חבר ביקש ממני לאחרונה לבדוק את המכתב המקדים שלו עבור עבודה שהוא באמת מקווה לקבל. כשעיינתי בו, המכתב היה מקצועי ונקי מבחינה דקדוקית - ומשעמם לחלוטין.

חבר שלי התחיל בכך שהציג את עצמו באותו אופן שבו כולם מציגים את עצמם במכתב מקדים. לאחר מכן הוא עבר את החוויה שלו באותה דרך שכולם עוברים את החוויה שלהם. לסיכום, המכתב המקדים שלו היה בדיוק כמו של כולם.

הצעתי לו לעשות משהו אחר -- משהו מעניין, כך שהוא יהיה בלתי נשכח לאדם החיוני כל כך שיהיה אחראי על קבלת העסקה. בסופו של דבר, חברי הודה לי על ההצעה, אך החליט להשאיר את המכתב כפי שהיה. "אני לא חושב שאנשים בתעשייה שלי עושים משהו שונה כזה", אמר.

ובכל זאת זו בדיוק הייתה הנקודה.

אם כולם בתעשייה שלך - או בכיתה או בחברה - עושים בדיוק את אותו הדבר, אתה תיראה הרבה יותר פנטסטי כשאתהלשנות את זה. בין אם המשהו הזה קטן כמו לספר סיפור מעניין במכתב הכיסוי שלך או גדול כמו להוביל תוכנית שמשנה את חייו של מישהו, לעשות משהו שונה היא הדרך הטובה ביותר ליצור משהו משמעותי עבור עצמך, החברה שלך והעולם.

השגת זאת דורשת לעתים קרובות לדחוף את עצמךמחוץ לאזור הנוחות שלך. זה דורש לקחת סיכון כדי לייצר משהו בלתי נשכח. ואף אחד מהדברים האלה לא קל - אבל אם תתמיד במה שמרגיש בטוח, תרחף לנצח בים הבלתי יאומן.

הנה כמה דרכים שבהן תוכל לעשות משהו שונה בעת הגשת מועמדות לעבודת החלומות שלך.

1. כתבו מכתב מקדים יצירתי שלא ישעמם את המנהל המגייס

המכתב המקדים שלך עשוי להיות ההזדמנות היחידה שיש לך להכניס כף רגלך בדלת, אז הימנע מהנטייה לעורר את קורות החיים שלך. ספר סיפור; תן לאישיות שלך לזרוח. מנהלים מגייסים רוצים עובדים שמתאימים לתרבות הארגון שלהם, וזו כנראה הדרך הראשונה שהם ישפטו אם אתה מתאים או לא.כָּאןהן כמה דוגמאות למכתבי כיסוי יצירתיים שיציתו את הדמיון שלכם.

2. כתוב אימייל מדהים למנהל הגיוס

כתבו מדוע אתם מעריצים את הארגון שלהם, מה אתם מכבדים בחברה ומה אתם יכולים להביא לשולחן, במקום להתעסק בעצמכם. אחת הטעויות הגדולות ביותר שהמועמדים עושים היא לומר לבוס שהם מתאימים, ואז לקשר לקורות חיים שכביכול מוכיחים עובדה זו. זה מטיל את האחריות על מנהל הגיוס להבין מדוע כדאי לו להעסיק אותך. במקום זאת, עשה את העבודה עבורם, כך שאתה גם האדם הקל וגם הברור לתפקיד.

3. צור קורות חיים ייחודיים

האם יש לך כישורי מדיה חברתית, וידאו או עיצוב?הוכח זאת עם קורות החיים שלך, במקום פשוט לספר למנהל הגיוס על הכישרונות שלך. גישה זו דורשת הרבה יותר עבודה מאשר יצירת קורות החיים המסורתיים, וזו הסיבה שרוב האנשים לא טורחים - ובדיוק למה כדאי. השקעת המאמץ הנוסף הזה מראה שיש לך את הכישורים להצליח בתפקיד, וזה גם מראה שאתה רציני בקשר לתפקיד.

4. דחוף את עצמך להיות אתה

שתף את האישיות שלך! למרות שזה תלוי לאיזו חברה אתה פונה, מעסיקים רבים מכבדים את היצירתיות. אזכור התשוקה שלך לרוץ או לטייל עשוי ליצור קשר משותף בינך לבין המעסיק. אפילו יותר, זה מראה שיש לך תשוקה לחיים, מה שהופך אותך למושך יותר. תהיו בטוחים להציג את עצמכם כמו שהייתם רוצים שיראו אתכם, וכך גם המנהל המגייס יראה אתכם.

5. אל תפחדו להשתמש במדיה החברתית

הצג את השאיפה שלך על ידי יצירת קשר עם מנהלת הגיוס לפני הראיון שלך כדי שהיא תוכל לבדוק את החוויה שלך מראש. הקפד לשלוח אהודעה מותאמת אישיתעם בקשת החיבור שלך שמסבירה מי אתה; אם תשלח את הבקשה הגנרית, רוב הסיכויים שהמנהל לא יזהה את שמך, מה שעלול להוביל את הבקשה שלך לפח. ותוך כדילינקדאיןנחשבת לרוב כרשת החברתית לאנשי מקצוע,לְצַפְצֵףמציע גם הזדמנות ענקית. חפש דרכים ליצור אינטראקציה עם התוכן של החברה או המנהל המגייס לפני שתיפגשו באופן אישי, ותגיעו לראיון חם יותר.

6. עשה את העבודה מבלי להתבקש

אם יש משהו שאתה יכול לעשות כדי להראות עד כמה אתה טוב בעבודה הזו, קדימה, עשה זאת, עוד לפני שיבקשו ממך. אם התפקיד מצריך כתיבת פוסטים בבלוג, כתוב אחד ושלח אותו למנהל הגיוס, כדי שהוא יוכל לראות ממקור ראשון בדיוק איך אתה מתפקד בתפקיד. מקווה להתקבל לעבודה על אסטרטגיה דיגיטלית? קחו את הזמן כדי להרכיב כמה נקודות על מה לדעתכם המותג יכול לעשות טוב יותר, וכיצד הייתם מוציאים לפועל את התוכנית הזו. זוהי דרך מצוינת הן להפגין את כישורי העבודה והן שלךגישה של מוביל.

אל תגביל את עצמך לסטטוס קוו - יש לך הרבה יותר פוטנציאל מזה.

[wp_scm_comment]

רישומי לוח דרושים של Mashable

הלוח דרושים של Mashableמחבר מחפשי עבודה ברחבי ארה"ב עם הזדמנויות קריירה ייחודיות במרחב הדיגיטלי. למרות שאנו מפרסמים מגוון רחב של רשימות משרות, בחרנו כמה הזדמנויות עבודה מהשבועות האחרונים כדי לעזור לך להתחיל. ציד שמח!

מנהל מדיה חברתית שותףב-Weight Watchers International בניו יורק, ניו יורק

מנהל בכיר, מדיה חברתיתב-Rent the Runway בניו יורק, ניו יורק

מנהל תוכן ותקשורתבמכון סותביס לאמנות בניו יורק, ניו יורק