6 דברים בפרופיל הלינקדאין שלך שלא צריכים להיות בקורות החיים שלך

אנשים רבים חושבים את שלהםלינקדאיןהפרופילים וקורות החיים שלהם ניתנים להחלפה, אך אל תשלחו את כל פרופיל הלינקדאין שלכם למעסיק פוטנציאלי ולצפות להגיע לראיון. אמנם יש את LinkedIn Resume Builder, אבל כל מה שעושה זה לעצב מחדש את הפרופיל הקיים שלך לקורות חיים -- הוא לא מותאם מספיק כדי להראות את הערך שאתה יכול להביא למשרה הספציפית שאליה אתה מגיש מועמדות.

בטח, ללינקדאין ולקורות החיים שלך יש הרבה במשותף. שניהם כוללים את הסיכום המקצועי שלך, הניסיון, הכישורים, פרטי התקשרות, השכלה וקישורים חשובים. אבל מעבר לזה, יש הרבה דברים שיש לפרופיל הלינקדאין שלך שצריכים להתרחק מהקורות חיים שלך.

1. כל הניסיון שלך

סביר להניח שהתפקיד הזה שמילאת בתיכון לא ישים למסלול הקריירה שלך חמש שנים לאחר סיום הלימודים, אז אל תכלול אותו בקורות החיים שלך. המשרות שאתה מציג בקורות החיים שלך צריכות להיות רלוונטיות למשרה אליה אתה מגיש מועמדות, אז הראה למעסיקים פוטנציאליים את ההישגים והתוצאות הרלוונטיים שלך בכל תפקיד בנקודות התבליטים. קורות חיים צריכים להיות הרבה יותר ממוקדים לתפקיד מסוים מאשר הפרופיל שלך. חשבו על פרופיל הלינקדאין שלכם כעל "קורות החיים הראשי" שלכם, ולאחר מכן שלפו ממנו את המידע הרלוונטי ביותר כדי לבנות קורות חיים לכל משרה אליה אתם מגישים מועמדות.

לדוגמה, אם הגשת מועמדות לעבודה ברשתות חברתיות, תרצה לכלול את ההתמחות שלך בתחנת חדשות מקומית שבה עזרת ליצורפייסבוקעמוד עבור החברה. עם זאת, אינך רוצה לרשום את התפקיד שלך בתיכון שבו עבדת במוסד טיפולי צהרון.

2. פרסומים

נכון שמעסיק פוטנציאלי אולי ירצה לראות את תיק העבודה שלך או דוגמאות, אבל הוספת קישורים לכל מה שאי פעם כתבת בקורות החיים שלך היא מיותרת. מעקב אחר אלה בפרופיל הלינקדאין שלך יכול להיות מועיל, עם זאת, במיוחד כאשר המעסיק מבקש קישורים לעבודה הקודמת שלך או כתיבת דוגמאות באפליקציה. במקום לכלול קישורים לכל מה שעשית, פשוט ספק קישור לפרופיל הלינקדאין או תיק העבודות המקוון שלך בקורות החיים שלך (או בחתימת הדוא"ל שלך) כדי לאפשר למעסיקים לבדוק זאת בזמנם.

3. המלצות

כן, אתה צריך לקבל אסמכתאות בהישג יד כדי להתקדם בתהליך הגיוס, אבל אין צורך לתפוס מקום בקורות החיים שלך עם ביטויים כמו "הפניות זמינות לפי בקשה". מעסיקים מצפים לכך, אז אין צורך לומר זאת - ופחות לכלול המלצות כלשהן. זה נפוץ שמעסיקים מבקשים אותם בהמשך תהליך הגיוס בכל מקרה, אם כי חלקם עשויים לדרוש זאת בבקשת העבודה.

4. תחומי עניין

למרות שזה נהדר לתת לחיבורי הרשת שלך לראות את תחומי העניין שלך בלינקדאין, מעסיק פוטנציאלי לא צריך לדעת שאתה נהנה לשחק כדורסל אם אתה מגיש מועמדות לעבודה ב-IT. אותו דבר לגבי האהבה שלך לבישול אם מסלול הקריירה שלך לא קשור לשום דבר קולינרי. עזוב את הדיבור על תחומי העניין שלך במדיה החברתית - אם המגייס יבדוק את הפרופילים שלך, סביר להניח שהוא ילמד על התחביבים שלך וקבוצות הספורט האהובות עליך דרך התוכן ששיתפת.

5. יום הולדת

אפליה על רקע גיל היא דאגה בקרב מחפשי עבודה, בין אם הם מנוסים יותר ובין אם הם טריים מהקולג'. אמנם זה יכול להיות מועיל לאנשי קשר בלינקדאין לדעת מתי לשלוח לך ברכה ליום הולדת, אך אינך צריך לכלול כל מידע אישי, כגון גילך או יום הולדתך, בקורות החיים שלך. במקום זאת, אתה רוצה להדגיש את הניסיון והכישורים שלך כדי להראות למעסיק מדוע אתה מתאים לפתיחה, ללא קשר לגילך - מה שאומר לספק קורות חיים משכנעים (עם זאת תמציתיים).

6. מצב משפחתי

החיים האישיים שלך הם החיים האישיים שלך. בין אם אתה נשוי או רווק לא אמור להשפיע על יכולתך לבצע את העבודה, אז אל תיתן למעסיקים יותר תובנות לגבי העסק האישי שלך מהנדרש. למרות שמחפשי עבודה שרגילים ליצור קורות חיים (CV) עשויים לכלול בדרך כלל מידע אישי, כגון מצב משפחתי, מקום לידה או שם בן זוגם, אין זה מתאים לכלול מידע מפורט זה בקורות החיים שלך.

מה יש בפרופיל הלינקדאין שלך שלא מופיע בקורות החיים שלך? ספר לנו בתגובות למטה.

רישומי משרות במדיה חברתית

בכל שבוע אנו מפרסמים רשימה שלמדיה חברתית והזדמנויות עבודה באינטרנט. בעוד אנו מפרסמים מגוון עצום של רשימות משרות, בחרנו כמה מהזדמנויות העבודה המובילות במדיה החברתית מהשבועיים האחרונים כדי להתחיל בעבודה. ציד שמח!

אסטרטג מותג האבב-MSNBC בניו יורק

מנהל חשבונות בכיר דיגיטלי - יחסי ציבורבאדלמן בוושינגטון הבירה

מפיק אינטרנטאצל רומני לנשיא בסולט לייק סיטי