אנחנו יודעים את הנתונים הסטטיסטיים: נשים מחזיקותבערך 21 אחוזשל משרות טכניות בחברות המובילות של עמק הסיליקון.
לרבות מהנשים המרכיבות את 21 האחוזים האלה יש משוב על המעסיקים שלהן. על פי דיווח חדש מאתר דרושיםבהשוואה, חברות הטכנולוגיה הגדולות ביותר - והמנכ"לים שלהן - לא מגיעות לראש הערימה כאשר נשים בתעשיית הטכנולוגיה מדרגות את המעסיקים שלהן.
אתר המשרות השתמש במסד הנתונים שלו של משכורות, כותרות עבודה ודירוג עובדים ששותף בין אפריל 2016 לאפריל 2017 כדי לקבוע את החברות והמנהיגים שעובדות נשים מדרגות הכי גבוה.
לפי ניתוח האתר, שמונה החברות המובילות לפי דירוג נשים שעובדות שם הן בעיקר שחקנים קטנים יותר בתחום הטכנולוגיה - לא השמות הגדולים. לא, אוברלא נכנס לרשימה.
מהירות אור ניתנת לריסוק
להלן החברות המובילות, לפי דירוג אנונימי על ידי עובדיהן:
Cornerstone On Demand (חברת מחשוב ענן)
רָפוּי
אָכֵן
Hubspot
Zenefits
זילו
Salesforce
צ'ג
רבות מהחברות הללו מבוססות מחוץ לעמק הסיליקון, כאשר סנטה מוניקה, אוסטין, בוסטון וסיאטל מיוצגות. מבין השמות המבוססים על סן פרנסיקו, מספר 2 Slack זכה למוניטין של מקום עבודה מצוין עבור נשים ואנשים צבעוניים.
מלבד החברות המובילות, עובדות נשים דירגו את המנכ"לים שלהן. המנכ"לים שזכו לדירוג הגבוה ביותר, החל מ-98 אחוז אישור ועד 82 אחוז אישור, היו:
ספנסר ראסקוף, זילו
סטיוארט באטרפילד, סלאק
בריאן האליגן, Hubspot
בראד סמית', אינטואיט
מארק בניוף, סיילספורס
אדם מילר, אבן פינה לפי דרישה
דן רוזנויג, צ'ג
ג'יי פולצ'ר, Zenefits
Hisayuki Idekoba, אכן
טים קוק, אפל
סאטיה נאדלה, מיקרוסופט
ג'ף ויינר, לינקדאין
למרות שהמנכ"לים האלה יוצאים נראים טוב בתוצאות של Comparably, הם עדיין כולם גברים. אבל הנשים שעובדות בטכנולוגיה לא דירגו את המנהיגים שהן רצו שיהיו להן - רק את אלו שיש להן.
דירוג אנונימי באתר דרושים: עדיין לא נהדר עבור עמק הסיליקון.
