אַשׁרַאי:
בסך הכל, 44% מהמעסיקים מתכננים להוסיף עובדים במשרה מלאה בין ה-1 ביולי ל-31 בדצמבר, עלייה מ-35% בשנת 2011. 21% אמרו כי יצרפו עובדים במשרה חלקית וזמנית במחצית השנייה של 2012 .
גם בעלי עסקים קטנים יצטרפו לגיוס, נאמר בסקר. יותר מאחד מכל חמישה עסקים קטנים עם 50 עובדים או פחות יצרפו עובדים. בנוסף, 31% מהעסקים עם 250 עובדים או פחות ו-34% מבעלי העסקים עם פחות מ-500 עובדים יצרפו עובדים חדשים בחודשים האחרונים של 2012.
[10 סלבריטאים שמגייסים עובדים עכשיו]
"קצב יצירת המשרות היה איטי יותר ממה שהיינו מצפים בשלב זה של ההתאוששות, אבל השוק יציב", אמר מאט פרגוסון, מנכ"ל CareerBuilder, שערכה את המחקר. "לפני שנתיים, פעילות הגיוס בארצות הברית הונעה בעיקר על ידי מעסיקים גדולים שגייסו באזורים מטרופולינים לקומץ תעשיות או תפקידי עבודה".
עסקים יחפשו להוסיף עובדים בתחומים שבהם יוכלו לעזור לעסק. בפרט, בעלי עסקים יחפשו להוסיף עובדי שירות לקוחות, טכנולוגיות מידע ומכירות. תחומים פופולריים נוספים שבהם עסקים חיפשו להוסיף עובדים כללו פיתוח עסקי, חשבונאות ושיווק. מעסיקים גם יחפשו להוסיף עובדים במספרשדות מתעוררים. יש לציין כי עסקים רוצים להוסיף עובדים עם ניסיון במדיה חברתית, אחסון וניהול נתונים ואבטחת סייבר.
המחקר גם מצא שעובדים חיפשו לנצל את הזדמנויות העבודה החדשות. בסך הכל, 27% מהעובדים אמרו שהם יהיומחפש עבודה חדשהבשנה הבאה. זה מדאיג את בעלי העסקים מכיוון ש-39% מהמעסיקים אמרו כי אובדן העובדים המובילים שלהם הוא הפחד הגדול ביותר שלהם.
"היום, אנו רואים רישומי משרות בכל הענפים, גדלי השוק וגדלי החברות", אמר פרגוסון. "התחזית לשארית השנה טובה יותר משנת 2011, אך היא תפעל לפי אותו דפוס של התקדמות מתמדת ולא עלייה בגידול בעבודה. מעסיקים יישארו זהירים כאשר הם מעריכים חסמים והזדמנויות לצמיחה במשק ובעצמם. עסקים."
