מאז שפייסבוק הייתה רק ניצוץ בעיניו של מארק צוקברג, פאנלים לבנים, כולם גברים, בכנסים של סטארט-אפים היו הסטטוס קוו המצער.

ביום שני בבוקר, אלן ג'ונס, אוונגליסט סטארט-אפ במאיץ סידני BlueChilli, היה אמור לנאום בפאנל פינטק בכנס הטכנולוגיה CeBIT בסידני. זה היה עד שהוא בדק את חברי הפאנל שלו. הדמיון המסנוור שלהם - זקן, זכר, לבן - היה מדאיג, אז הוא הוציא את הקריאה בטוויטר למצוא לעצמו מחליף מגוון יותר.

ייתכן שהציוץ נמחק

מדבר עםMashable אוסטרליהלפני הפאנל, ג'ונס, שעדיין לא מצא מועמד, אמר שהמצב היה מאוד מוכר ומאוד מאכזב.

כחבר פאנל מנוסה בכנס טכנולוגיה, הוא הסביר את התיאוריה שלו לגבי איך לכל הרוחות זה יכול להמשיך לקרות. "בבסיס הכל, כשאתה מרכיב ועידה, ההתמקדות העיקרית שלך היא הבסיס שלך", אמר. "בדרך כלל, אתה מנסה ככל יכולתך להשיג כמה שמות גדולים מחו"ל. זו המטרה העיקרית. גיוון יושב היטב ברשימת המטרות".

בהיררכיה של מבנה כנסים טכנולוגיים גדולים, הוא הציע שהפאנלים הם הדרגה הנמוכה ביותר עבור המארגנים. "אתה שם פאנלים כדי לכלול בעלי עניין - הם עשויים להיות נותני חסות או שיש להם דוכן גדול באירוע. אז כנראה יש לך כמה מושבים פנויים, אז זה הזמן שאתה פונה אלי", הוא צחק.

ייתכן שהציוץ נמחק

תמיכה במגוון בטכנולוגיה משחקת חלק בסדר היום שלו ב-BluChilli, אמר ג'ונס. אף על פי כן, הוא מחליט כיצד להתמודד עם פאנלים לבנים, גברים בלבד, על בסיס כל מקרה לגופו. "הייתי עושה קצת יותר טוב עם זה אם הייתי מסתכל על הפאנל לפני הבוקר", הוא הסביר. "בדרך כלל אני מסתכל מוקדם יותר ושולח כמה מיילים".

כנציג של BlueChilli, לעומת זאת, הוא אמר שהוא לא בעמדה לוותר לחלוטין על כסאו. "הדרך היחידה שלי לשווק את BlueChilli היא באמצעים שאינם מזומנים, אז אנחנו צריכים להיות בפאנלים האלה", הסביר. "אני פשוט יודע כמה נשים מצליחות וחזקות ראויות לקול הזה".

בסופו של דבר, אף אישה לא החליפה את ג'ונס בפאנל. עם זאת, הוא עדיין הצליח להעלות את הנושא, והשליך את ההזדמנות שלו לענות על השאלות הראשונות של המנחה לכל אישה בקהל שרוצה לדבר.

לרוע המזל, היו כחמש נשים בחדר הזמינות להיענות להצעתו מתוך כ-30 משתתפים. לואיז לונג, ראש תחום עיצוב ממוקד אנושי ב-NABLabs בבנק הלאומי של אוסטרליה, שעמדה בראש שיחות הפינטק של אחר הצהריים, הודתה לג'ונס על שהעלה את הפיל בחדר.

כך אמר דובר CeBITMashable אוסטרליהלא הייתה הקצאה קבועה למגדר, גזע או גיוון ספציפי על ידי מארגני המופע. "השנה כמו תמיד, דוברים (כולל חברי פאנל) מגיעים מכל רחבי העולם, והקריטריונים היחידים הם שהם הטובים והמבריקים ביותר בתחום התמחותם", אמרה.

המחסור האנדמי בגיוון הדוברים בכנסים חזר לחדשות לאחרונה, כאשר חמישה מהדוברים הגברים הגברים הפופולריים ביותר באוסטרליה הצהירו שהם יחרימו פאנלים שלא כללו נשים,לְפִיפיירפקס מדיה.

החמישה, כולל אדם פרייזר, ג'ייסון פוקס, דן גרגורי, מאט צ'רץ' ודארן היל, שיש להם מומחיות שנעה בין דיבור מוטיבציה לייעוץ עסקי, אמרו לפרסום שהם לא ישתתפו יותר או ינחו פאנלים שלא מבטיחים ייצוג טוב יותר .

"יש הרבה נשים מומחיות בתחומן ודוברים מוכשרים מאוד", אמר גרגורי, "וכדי לגנוב שורה מראש ממשלת קנדה ג'סטין טרודו, 'זה 2016'. העניין הוא שהמחקר אומר לנו שגיוון הופך קבוצות לחכמות יותר. , אז למה אנחנו מטמטמים לוחות?"

לגבי ג'ונס, הוא ימשיך להעלות את הנושא, בין אם זה גורם לדיון פאנל מביך או לא. "אני עצוב שעכשיו אני הופך לבן זקן, אבל אני לא מתכוון לעמוד מנגד ולתת לזה לקרות", הוא צחק.

עדכון: 3 במאי 2016, 13:07 בצהריים הצהרת CeBIT נוספה.

יש לך מה להוסיף לסיפור הזה? שתפו אותו בתגובות.