כַּאֲשֵׁרלהתראיין לעבודה חדשה, רובנו די טובים בניתוח הפרטים והחסרונות -- האחריות, תרבות החברה, הזדמנויות הצמיחה, הנסיעה לעבודה וכן הלאה. אבל שמתי לב שיש דבר אחד שאנשים רבים נוטים להעלים: למי בדיוק היינו מדווחים בתפקיד.

ולמרות שאולי הבוס שלך אינו הגורם החשוב ביותר אם לחתום על הופעה חדשה או לא, הייתי טוען שזה די גבוה ברשימה. אם אי פעם היה לך בוס מעולה (או ארע), אתה יודע את ההשפעה שיש לאותו אדם על סיכויי הקידום שלך, המשימות שלך והאושר היומיומי שלך.

של HBRדיוויד ריס הציע לא מזמןטיפ שיעזור להבטיח שהבוס הבא שלך יהיה מהמגוון המעודד קריירה: "בדיקת התייחסות" לאדם זה לפני קבלת תפקיד. בדומה שמראיין עושה בדיקת רקע לגביך על ידי התקשרות למעסיקים ולאנשי הקשר הקודמים שלך, חיפוש בגוגל שלך ולוודא שכל מה שאמרת בתהליך הראיון מסתדר, הוא ממליץ לקחת את הזמן כדי לברר את הבוס שלך לפני שהוא מקבל הצעה.

אז איך זה נראה? בעוד ריס מספר את סיפורם של מועמדים שביקשו רשימות הפניות ממשיות ממנהלים פוטנציאליים, עבור רוב החברות, גישה עדינה יותר תעבוד מצוין. הנה כמה דרכים לגלות יותר על הבוס החדש שלך:

שאל את השאלות הנכונות

במהלך תהליך הראיון, זה לגמרי בסדר לשאול דברים כמו, "מה סגנון הניהול שלך?" ו"עד כמה אתה בדרך כלל מקיים אינטראקציה עם הדיווחים הישירים שלך?" אמנם אף אחד לא הולך לצאת ולומר לך, "אני המיקרו-מנהל הכי גדול בעולם!" אתה יכול לקלוט הרבה מתגובות כמו, "אני די חסר ידיים" או "אני מקפיד לעשות צ'ק-אין עם כולם מדי שעה."

באופן דומה, אם אתה מסוגל לראיין עם עמיתים או דיווחים ישירים אחרים של המנהל שלך, אל תפחד לשאול, "אז איך זה לעבוד עבור סטיב?" שוב, סביר להניח שכולם יהיו בהתנהגות הראיון הטובה ביותר שלהם, אבל 10 דקות של התפרצויות על איזה בוס מעולה מישהו אומר הרבה יותר מ"זה טוב".

חפש רמזים בלינקדאין

פנה אל פרופיל הלינקדאין של הבוס העתידי שלך. האם יש לו או לה המלצות מדיווחים ישירים נוכחיים או לשעבר? האם הוא או היא המליצו על מישהו מהאנשים האלה? שניהם סימנים מצוינים לכך שהוא או היא בנו קשרים חזקים עם חברי צוות אחרים. (בהערה זו, אולי כדאי שתמליץ על כמה מהבוסים או העובדים האהובים עליך --הנה איך.)

תשאל מסביב

נסו למצוא זוג אנשים שאתם מכירים - גם אם הם קשרים מדרגה שנייה - שעובדים בחברה, ובקשו 10 דקות זמן כדי לבחור את המוח שלהם. סביר להניח שאנשים ישמחו לעזור אם תירה על דבר פשוט: "הציעו לי תפקיד בתַגלִית, במחלקת התקשורת, מדווח לג'יין פיליפס. אני נרגש מהתפקיד ורק עושה את בדיקת הנאותות שלי -- האם יש לך 10 דקות לשוחח איתי על החוויה שלך שם?"