אַשׁרַאי:
אַשׁרַאי:
שֵׁם:ניצוץ
רעיון גדול: Sparked הוא מרכז התנדבות מקוון בלבד עבור אנשים לתרום את כישרונותיהם לעמותות, כמו גם כלי מעורבות לעסקים כדי למשוך ולתמרץ עובדים לתרום למטרות התנדבות.
למה זה עובד: משתמשים יכולים לתרום מומחיות ומיומנויות במקום כסף, ולהתחייב בזמן לפי זמינות ורמת עניין.
בסוף 2010, בן ריגבי וג'ייקוב קולקר ייסדו יחד את ספארקד, אאפליקציה לניידבמטרה נעלה להעצים מלכ"רים. "רצינו להפוך את ההתנדבות למהנה וחברתית", אומר ריגבי. אבל הם שמו לב לדבר מעניין - כמעט כל השימוש באפליקציה החדשה שלהם מתרחש בין 10 בבוקר ל-1 בצהריים - במהלך שעות העבודה.
אז הם הסתובבו ויצקו מחדשSparped.comכפורטל מתנדבים מקוון שנועד בעיקר לעזור לחברות לגייס את כוח העבודה שלהן למאמצי התנדבות. האתר עדיין מחבר בין מלכ"רים למתנדבים פוטנציאליים אך מרוויח כסף בכך שהוא נותן לחברות כגוןקראפט פודס,לינקדאיןואתמשרד החוץ האמריקאילהשתמש בפלטפורמה שלה כדי לעזור לארגן עובדים.
כך פועלת Sparred: במקום להתחייב לזמן, מתנדבי תאגידים תורמים זמן ומיומנויות לעמותות נבחרות או לגופים אחרים הזקוקים לעזרה. עורך יכול לעשות קצת קופירייטינג פרו בונו, למשל, או שרכז מדיה חברתית יכול לתרוםלְצַפְצֵףמוּמחִיוּת. מתנדבים מתאימים ומסוגלים למצוא משימות על ידי ציון תחומי עניין מיטיבים, כגון נוער בסיכון, בריאות הציבור או בעלי חיים. משימות יכולות להיות פשוטות -- לדוגמה, מעצב גרפי יתבקש להציע חמישה שיפורים לאתר עבור מלכ"ר מתקשה.
דירוג פנים-חברה וgamificationהתגמולים הופכים את ההתנדבות לתחרות ומאיצים את המעורבות. סקפטי שזה יכול לעבוד? לדברי ריגבי, חברות שחתמו על חוו חיזוקי מעורבות אסטרונומית.
"התנדבות טיפוסית של תאגיד היא בסביבות 8%", הוא אומר. "אנחנו רואים שיעורי השתתפות עולים בטווח של 50-80%, רק בגלל שזה כל כך פשוט. אתה יכול לקחת 15 דקות או שעתיים ולעשות את זה מתי שנוח לך".
ספארקד נתמכת על ידי שילוב של מימון מיזם ואנג'לים, כאשר המשקיעים כולליםמיזמים אמיתייםוקפור קפיטל. ריגבי סירב לספק מספרי הכנסות, אך אומר שהצלחת החברה עד כה מצביעה על כך שעסקים וצדקה אינם סותרים זה את זה.
"אנחנו לאפינטרסטבכל אופן", הוא אומר. "אבל זה הולך טוב".
האם היית מתנדב יותר אם החברה שלך הייתה עושה את זה קל?
סדרה המוצגת על ידי GE
אַשׁרַאי:
