אַשׁרַאי:
ההכרזהעוקבדוחותשמעסיקים פוטנציאליים דחפו לקבל גישה לחשבונות של מועמדים - או שבקשו מהמועמדים את שמות המשתמש והסיסמא שלהם או ביקשו מהם להיכנס לחשבונות שלהם במהלך ראיון. בינתיים, חלק מהאוניברסיטאות דורשות מהספורטאים הסטודנטים שלהן להתיידד עם מאמן או קצין ציות שיכול לעקוב אחר חשבונות הפייסבוק שלהם, גם אם חשבונות אלה אינם ציבוריים.
שיתוף או שידול של סיסמה לפייסבוק מנוגדים לרשת החברתיתהצהרת זכויות וחובות.
"פרקטיקה זו מערערת את ציפיות הפרטיות והאבטחה הן של המשתמש והן של חבריו של המשתמש", כתב איגן בבלוג הפרטיות של פייסבוק. "זה גם חושף את המעסיק המבקש גישה זו לאחריות משפטית בלתי צפויה".
בין הסיכונים למעסיקים, אומר איגן, הם יתקלו במידע כמו גיל או נטייה מינית שעלול לפתוח אותם לטענות על אפליה אם המועמד לא יקבל את העבודה. מעסיקים עשויים גם להיות אחראים למידע שהם חושפים תוך כדי חיפוש אחר פרופילים פרטיים, כמו זה שמצביע על פשע.
בראדלי שיר, עורך דין בוושינגטון די.סי., סיפרMSNBCמוקדם יותר החודש כי הדרישות לגישה לתוכן מדיה חברתית פרטית הן הפרה של התיקון הראשון.
"אני לא מאמין שכמה אנשים חושבים שזה בסדר לעשות את זה", אמר לפרסום. "אולי זה בסדר אם אתה חי במשטר טוטליטרי, אבל עדיין יש לנו חוקה שתגן עלינו. זה לא קפיצה רחוקה מקריאה פוסטים של אנשים בפייסבוק לקריאת האימייל שלהם... כחברה, איפה אנחנו הולכים למתוח את הגבול?"
ההצהרה של פייסבוק מעידה שהרשת מוכנה לעזור לצייר אותה - גם אם הדבר מצריך צעדים משפטיים.
"ננקוט בפעולה כדי להגן על הפרטיות והאבטחה של המשתמשים שלנו, בין אם על ידי מעורבות של קובעי מדיניות או, במידת הצורך, על ידי ייזום צעדים משפטיים, לרבות על ידי השבתת יישומים המנצלים לרעה את ההרשאות שלהם."
