לא פעם שמעתי שאי אפשר לחצי סטארט-אפ. אמנם זה נכון, אבל לא כל יזם חסך בין שישה ל-24 חודשים בהוצאות מחיה.
במילים אחרות, בזמן שאתה מניח את הבסיס לסטארט-אפ שלך, עדיין קיימת המציאות המטרידה של שכר דירה, משכנתאות וחשבונות אחרים.
ראה גם:
מכיוון שלא תמיד זה מעשי לצלול פנימה עם הראש, אתה צריך לדעת איך להירגע לתוך המים. זה בדרך כלל אומר להסתמך על יציבות ותזרים מזומנים של עבודה קבועה, תוך כדי אור ירח כמייסד סטארט-אפ (או עובד מוקדם).
הנה שבעה טיפים שיעזרו לך לאזן את העבודה שלך עם התשוקה שלך.
1. דע (וציית) את חוזה העובד שלך.
אם אתה עדיין לא יודע את התוכן של חוזה העובדים שלך, עיין שוב בניירת זו. חפש הנחיות לגבי סעיף אי תחרות או שעות ה"אחרי העבודה". האם נאסר עליך במפורש לעבוד בעבודה שנייה? כמה חפיפה יש בין העבודה הנוכחית שלך לסטארט-אפ?
אתה במיוחד צריך לוודא שכל קניין רוחני שאתה יוצר מחוץ לעבודה הוא שלך ושלך בלבד, וכי המעסיק הנוכחי שלך לא יכול לנסות להגיש תביעה.
2. להיות כוכב רוק בעבודה.
זה הולך להיות ברור די מהר אם אתה לא מחזיק את עצמך במקום העבודה. עבודה בעבודה שנייה משמעה לעתים קרובות לילות מאוחרים, אז מובן שאתה עלול להתגלגל לעבודת היום שלך מאוחר מהרגיל, או לפהק במהלך פגישת המכירות. עם זאת, אתה לא יכול לתת לביצועים שלך במשרד לסבול; גם המשכורת הקבועה וגם המוניטין שלך עומדים על הפרק.
לא תוכל עוד להישאר עד מאוחר או לעבוד בסופי שבוע לעבודת היום שלך, אז תצטרך לגרום לכל דקה במשרד לספור. שלטו באומנויות של סדר עדיפויות והאצלה, כדי שתוכל להספיק כמה שיותר במהלך שעות העבודה הרגילות.
3. צרו שגרה קבועה.
פתח קצב יציב לעבודה על הסטארט-אפ שלך; קיום לוח זמנים קבוע יעזור לך להישאר ממושמע. שגרה נפוצה היא הקדשת לילה אחד או שניים ויום סוף שבוע אחד לסטארט-אפ. אם יש עוד חברי צוות מוקדמים, נסו לשמור על אותו לוח זמנים, ובאופן אידיאלי לעבוד באותו מקום.
4. הזמינו יום אחד בשבוע להפסקה.
לא משנה כמה יש מה לעשות בסטארטאפ או בעבודת היום שלך, אתה צריך לקחת קצת חופש. באופן אידיאלי, אתה צריך להקדיש יום שלם אחד בשבוע כהפסקה אמיתית; אחרת, אתה תישרף לפני שהסטארט-אפ שלך יקום מהקרקע.
ראה גם:
5. שקול אפשרויות חוזה עצמאיות.
אם לוח הזמנים שלך הופך מאתגר מכדי ללהטט בין עבודה במשרה מלאה לבין המחויבויות של סטארטאפ צומח, עליך לשקול אפשרויות אחרות. לדוגמה, אתה יכול לעזוב את העבודה במשרה מלאה שלך, אבל לחפש קבלנות עצמאית או אופציות במשרה חלקית כדי להשלים את ההכנסה שלך בזמן שאתה משקיע יותר זמן בסטארט-אפ.
המעסיק הנוכחי שלך עשוי אפילו להיות פתוח להסדר מסוג זה ברגע שתסביר שאתה מחפש להגשים את התשוקה או את החלום שלך לכל החיים. כמובן, השיחה הזו תהיה הרבה יותר קלה אם אין חפיפה בין המעסיק שלך למיזם החדש.
6. הגדר את יעד ה"זמן להיגמל" שלך.
החליטו מוקדם מה יידרש כדי שתתחייבו לסטארט-אפ במשרה מלאה. האם זה ייקח יעד הכנסה חודשי? מספר מסוים של משתמשים פעילים? חמישה לקוחות מחויבים? מימון? אם יש מייסדים משותפים שעובדים איתך, נסה להכניס את כולם לאותו עמוד מתי הגיע הזמן להתחיל.
אתה תמיד יכול להעריך מחדש את היעד הזה, אבל זה נחמד שיש לך יעד עבודה בשלבים המוקדמים.
7. לא לשרוף גשרים (לא משנה כמה מפתה).
אתה אף פעם לא יודע אם העסק שלך יצליח או אם תרצה לעבוד שוב בענף של המעסיק שלך. כמו כן, המעסיק הנוכחי שלך יכול מאוד להפוך ללקוח פוטנציאלי, שותף, ספק או משקיע עבור המיזם החדש שלך.
מסיבה זו, אתה צריך להישאר מכבד ומקצועי, לא משנה כמה אתה להוט לעזוב. אם לא תתייחס למעסיק שלך בהגינות, הקארמה תמיד תחזור לנשוך אותך.
