "אבל זה לא יאט אותנו או יעצור אותנו. הם רוצים שנהיה מפוחדים, אבל הם פשוט התחילו דריסה. הירי האלה הם הסיבה המדויקת למה אנחנו צריכים איגוד @tesla. אנחנו מאמינים שאנחנו יכולים לעשות את זה, אבל יותר חשוב מאוד שאנחנו מאמינים שנעשה את זה".
אמנדה יאו היא עוזרת עורכת ב-Mashable, שמסקרת בידור, תרבות, טכנולוגיה, מדע וטובים חברתיים. מבוססת באוסטרליה, היא כותבת על כל דבר, ממשחקי וידאו ו-K-Pop ועד סרטים וגאדג'טים.
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.