חקרתם את החברה שרציתם לעבוד בה מבעוד מועד. היית לבושה בתלבושת הראיון הכי מפנקת שלך והגעת מיד ומוכנה. ענית על כל שאלה בצורה מבריקה - אפילו על השאלות המוזרות של ראיון העבודה כמו, "אם היית שליח פיצה, איך היית מרוויח ממספריים?" (תוֹדָה,תַפּוּחַ.) אין לך שום ספק שהצלחת לראיון העבודה הזה. אז למה לא שמעת כלום בחזרה?

הנה חמש סיבות מדוע מעסיקים לא מגיבים לאחר ראיון עבודה - ומה, אם בכלל, אתה יכול לעשות בנידון.

1. הם פשוט לא מעוניינים

הסיבה:בואו נוציא את המובן מאליו מהדרך. למרות שחשבת שהרעיד את ראיון העבודה, אולי מישהו אחר כבש את ליבו של המנהל המגייס. במקום ליצור איתך קשר באימייל "זה לא אתה, זה אני", המראיין בחר פשוט לא להגיד כלום.

התיקון:אם נבחר מועמד אחר לתפקיד, באמת אין הרבה מה לעשות. "תוכלו לעקוב במייל כדי להביע את המשך התעניינותכם בחברה", אומראלכסנדרה לויט, מומחה למקומות עבודה ומנכ"ל Inspiration at Work. "חזרו על התלהבותכם מהעבודה בארגון והביעו שאתם מקווים לשמור על קשר גם בעתיד". זה מציג לראווה שאתה יכול להפסיד באדיבות, ויעזור לשמור על היישום שלך בראש עבור פתיחות עתידיות.

2. הם מפחדים מבעיות משפטיות

הסיבה:אחרי שבועות של מעקב אחר הטלפון הסלולרי שלך, לא שמעתם ציוץ. כל מה שאתה רוצה זה סגירה. למרות שאולי תרצה תשובה נואשות מדוע בדיוק החברה פסחה עליך, למרבה הצער, ייתכן שלא תקבל. חברות רבות חוששות מתביעה אפשרית על ידי חשיפת הסיבה לכך שמועמד לעבודה לא נבחר לתפקיד.

התיקון:ברגע שאתה בטוח שאתה כבר לא מועמד לתפקיד, שקול לשלוח הודעת דוא"ל המשך המציעה לחתום על שחרור המציין שהמידע שאתה מחפש (כלומר מדוע לא התקבלת לעבודה) הוא למטרות מידע בלבד. הקדישו זמן ליצירת המסר בקפידה בנימה מנומסת - ולא מרירה, והודיעו לחברה שאתם רוצים במידע כדי להפוך למחפש עבודה חזק ומוכשר יותר. ציין במפורש שאין לך כוונות להפנות את החברה לבית המשפט בהתבסס על החלטתה הכוללת. קחו בחשבון שגישה זו לא תמיד תעבוד, ואולי תצטרכו ללמוד לחיות עם השתיקה של החברה.

3. הם עדיין מראיינים/מנהלים משא ומתן

הסיבה:אולי היית האדם השלישי שהחברה ראיינה -- מתוך 20+ מועמדים אפשריים. או שאולי הם החליטו על מועמד אחר ונמצאים בעיצומו של משא ומתן עמוק עם אותו אדם.

התיקון:זה מקובל לחלוטיןמַעֲקָבבתוך שבועיים לאחר הראיון שלך כדי לברר את מצב תהליך הגיוס. לויט מציעה שצורת התקשורת הטובה ביותר היא באמצעות דואר אלקטרוני, לא שיחת טלפון ישירה. אם לא תשמע לאחר הדוא"ל הראשון שלך, תוכל לשלוח שוב דוא"ל -- מקסימום שלוש פעמים בפרק זמן של חודשיים. "אם עדיין לא שמעתם מהם אחר כך, עברו להזדמנות אחרת", אומר לויט.

4. העמדה בוטלה או הושהתה

הסיבה:לאחר שנכנסת לראיון העבודה שלך, ייתכן שהחברה - ללא ידיעתך - חוותה קיצוצים גורפים בתקציב שמשמעו שהם צריכים לבטל משרות. ייתכן שתהליך הגיוס הוקפא כתוצאה מכך. בתרחיש אחר, אולי החברה נמצאת בעיצומו של הגדרה מחדש של התפקיד בהתבסס על נסיבות בלתי צפויות (מנהל עזב, או שהחברה החליטה לחקור דרך חדשה ועדיין דוחסת את הפרטים).

התיקון:במצבים אלה, זה באמת משחק לחכות ולראות. למרות שאולי תרצה לצאת מהתהליך כדי לראות אם משהו מסתדר או שהתפקיד שהגשת מועמדות אליו נפתח מחדש, אולי עדיף להמשיך בחיפוש העבודה שלך. אם החברה אכן תפנה אליך שוב בנוגע לעבודה, תוכל להחליט אם ברצונך להגיש מועמדות חוזרת, או אולי לחפש עבודה יציבה יותר במקום אחר.

בלי קשר, חשוב לא לבזבז יותר מדי זמן ואנרגיה בלהרוס את המוח שלך על כל הנסיבות המקילות האפשריות שהיו עלולות לגרום לשקט הרדיו של החברה. אל תשגעו את עצמכם בגלל מה יהיה אם - במקום זאת, תנו לעצמכם שיחת חוצפה וחזרו על הסוס.

5. הם פשוט גסים

הסיבה:משרות הן מצרך יקר ולמרבה הצער מחפשי עבודהנמצאים בעודף. ייתכן שלחברה הייתה קריאת בקר של מועמדים לעבודה שהגיעו לראיונות, וכעת אין לה זמן או חשק להשיב לכל אדם ואדם בנפרד.

התיקון:אולי תוכל ללמד כלב זקן טריקים חדשים, אבל האם אי פעם באמת תוכל ללמד מישהו נימוסים טובים? "לצערי, [הנוהג לא ליצור קשר עם מועמד אם הוא לא נבחר לתפקיד] הוא הנורמה", אומר לויט.

במהלך הראיון בפועל, תוכלו לשאול מתי מנהל הגיוס מתכנן לקבל החלטה. חברה מצפונית ומנהל גיוס מקצועי יתחברו למועמדים לעבודה לאחר שהתקבלה החלטה, גם אם זה כדי להודות להם בנימוס על זמנם ולהודיע ​​להם שנבחר מועמד אחר. "אם ארגון מספיק ביחד כדי לעדכן אותך באופן יזום בסטטוס שלך ולדחות אותך ישירות אך בחביבות, שמור אותם על הרדאר שלך", מציע לויט. "זו תרבות שכנראה די רצויה".

ישנן סיבות רבות מדוע ייתכן שלא תשמע תשובה ממעסיק פוטנציאלי לאחר ראיון עבודה - ולרבים אין שום קשר אליך. אמנם זה יכול להיות קשה לפתח עור עבה - במיוחד כשאתה באמת רוצה את העבודה שאליה הגשת בקשה - ללמוד איך לא לקחת את התהליך באופן אישי היא דרך טובה להציל את שפיותך. המתן לתפקיד חדש שמתיישר עם יעדי הקריירה שלך ונותן לך את הנכסף הזהאיזון בין עבודה לחייםגם.

[wp_scm_comment]

רישומי לוח דרושים של Mashable

הלוח דרושים של Mashableמחבר מחפשי עבודה ברחבי ארה"ב עם הזדמנויות קריירה ייחודיות במרחב הדיגיטלי. למרות שאנו מפרסמים מגוון רחב של רשימות משרות, בחרנו כמה הזדמנויות עבודה מהשבועות האחרונים כדי לעזור לך להתחיל. ציד שמח!

עמית קהילהבאומאז בלוס אנג'לס, קליפורניה

טכנאי NOCב-QuickPlay Media בסן דייגו, קליפורניה

עמית: פרסום דיגיטליב- Precision Strategies בוושינגטון הבירה