אמזון תפסיק לדחות אוטומטית מועמדים לעבודה בארה"ב שמשתמשים במריחואנה, ותכריז בגאווה על ידידה של מרי ג'יין. החברה מקווה שהמעבר הזה לכאורה לבוס מגניב ונינוח יעזור להילחם בתפיסה הציבורית של אמזון בתורמעסיק די נורא.

"בעבר, כמו מעסיקים רבים, פסלנו אנשים מלעבוד באמזון אם הם נבחנו חיובי לשימוש במריחואנה", דייב קלארק מאמזון.כתב בפוסט בבלוג ביום רביעי. "עם זאת, בהתחשב לאן חוקי המדינה נעים ברחבי ארה"ב, שינינו את המסלול. לא נכלול עוד מריחואנה בתוכנית בדיקת הסמים המקיפה שלנו לתפקידים שאינם מוסדרים על ידי משרד התחבורה, ובמקום זאת נתייחס לזה כמו שימוש באלכוהול".

אמזון מצהירה שהיא עדיין תערוך בדיקות ירידת ערך, ותבדוק עובדים לאחר תאונות כלשהן. ובכל זאת, מי שאוהב קצת ניצן בזמן ההשבתה שלו לא ייענש יותר על כך בעת הגשת בקשה לעבודה בחברה.

הנכונות החדשה הזו להעסיק את אלה שמשתתפים בחסה של השטן אינה ההתאמה היחידה למדיניות הסמים של אמזון. ענקית הקמעונאות גם הודיעה שהיא תתמוך באופן פעיל בחוק ההשקעה מחדש והמחיקה של הזדמנות מריחואנה משנת 2021, הידוע גם בשם MORE Act.

הוצג מחדש לקונגרס בשבוע שעבר, חקיקה זו תבטל את ההפללה של שימוש במריחואנה ברמה הפדרלית אם תעבור. זה גם יפעל למחיקת הרשעות פליליות בעבר בנוגע לקנאביס, להבטיח שלא יסרב לאנשים סיוע פדרלי בגלל שהם נהנים מג'וינט, ולהטיל מס על מכירת גראס עם כספים התומכים בקהילות שהושפעו לרעה מהפללה.

בסך הכל, זה נראה כמו הצעת חוק פרוגרסיבית שתעזור לטפל באי-שוויון חברתי תוך שיקוף מדויק יותרהגדלת דעת הקהל על התרופה.

"אנו מקווים שמעסיקים אחרים יצטרפו אלינו, ושקובעי המדיניות יפעלו במהירות כדי להעביר את החוק הזה", כתב קלארק.

Mashable פנתה לאמזון לתגובה, אך החברה סירבה להבהיר בדיוק מה תכלול תמיכתה ב-MORE Act, או האם הרשעות קודמות במריחואנה ישפיעו על יישומי עבודה פוטנציאליים של עובדי אמזון.

ראה גם:

בעוד אמזון כבר לא תזרוק באופן שגרתי בקשות לעבודה מכל מי שמעוניין בירוק, זה לא אומר בהכרח שעובדים פוטנציאליים ימהרו להגיש מועמדות.המעסיק החמישי בגודלו בעולםיש לו מוניטין גרוע בכל הנוגע לתנאי עבודה, עם ממצא של דוח מרכז ארגון אסטרטגי לאחרונהשיעור הפציעות הרציניות במחסני אמזון גבוה בכמעט 80 אחוזמאשר במחסנים שאינם של אמזון.

אמזון עבדה קשה כדי לשקם את התדמית שלה, עיקרה לידידותיות לסיר הוא חלק מהמטרה לכאורה של החברה להפוך"המעסיק הטוב ביותר בכדור הארץ ומקום העבודה הבטוח ביותר בכדור הארץ".ובכל זאת, תיקון ציפיות פרודוקטיביות מכבידות והעלאת שכר העובדים יובילו הרבה יותר לבניית רצון טוב מאשר פשוט אימוץ קנאביס ומיתוג מחדש של עובדים שעובדים יתר על המידה."ספורטאים תעשייתיים".