לאור ערפל המלחמה, קשה לדעת בדיוק כמה גדול הקטל בתוך טוויטר בזמן שאני כותב את זה. השאלות הנפוצות הפנימיות של החברה, אנחנו יכולים לאשר, אומרת ש"בערך" מחצית מהעובדים מודחים על ידי המנכ"ל, הבעלים המשותף והדירקטור היחיד אילון מאסק. זה יהיה מרחץ דמים עם מעט תקדימים בהיסטוריה הטכנולוגית: "בערך" (!) 3,750 אנשים בחברה אחת ביום אחד.

מאסק פנה לטוויטר בסוף יום שישי והאשים "ירידה מאסיבית בהכנסות עקב קבוצות אקטיביסטיות [ללא שם]" שהלחיצו מפרסמים, ונִתבָּעש"לכל מי שיצא הוצעו 3 חודשי פיטורים" (בתמורה לחתימה על מה בדיוק, אנחנו לא יודעים). דיווחים קודמים העלו כי הצעת הפיצויים הייתה לחודש אחד. עובדים לשעבר הושקותביעה המציינת דרישת הודעה של 60 יום בחוק הפדרלי.

עלינו להזהיר כי מאסק הוא איש מידע מוטעה וטרול ידוע; ש"בערך" 50 אחוז עשויים בסופו של דבר להיות נמוכים יותר כך שמאסק יוכל להיראות אדיב בהשוואה. הוא עסוק באיומים על א"שם תרמו-גרעיני ובושה"של מפרסמי טוויטר לשעבר; אתה לא יכול להאשים אותו שיש לו היגיון עסקי עקבי.

ייתכן שהציוץ נמחק

הנה מה עוד עלינו להזהר. אפילו הזוועה של 3,750 פיטורים היא לא הרבה בהשוואה למגזר הטכנולוגי בכללותו, שהשיל (או פרסם תוכניות להפטר) 52,000 עובדים מאז תחילת 2022 (הנה הרשימה המלאה ביותר). מאסק כנראה יכול להתפאר בסבב הירי הגדול ביותר של השנה בטכנולוגיה, אבל מוכר האופניים עם המסך המתקשה בניו יורקפלוטון התפטר יותר בסך הכל(4,084 מאז ינואר).

הרבה מפיטורי הטכנולוגיה לא עלו לכותרות בגודל מאסק, בין השאר בגלל שרבות מהן בוצעו (ומתבצעות) בזהירות ובחמלה. אבל הם מתרחשים בכל זאת, וערפל המלחמה נמצא בכל מקום בטכנולוגיה. בואו נחפש קווי מגמה בתקריות הירי הגדולות לפני טוויטר, החל מהעכורים ביותר:

מטא

חברת האם של פייסבוק, שנשלטת יותר ויותר על ידי מארק צוקרברג בעקבות עזיבתה של שריל סנדברג,לשים עד 15 אחוז מכוח העבודה שלה על "תוכניות לשיפור ביצועים"באוקטובר. אולי ראיתם חבורה של כותרות המצביעות על כך שזאק פיטר 15% מהחברה; הסיבה לכך היא שהעובדים מצפים שה-PIP יובילו להדחתם בסופו של דבר. אנחנו לא יודעים אם זה המקרה, עדיין לא. זאק עשוי להתייחס לנכון יותר לקצץ במספר העובדים בחגים, כאשר פחות אנשים שמים לב לחדשות.

תזכיר לאלון מאסק מהחבר שלך ברוע המדיה החברתית: כך אתה מפטר אנשים מבלי להסתכן בתביעה פדרלית מיידית.

בינתיים, מטה הנהיגה הקפאת עובדים וביטל קומץ הצעות עבודה- לא נהדר, אבל עדיין לא זהה להחלקות ורודות. ראוי לציין למטא יש צרות ייחודיות (אפל גרעה את מודל הפרסום של פייסבוק, צוקרברג מפסיד על כך מיליארדיםחלום VR שהעובדים שלו לא מבינים) שאינם חלים על התעשייה כולה.

אבל התעשייה בכללותה בהחלט מגמה באותה צורה. בואו נפנה לאותו פעמון עתיק:

מיקרוסופט

היי, זוכרים את התרסקות הדוט-קום של שנת 2000? ירידה זו בבורסה, שהגיעה זמן רב הודות לסטארטאפים מוערכים יתר על המידה, נבעה מהחדשות ששופט הגבלים עסקיים השליך את הספר על מיקרוסופט.

ובכן, החברה לא כמעט בולטת בטכנולוגיה כמו שהייתה בעידן ביל גייטס, אבל היא עדיין שם בחוץ לפני מגמות השוק. החברה שבסיסה ברדמונד, וושינגטון עשתה סבב פיטורים "שקט" באוקטובר,לפי הדיווחים בתחום של 1,000 אנשים.

אבל בצירוף מקרים מוזר, ישחדשות טובות ב-Microsoft China: החטיבה הזאת מתכננתלְהַגדִילמספר העובדים שלה ב-1,000, על פי הודעת ספטמבר. החדשות האלה הגיעו למרות זה של סין באופן כלליכלכלה חלשהוקשוחהגבלות חדשות בארה"ב על יבוא שבבים.

לְצַלֵם

עוד באוגוסט, החברה שנודעה בעבר בשם Snapchat הודיעה על אחד מהקיצוצים העמוקים ביותר של השנה: בסביבות 1,200 עובדים, או 20 אחוז מכוח העבודה הכולל שלה. עם זאת, זו לא הייתה הפתעה. Snap אולי היה אייקון של מדיה חברתית בזמנו, אבל בניגוד לטוויטר ולפייסבוק, היא מעולם לא מצאה דרך בת קיימא להרוויח.

אחד הסימנים המובהקים ביותר לכך ש-Snap מקיפה את הניקוז: מחיר המניה שלה כבר צנח בכ-80%. תזכורת מהירה שטוויטר היא כעת פרטית, אין לחץ בבורסה, והסיבה היחידה שהיא לא יכולה להרוויח כעת היא החוב של 13 מיליארד דולר שהרכישה של מאסק אילצה את החברה להעלות על ספריה.

כל השאר

מאסק לא היה היחיד שפוצץ פצצת תעסוקה במרכז העיר סן פרנסיסקו השבוע. חברת הנסיעות Lyft עשתה מהלך דומה. זֶהפיטרו כמעט 700 איש, תוך ציון המיתון הקרוב. כך התקשרה חברת טכנולוגיה פיננסיתפס, מפטר עוד אלף. תעשיית המטבעות הקריפטו עשתה זאת בינתייםלשפוך אלפים השנה, אולי יותר מכל תת-קבוצה אחרת של חברות טכנולוגיה.

אנחנו יכולים להמשיך, אבל בוא ניצמד לשמות שאתה מכיר. אינטל, אשר נאבקת עם מכירות איטיות של מחשבים אישיים ועל פי הדיווחיםמתכנן לקצץ "אלפי" משרות עד סוף השנה. למאסק אולי יש תחרות עדיין! עם זאת, במיוחד שמענו עליהםהקפאת עובדיםאבל אין פיטורים גדולים בענקיות הטכנולוגיה הגדולות: אפל, גוגל ואמזון. (האחרון למעשה מתכונן לעונת החגים על ידיהעסקת 1,500 עובדים).

פיטורים אחרים רק מצביעים על כך שחברה גדלה מהר מדי בתקופה ההיא שבה כולנו היינו בהסגרות של COVID באמצעות המוצרים שלה. Twilio, פלטפורמת תקשורת עסקית, אמרה בספטמבר שכןלפטר 900 איש- אבל היא גם שכרה יותר מ-4,000 מאז 2020, אז אפשר לקרוא לזה תיקון פוסט-מגפה אם לא היו מעורבים, אתם יודעים, פרנסה אנושית ממשית.

נראה כי גיוס ופיטורים בעולם הטכנולוגיה מעבר לארה"ב מציעים את אותו מסר מעורב. Shopify שבסיסה באוטווה גם התרחבה במהירות במהלך המגיפה; עכשיו זהקיצוץ של 10 אחוז, או 1,000 עובדים. ענקית התוכנה העסקית האוסטרלית Atlassian נמצאת כרגעמנסה לגייס בדיוק את אותו מספר אנשים; אולי מדינות חבר העמים האלה יכולות לעבוד על סוג של חילופי דברים.

בקיצור, המגמה היא שאין מגמה - עדיין לא, בכל מקרה. חברות טכנולוגיה מתכווצות באופן כללי, אבל חלקן ממוקמות טוב יותר מאחרות. זה כמעט כאילו תעשיית הטכנולוגיה 20 שנה לאחר התרסקות הדוט-קום היא עצומה ועם ניואנסים, עם מגוון מדהים של שירותים והזדמנויות.

וזה משאיר את אילון מאסק עם עוד פחות תירוץ על ההחלקות הוורודות התלולות שלו.