חברות הטכנולוגיה המבטיחות ביותר של עמק הסיליקון מוכיחות את מה שכולם כבר חשדו - שלטכנולוגיה יש בעיית גיוון.

פינטרסטהיא חברת הטכנולוגיה האחרונה שחשפה את הנתונים הדמוגרפיים של העובדים שלה, שנראים דומים לחברות אחרות באזור: בעיקר לבנים, בעיקר גברים.

[seealso slug="מודעת-אתה-לא-נסיכה"]

פינטרסט מדווחת כי 92% מכוח העבודה שלה הם לבנים או אסייתים, יחס דומה לחברות חברתיות אחרות כמו טוויטר (88%) וגוגל (91%).

אולי מעיד יותר על בעיית הגיוון של עמק הסיליקון: 79% ממשרות הטכנולוגיה בפינטרסט ו-81% מתפקידי ההנהגה שלה מאוישים על ידי גברים.

המספרים האלה אינם נדירים, אבל הם כן מדברים על נושא מגדר גדול יותר שמציק לתעשיית הטכנולוגיה. נשים אינן מצטרפות אליו במספרים גדולים, ואלו שאינן עובדות בתפקידים או ממוקדי טכנולוגיה. גם מציאת נשים בתפקידי ניהול בחברות טכנולוגיה גדולות היא נדירה.

מספר חברות שיתפו את הנתונים הדמוגרפיים של העובדים בחודשיים האחרונים. גוגלהתחיל את המגמהעל ידי שיתוף המספרים שלה בסוף מאי, ומאז נפתחו גם חברות אחרות, כולל פייסבוק, טוויטר ולינקדאין.

"למרות שעשינו התקדמות מסוימת בגיוון המגדר בחברה, לא עשינו כל כך טוב בייצוג אתניות שונות, ואנחנו מתמקדים בהשתפרות", כתבה מהנדסת התוכנה של פינטרסט טרייסי צ'ו.בלוג החברה. "יש לנו עוד הרבה עבודה לפנינו להפוך את פינטרסט לחברה גלובלית, בעודנו בונים מוצר גלובלי".

כמה חברות גדולות מעמק הסיליקון עדיין לא פרסמו את הנתונים הדמוגרפיים שלהן, כולל אפל.