כעת נראה שהרשת החברתית מרככת את עמדתה. בהודעה הבהרה שנשלחה לכתבים, דובר פייסבוק פרסם הצהרה זו:

אנחנו לא חושבים שמעסיקים צריכים לבקש מעובדים פוטנציאליים לספק את הסיסמאות שלהם, כי אנחנו לא חושבים שזה הדבר הנכון לעשות. אמנם אין לנו תוכניות מיידיות לנקוט בצעדים משפטיים נגד מעסיקים ספציפיים, אך אנו מצפים ליצור קשר עם קובעי מדיניות ובעלי עניין אחרים, כדי לסייע בשמירה טובה יותר על פרטיות המשתמשים שלנו.

של החברההודעה מקורית, פרי עטה של ​​קצינת הפרטיות הראשית של החברה ארין איגן, שימשה השראה לכותרות כמו "פייסבוק מאיימת בפעולה משפטית נגד מעסיקים שמבקשים סיסמאות". הצהרת ההמשך מטילה את האיום הזה הלאה לעתיד.

אAssociated Pressדיווח בשבוע שעבר חשף שכמה מעסיקים ביקשו מעובדים פוטנציאליים למסור שמות משתמש וסיסמאות לחשבונות מדיה חברתית. הנוהג היה נפוץ מספיק כדי להוות השראה להצעת חקיקה באילינוי ובמרילנד שתאסור על סוכנויות ציבוריות לבקש מידע כזה.

מאז פרסום הדו"ח, עשו זאת שני סנאטורים אמריקאיםשאל היועץ המשפטי לממשלהכדי לחקור אם בקשת סיסמאות לפייסבוק במהלך ראיונות עבודה מפרה את החוק הפדרלי. אחד מאותם סנאטורים, ריצ'רד בלומנטל (D-Conn.)מתכנן להגיש הצעת חוקזה ימנע מחברות לחטט בפרופילי המדיה החברתית של עובדים, וסנאטור מדינת קליפורניה לילנד יי הודיע ​​כי יציג הצעת חוק דומה בסנאט של קליפורניה.

האם אי פעם ביקשו ממך מידע על חשבון מדיה חברתית במהלך ראיון? איך התמודדת עם זה? ספר לנו בתגובות.