פערי השכר בין המינים מתחילים במגמת המכללה שלך

פערי השכר בין המינים בארה"ב מתחילים מוקדם - עם מה שאתה בוחר בתור התמחות בקולג' שלך.

מגמות הנוטות להוביל לעבודות בשכר גבוה יותר נשלטות על ידי סטודנטים גברים ומגמות שנזונות לעבודות בשכר נמוך יותר נשלטות על ידי נשים,Glassdoor נמצא בדוח חדש.

"מכיוון שגברים ונשים ממיינים באופן שיטתי למגמות שונות במכללות, הם חווים מסלולי קריירה מוקדמים שונים, המשתלמים באופן שונה", כתבו הכלכלן הראשי של Glassdoor, אנדרו צ'מברליין, ואנליסט הנתונים הבכיר ג'יוטסנה ג'יארמן בדו"ח שלהם. "הפרשי השכר הללו מצידם מתגלים כתורמים עיקריים לפער המתועד היטב בין שכר גברים ונשים בשוק העבודה".

ראה גם:

הפער המתועד היטב מראה שנשיםלהרוויח קצת יותר מ-80 סנטעבור כל דולר של גבר, כאשר הפער גדל באופן משמעותי עבור נשים צבעוניות.

בחברות'דוחות עַלשכר שווה, הם נוטים להצביע על כך שפערי השכר בין המינים מצטמצמים או כמעט נעלמים עם התאמה - נשים וגברים בעבודות זהות בדיוק, במיוחד בתחילת הקריירה שלהם, משתכרים בערך שכר שווה. אבל פערי השכר הבלתי מותאם, הנגרמים כתוצאה מכך שגברים זוכים לתפקידים בעלי שכר גבוה יותר ונשים שעובדות בעבודות בשכר נמוך יותר, נמשך בתחומים גדולים ובתעשיות, כפי שמצאה Glassdoor.

אתר המשרות ניתח כמעט 47,000 קורות חיים שהועלו לפלטפורמה שלו כדי למצוא את התוצאות הללו. בכל המגמות במכללות, גברים הרוויחו 56,957 דולר לשנה ל-50,426 דולר של נשים לשנה. זה פער שכר של 11.5 אחוז.

מתוך 10 המגמות במכללות שהובילו למשרות בעלות השכר הגבוה ביותר בחמש השנים הראשונות לאחר סיום הלימודים, תשעה נשלטו על ידי גברים. המגמות הללו היו שישה תארים בהנדסה, בתוספת טכנולוגיית מידע, מערכות מידע ניהוליות, סטטיסטיקה, והתואר שנשלט על ידי נשים בודדות, סיעוד.

מתוך 10 מקצועות המכללה בעלי השכר הנמוך ביותר, שש נשלטו על ידי נשים. המגמות הללו היו מינהל בריאות, עבודה סוציאלית, חינוך, אמנויות ליברליות, פסיכולוגיה וביולוגיה. גברים הרכיבו יותר תלמידים בתחומי המשפט הפלילי, הקינסיולוגיה והמוזיקה בשכר נמוך. המגמה האחרונה בשכר נמוך, מדעי הפעילות הגופנית, הייתה שווה בערך בחלוקה המגדרית שלה.

לא מספיק לומר שנשים צריכות לבחור במגמות המובילות למשרות בשכר גבוה יותר. חלק מהבעיה הוא שמקצועות שבהם נשים מהוות את רוב כוח העבודה - הנקראות לפעמים משרות "צווארון ורוד" - זכו להערכה נמוכה ולא קיבלו שכר נמוך. למעלה מ-85 אחוזים מהמגמות בעבודה סוציאלית היו נשים ו-66 אחוזים ממגמות החינוך היו נשים, כך גילתה Glassdoor. בחירתן של נשים במגמות במכללות מושפעות מההכנה שלהן לפני המכללה, מהנורמות המגדריות וגורמים חברתיים אחרים מלבד האינטרסים האישיים שלהן בלבד.

ראה גם:

ובחירה במגמה שמובילה לתחום עם שכר גבוה יותר לא מבודדת נשים מפערי השכר. לאחר סיום הלימודים, נשים עיקריות בביולוגיה מצאו עבודה כטכנאיות מעבדה, טכנאיות בתי מרקחת וחברות מכירות, לפי Glassdoor. בוגרי ביולוגיה גברים הועסקו כטכנאי מעבדה או מנתחי נתונים בשכר גבוה יותר. המגמות עם פערי השכר הגדולים ביותר עבור הסטודנטים והסטודנטיות שלהם היו מנהל שירותי בריאות ומתמטיקה.

"הממצאים שלנו מצביעים על כך שהפתרונות לפערי השכר שנותרו בין המינים חייבים לעלות מעבר לבחינת נוהלי השכר הנוכחיים בקרב מעסיקים", כתבו צ'מברליין וג'יארמן. "במקום זאת, עליהם להתייחס גם לבעיות צנרת - כולל בחירת תואר ראשון במכללה - שעוזרות להניע גברים ונשים למסלולי קריירה שונים ולשכר."