[brightcove video="1492051902001" /]

ייתכן שהגדרות הפרטיות לא ימנעו ממעסיקים או מכללות לקבל גישה לחשבונות המדיה החברתית שלך.

הנה מגמה מיוחדת לעידן המדיה החברתית: מעסיקים המבקשים גישה לחשבונות של מועמדים במהלך ראיונות עבודה. ACLU הגישה תלונה בשנה שעברה לאחר שהמועמדים התבקשו למסור את שם המשתמש והסיסמה שלהם למחלקת התיקונים של מדינת מרילנד.

המחלקה ביקשה מאז מעובדים פוטנציאליים להתחבר לחשבונות שלהם בעצמם - אך לאפשר למראיינים לדפדף בין החשבונות, תוך התבוננות במידע הזמין בדרך כלל רק למשתמשיםפייסבוקחברים.

באופן דומה, ספורטאים סטודנטים בקולג' נדרשים לפעמים לאפשר למאמנים להסתכל על חשבונות המדיה החברתית שלהם. הספורטאים נדרשו לחבר מאמן בפייסבוק ולאפשר למאמן את אותה גישה למידע כפי שהספורטאי מאפשר לחבריו. שטרהוצג לאחרונההמחוקק במדינת מרילנד מבקש לסיים את הנוהג הזה.

"כל קבוצה חייבת לזהות לפחות מאמן או מנהל אחד שאחראי לקבל גישה לתוכן של אתרי הרשתות החברתיות והפרסומים של חברי הקבוצה ולנטר אותו באופן קבוע", נכתב במדיניות של אוניברסיטת צפון קרוליינה. "גם מחלקת האתלטיקה שומרת לעצמה את הזכות לאפשר לאנשי צוות אחרים לפקח על פוסטים של ספורטאים".

עורך הדין בוושינגטון הבירה בראדלי שיר אמרMSNBCששיטות עבודה כאלה מהוות הפרה של זכויות התיקון הראשון של השחקנים והמועמדים.

"אולי זה בסדר אם אתה חי במשטר טוטליטרי, אבל עדיין יש לנו חוקה שתגן עלינו", אמר שיר. "זה לא קפיצה רחוקה מקריאת פוסטים של אנשים בפייסבוק לקריאת האימייל שלהם... כחברה, איפה אנחנו הולכים למתוח את הגבול?"