כדי לנחות את העבודה, עשה משהו אחר

להגיש מועמדות לעבודה זה לא מה שהיה פעם.

בעולם העבודה הדיגיטלי החדש הזה - שבו תחרותי יותר מאי פעם להשיג את עמדת החלומות שלך - הצעת קורות חיים סטנדרטיים וכתיבת מכתב היכרות יובילו אותך לשום מקום.

מַדוּעַ? כי אלו בדיוק אותם הדברים שכולם עושים. כדי להעביר את עצמך לראש הערימה הוירטואלית הזו, אתה חייבלעשות משהו אחר.

כעת, מה שאתה עושה משתנה בהתאם לענף שבחרת. אם אתה מגיש מועמדות לעבודה בתעשייה הפיננסית, למשל, אולי תרצה לדבוק לרוב בתהליך הגשת הבקשה הסטנדרטי. אבל עבור רוב הענפים, אתה לא רוצה להשתלב - אתה רוצה להתבלט.

להלן ארבע דרכים בהן תוכל לעזור למנהל גיוס להבחין בך ולצאת מגדרו כדי להכניס אותך לצוות.

1. צור משהו

פנלופה טראנק אומרת שבמקום לכתוב קורות חיים,כדאי להקים חברה. הייתי מרחיב את זה כדי להתחיל כל דבר.

יצירת משהו - בין אם זה חברה, בלוג, עסק לייף סטייל או חנות של Etsy - מראה שאתה מתחיל בעצמך ומתחיל. זה מראה שיש לך את זה בך כדי לעשות דברים. זה מוכיח שאתה יצירתי ויודע איך לעשותלעקוב.

להתחיל משהו יכול להיות גם המפתח שלך לסגירת פער ידע או חוסר ניסיון. למי אכפת אם אין לך שנתיים של ניסיון בעבודה בסוג מסוים של חברה -- אם יצרת משהו משמעותי שדורש את אותם כישורים, בתוספת מוטיבציה עצמית רצינית?

2. כתוב מכתב כיסוי מעניין

במקום להציג את עצמך בפסקה הראשונה - ולהרדים את המגייס בתהליך - שתף אנקדוטה שמציגה את מה שאתה הכי רוצה שהמעסיק יידע עליך.

ספר סיפור על איך עשית משהו שאנשים אחרים אמרו שאי אפשר לעשות. כתבו על תוצאות. שתף בשינוי שעזרת לחולל, וכיצד זה השפיע על חייו של מישהו.

כתיבת מכתב מקדים מושך את העיןקשה יותר מלכתוב משעמם שמחזיר את קורות החיים שלך, מסוג המכתבים שמנהלי גיוס עובדים קראו מיליון פעם. אם זה היה קל, כולם היו עושים את זה. אבל השקעת המאמץ הנוסף הזה הוא בדיוק מה שיעזור לך לקפוץ לפני המתחרים שלך - ולעבוד בעבודה שאתה באמת נהנה ממנו.

3. פנה למעסיק החלומות שלך

להיות פרואקטיבי משתלם, במיוחד בחיפוש עבודה - ולא רק בגלל שכל מעסיק רוצה עובדים פרואקטיביים.

אם אתהלפנות למעסיקולהראות איך אתה יכול לעזור להם להגיע ליעדים שלהם, לא רק קפצת לפני המוני מחפשי עבודה שאולי הגישו מועמדות למשרה של אותה חברה. חסכת גם למעסיק את המאמץ להמשיך ולחפש את האדם הנכון.

הנהחמישה טיפים לשליחת מייל קר מעורר תשומת לב. מה שעוד יותר טוב, עם זאת, הוא למצוא דרך ליצור קשר בחברה שאתה רוצה לעבוד בה (דרך טוויטר, למשל), ובסופו של דבר לבקש מהאיש הקשר החם הזה היכרות עם המנהל המגייס.

כשאתה מציג את עצמך, אל תתמקד באיך העבודה בחברה תעזור לך - התמקד באיך אתה יכול לעזור לחברה להצליח. מה החברה צריכה, וכיצד תוכל לעזור לעובדיה לעשות זאת? מה אתה יכול להציע שיעזור להם לקחת את העסק לשלב הבא?

4. השלים את הבקשה שלך

עשה זאת גם אם המעסיק לא מבקש תוספת. למעשה, עשה זאת במיוחד אם המעסיק לא מבקש כזה, כי המאמץ הנוסף הזה יראה למעסיק עד כמה אתה רוצה לעבוד עבורו.

כשמריאן שמברי רצתה להיות מנהלת קהילה עבור Couchsurfing, היא יצרה סרטון שיש לוחברי הקהילה ערבים לה- תוך שימוש במיומנויות גיוס הקהילה המדויקות שבה היא תשתמש בתפקיד. (היא קיבלה את ההופעה!) צייד העבודה ג'אניק נילסן השתמש בחכמת השיווק שלו באינטרנט כדיליצור קורות חיים שנראים בדיוק כמו קיקסטארטר. (גם הוא התקבל לעבודה.)

איזה מנהל גיוס לא ירצה את המתלהמים האלה בצוות?

לעשות משהו שונה זה לא רק על התוצאה; זה להוכיח שאתה חושב קצת אחרת מכולם. אז בפעם הבאה שאתה רוצה להתקדם בקריירה שלך, תשכח ממה שכולם אומרים על הגשת מועמדות לעבודה, ותעזוב את הסטטוס קוו.

רישומי לוח דרושים של Mashable

הלוח דרושים של Mashableמחבר מחפשי עבודה ברחבי ארה"ב עם הזדמנויות קריירה ייחודיות במרחב הדיגיטלי. בעוד אנו מפרסמים מגוון רחב של רשימות משרות, בחרנו כמה הזדמנויות עבודה מהשבועיים האחרונים כדי לעזור לך להתחיל. ציד שמח!

מנהל מדיה חברתיתב-Daily Dot בניו יורק, ניו יורק

מנהל פרויקט דיגיטלי בכירבנשיונל ג'יאוגרפיק במחוז קולומביה

התמחות בשיווק דיגיטליב-Reingold Inc. באלכסנדריה, וושינגטון.