"זה מעבר קשה, כי אין לנו מקצוע לדבר עליו", מסביר בארט. "אנחנו מוגבלים בהקשר הזה, ואנחנו פחות סחירים בעולם העבודה".

בזמן שהיזם ג'ונתון לונרדי חקר התאבדות ותיקים עם גיסו, פול מקדונלד, הוא הכיר את רגשותיו של בארט וראה צורך לעזור לוותיקים לגשר על הפער ולהצליח בעולם האזרחי. ביחד, לונארדי ומקדונלד התחילומרכז ותיק, רשת משאבי עבודה ופיתוח בלעדית לחיילים משוחררים. Lunardi, כיום מנכ"ל החברה, אמר ל-Mashable כי הסטארט-אפ מתמקד בהשמה בעבודה ובכלים לצעירים וותיקים בצווארון כחול.

"לדור המבוגר היה זמן לבנות את הרשתות שלו ולהשתלב מחדש, אבל הוותיקים הצעירים חוזרים הביתה ואין להם את הרשת הזו", אומר לונארדי. "הם שקועים אי שם בארצות הברית, והם מנסים להתחבר לקהילה המקומית.

לונארדי ובארט, על הסיפון כמנהל המכירות של החברה, שוחחו עם Mashable על הגדלה של הסטארט-אפ שלהם ועל עידוד חברות לשקול ותיק שימלא את תפקידיהם הפתוחים.

איך זה עובד

המשימה של מרכז הוותיק היא כפולה. לונארדי ומקדונלד עובדים על בניית המשאבים המקצועיים והפסיכולוגיים של הסטארט-אפ הצעיר עבור ותיקים ותומכים, בעוד בארט מתמקד במתן תוכן חשוב וניתן לקשר אליו ותיקים להגיב.

"היתה לי תמונה אחרת לגמרי של איך זה הולך להיות כשיצאתי מהצבא כשעוד שירתתי, וכך גם רוב החבר'ה שעדיין משרתים בשירות פעיל", מסביר בארט. בחזרה לאדמת אמריקה, "הבנתי שאני [חווה] את אותם קשיים שהיו הרבה מבני גילי".

חיילים משוחררים שמצטרפים ל-Veteran Central (שיש לו 1,200 משתמשים רשומים) זוכים לגישה לפודקאסטים האנקדוטליים של בארט ולפנות כלפי הקהילה הצבאית הגדולה יותר - ומי שנוטה כל כך יכול להגיש תוכן מקורי משלהם. בעוד שחלק גדול מהחומר במרכז הוותיק מתמקד בחיפוש עבודה וניווט בעולם המקצועי, ישנו גם חומר על התמודדות עם ההשפעה הפסיכולוגית של מלחמה והשתלבות מחדש בחיי היומיום עם חברים, בני משפחה ואחרים משמעותיים. אבל לונארדי אומר שמעל לכל, ותיקים מגיעים לאתר כדי לחפש עבודה.

"יש לנו מברכי אתרים באתר שמדברים עם כל האנשים שמגיעים לאתר, ונאמר לנו על ידם שהנושא מספר אחד שהם נשאלים לגביו הוא משרות", מסביר לונארדי.

ועבודות אלה זמינות באמצעות ביקורת עמיתים ובדיקה של החברהלוח דרושים. משרות דרושים הן בחינם ופתוחות לכל העסקים המעוניינים להעסיק חיילים משוחררים, ולונארדי אומר שכל משרה שנפתחת נחקרת בקפידה על ידי צוות של מתנדבים. כאשר משרה נחשבת מתאימה לתעסוקה ותיקים, היא זמינה לרשת הוותיקה המרכזית הגדולה יותר. לעבודות אלה יש גם תחושה מובהקת של צווארון כחול - עבודה בתעשיות כמו בנייה והובלות - שתהיה תורמת למערך הכישורים של צעיר ותיק ללא תואר אקדמי. לונארדי אומר שבעוד שלחברה אין מספרים מדויקים על כמות החברות הרשומות שממשיכות להעסיק ותיק לכוח העבודה שלהן, הן מתכננות לבנות מנגנון משוב.

"אנחנו רוצים לשלוח אימייל לכל מי שפרסם עבודה ולשאול אותם אם הם מצאו מועמד טוב דרך לוח הדרושים שלנו", אומר לונארדי.

תוכנית פעולה

בעתיד, Veteran Central שואף ליצור תרבות דו-כיוונית לשילוב ותיקים בחזרה לכוח העבודה האמריקאי. לונארדי אומר שהוא רוצה לייצר תוכן - על ידי עסקים, לעסקים - המתמקד בשיטות העבודה המומלצות להעסקת עובדים וניהולו. יש גם תוכניות לאתר סלולרי שיאפשר לוותיקים לגשת לעבודות בדרכים. ובהמשך הדרך, Lunardi אומר שהוא רוצה להרחיב את Veteran Central כך שיכלול משאבי בריאות ומשפחה, ובכך להציע ערכת כלים מקיפה יותר לחיילים משוחררים.

"וותיקים נאבקים בלמצוא על מי לסמוך", אומר לונארדי. "אנחנו רוצים להיות מגדלור של אור בקהילה הוותיקה, ואתם הולכים למצוא תוכן ומשאבים מאנשים שאכפת להם מהוותיקים".

כדי להרחיב את הרשת ההולכת וגדלה של האתר ולהגביר את ההשפעה שלו, מרכז הוותיק עובד כעת עםערוץ צבאי, ההמחלקה לענייני חיילים משוחרריםוחברות אחרות בעלות אוריינטציה ותיקה.

"אנחנו רוצים באמת להוכיח לעצמנו ולקהילה הוותיקה שזהו כלי רב ערך לשימוש, והם צריכים לספר על זה לאחרים", אומר לונארדי.

אבל בסופו של דבר, הכל מדבר על מי שהקדישו את חייהם לשירות בצבא. וגם, אומר בארט, כל חלק קטן נחשב.

"אנחנו מבקשים שלכבוד יום הזיכרון שכולם יעשו משהו לא משמעותי כמו להיכנס לאתר, או לפרסם עבודה בלוח העבודה שלנו", אומר בארט. "אנחנו רוצים לעזור לוודא שזו לא בעיה יותר".

רישומי משרות במדיה חברתית

בכל שבוע אנו מפרסמים רשימה שלמדיה חברתית והזדמנויות עבודה באינטרנט. בעוד אנו מפרסמים מגוון עצום של רשימות משרות, בחרנו כמה מהזדמנויות העבודה המובילות במדיה החברתית מהשבועיים האחרונים כדי להתחיל בעבודה. ציד שמח!

מנהל מדיה חברתית / מנהל תחום אהבהוקפטורה בניו יורק

מנהל מדיה דיגיטליתבאוניברסיטת מישיגן באן ארבור, מישיגן.

מנהל מוצר - מוצרים לעסקים מקומייםב-Yelp בסן פרנסיסקו