הסרט עדיין נלחם בקרב עלייה - ולמרות המראה ההיפך, כך גם הטלוויזיה.
מקיףמחקר מ-USC Annenbergפירטה את חוסר הגיוון בשתי המדיה, תוך מעקב אחר 109 סרטים ו-305 שידורים,
סדרות טלוויזיה בכבלים וטלוויזיה דיגיטלית שפורסמו בשנת 2014. המחקר ניתח ייצוג מגדרי, גזעי/אתני ולהט"ב על המסך ומחוצה לו.
הטוויסט הלא כל כך מזעזע: ייצוג מגוון עדיין חסר מאוד בטלוויזיה ובקולנוע, למרות שהטלוויזיה צברהשבחים יחסיתבשנים האחרונות על היותה מגוונת יותר ממקבילה למסך הגדול.
[seealso slug="Hollywood-diversity-report-card"]
להלן דגשים במחקר המעמיק.
מִין
מתוך 11,306 דמויות דוברות שהוערכו, המחקר מצא כי 66.5% היו גברים ו-33.5% היו נשים. בפירוט נוסף, זה מראה שנשים מהוות רק 28.7% מכלל תפקידי הדיבור בקולנוע, לעומת פחות מ-40% בתוכניות תסריטאיות.
בכל הנוגע לתפקידים ראשיים בסרטים, גברים זכו ב-73.5%, בעוד שנשים נותרו עם 26.5%. בטלוויזיה, 42% מהסדרות הקבועות היו בנות/נשים. להלן הפירוט בין פלטפורמות הטלוויזיה: סטרימינג (44.2%), שידור (41.6%) וכבלים (41%).
סקר שנוצר על ידי USC Annenberg. קרדיט: USC Annenberg
כשזה הגיע לגיל בסרטים, גברים בני 40 ומעלה היו בסבירות גבוהה הרבה יותר לקבל ליהוק מאשר נשים (78.6% לעומת 21.4%).
מאחורי הקלעים, רק 3.4% מכל במאי הסרטים הם נשים. בטלוויזיה, בשידור היו 17.1% במאיות, בעוד שלסטרימינג היו 11.8% לכתיבת התסריט היו תוצאות נמוכות דומות. המחקר בחן 6,421 כותבים על פני פלטפורמות ומצא כי 71.1% היו גברים, בעוד ש-28.9% היו נשים.
גזע/אתניות
זה היה פירוט הייצוג של נוכחות על המסך בין פלטפורמות: לבן (71.7%), שחור (12.2%), היספני/לטינו (5.8%), אסיה (5.1%), מזרח תיכוני (2.3%), אחר (3.1%).
רק 28.3% מהדמויות הדוברות באותה שנה הגיעו מקבוצות גזעיות/אתניות לא מיוצגות. דפוס מטריד מראה שלתוכניות טלוויזיה וסרטים רבים לא היו דמויות דוברות שהיו שחורות/אפריקאיות אמריקאיות או אסייתיות; למעשה, מחצית מכל התוכניות והסרטים לא הצליחו להציג דמות אסייתית או אסייתית אמריקאית אחת דוברת או בשם.
נתונים מאת USC Annenberg. קרדיט: USC Annenberg
להלן הפירוט של קבוצות מיעוטים אלו היו בעלי תפקידים ראשיים בקולנוע: שחורים (65.6%), לטינים (12.5%) ואסייתים (6.3%). כ-15.6% היו מגזעים/עדות "אחרים".
בטלוויזיה, 26.6% מהסדרות הקבועות היו לא לבנים. השידור והסטרימינג הובילו את הדרך, עם 27.6% ו-29.6%, בהתאמה, כשהכבלים עוקבים אחרי 24.6%.
דמויות נשיות מעל גיל 40 שהן לא מיוצגות היוו רק 2% מתפקידי הדיבור.
מתוך 407 הדירקטורים שנותחו על פני פלטפורמות, 87% היו לבנים, בעוד ש-13% היו מרקע לא מיוצג.
להט"ב
רק 2% מכל הדמויות המדברות על פני פלטפורמות (11,194, ליתר דיוק) צוידו כלסבית (49), הומו (158) או דו מינית (17). רק שבע דמויות מדברות או בשמות היו טרנסג'נדרים, ארבע מהן היו בתוכנית אחת.
מתוך הדמויות הללו, 72.1% היו גברים ו-27.9% היו נשים. בנוסף, כ-78.9% היו לבנים, בעוד ש-21.1% היו מקבוצות גזעיות/אתניות אחרות שהן חסרות ייצוג.
המחקר ניתח גם את התכונות הקשורות לתפקידים אלה של להט"ב. מעטות מהדמויות הללו הוצגו כהורים או מטפלות, אם כי קצת יותר ממחציתן הוצגו ב"שותפויות רומנטיות מחויבות".
מחקר שנעשה על ידי USC Annenberg. קרדיט: USC Annenberg
אתה יכול לקרוא את כל המחקרכאן, באתר של USC אננברג.