למארגני העבודה יש ​​מסר לעובדי טוויטר שנסערים ומודאגיםההשתלטות של אילון מאסקשל החברה: הצטרפו אלינו.

מאז ועדת הטוויטר הסכימה להמליץ ​​על רכישת חברת המדיה החברתית של אילון מאסק ביום שני,מְרוּבֶּה דוחותפירטו את הדאגות של עובדי טוויטר לגבי המשמעות של זה עבור הפלטפורמה ומקום העבודה שלהם. עובדי טוויטר רבים עבדו במשך שנים כדי לצמצםהַצָקָה,דברי שטנה,מֵידָע מְפוּבּרָק, וציוצים אחריםשתורמים ליצירת טוויטר - ובהמשך,העולם האמיתי- מקום רעיל.

של מאסקהצהרות פומביותמצביעים על כך שעבודה זו בסכנה. הוא רוצה להפוך את טוויטר לפלטפורמת "חופש דיבור", מה שעלול להיות ביטול מדיניות וכלים לניהול תוכן. ההשתלטותדמעות בהשראתןבפגישת חברה של עורכת הדין הבכירה של טוויטר, Vijaya Gadde, שהובילה הרבה מהעבודה הזו.

החרדה מוכרת לעובדים אחרים שנלחמים על דעתם בחברות שלהם. כלומר, מארגני האיגודים.

"Psssttttt @עובדי טוויטר. הצטרפו אלינו. מגיע לכם קול בעבודה,"צייץ איגוד עובדי אלפבית, איגוד מיעוט של עובדים בחברת האם של גוגל אלפבית. אחרים, כולל מארגנת האיגוד הבולטת של איגוד הדיילות שרה נלסון, והמפקחת של סן פרנסיסקו קוני צ'אן, הפנו את הקריאה לעובדי טוויטר לקבל "מושב ליד השולחן".

ייתכן שהציוץ נמחק

ייתכן שהציוץ נמחק

ייתכן שעובדי טוויטר יוכלו לענות לשיחה.

"העובדה שיש אדם חזק להפליא שנכנס לפסגה כמו שור בחנות חרסינה והורס הרבה תהליכים ורווחים שעובדים רבים השקיעו שנים ביצירת, זה הולך להיות שיבוש עצום פנימי, וליצור הרבה של תסיסה", קלריסה רדווין, מארגנת בקואליציית ה-Tech Workers Coalition, ועובדת קיקסטארטר לשעבר שעזרה להוביל אתכונן איגוד מוצלחשם, אמר. "אנחנו יודעים שעבור הרבה, הרבה כוונות של איגודי עובדים, עובדים מרגישים שעבודתם ועבודתם מזלזלת או הולכת לפח היא גורם מניע עצום בארגון קמפיינים".

שינויי מנהיגות הם זמן נפוץ עבור עובדים להתארגן, על פי מומחים. עם שינוי מנהיגות לאלון מאסק, הדחף הזה יכול להיות מואץ.

"בדרך כלל לאנשים יש חרדות סביב שינויי מנהיגות, אבל עם אילון מאסק בתמהיל, רמת אי הנוחות הזו קופצת ל-11 עבור אנשים, כי המותג שלו שרירותי ובלתי צפוי", בת' אלן, מנהלת התקשורת ב- Communications Workers of America (CWA), אמר. "ואת יודעת, גם חלק מהמותג שלו מתנהג כמו בריון. אז אני חושב שבגלל זה הפטפוט סביב בהחלט הקמת איגוד הוא שם בחוץ עם עובדי טוויטר".

ה-CWA השיק לאחרונה סניף,CODE-CWA, נועד במיוחד לעזור לארגן עובדים בטכנולוגיה. זה חלק ממגמה של עובדי טכנולוגיה - מה-איחוד האלפביתאֶלעובדי Raven Software ב-Activision Blizzardאֶלעובדי Apple Store- התאגדות במקום עבודתם.

"זה נדיר שעובדי צווארון לבן ברמה העליונה מתאגדים, נכון?" סטיבן גרינהאוס, לשעברניו יורק טיימסכתב עבודה ועמית בכיר בהווה בצוות החשיבה Century Foundation, אמר. "אבל אני חושב שהם עלולים להתפתות יותר כי, אתה יודע, הם רואים את הגורילה הזו בשווי 800 מיליארד פאונד, וחושבים, ובכן, אנחנו רוצים לוודא שיהיה לנו קצת קול להתנגד לו כי אנחנו מאוד לא מסכימים עם חלק ממה שהוא עושה אז אולי יחפשו איגוד".

ייתכן שהציוץ נמחק

גם גרינהאוס וגם אלן חושדים שזה כבר בראשם של עובדי טוויטר. באופן מסורתי, איגודי עובדים עוזרים לעובדים לקבל כוח בנושאים כמו שכר והטבות. אבל חלק ניכר מהמגמה של אקטיביזם של עובדים טכנולוגיים נוצר בהשראת עובדים שרצו להביע דעה במדיניות החברה, כמוחוזים עם סוכנויות ממשלתיות.

"אני חושד שחלק מעובדי טוויטר שואלים עכשיו אולי איגוד יהיה מסלול אפשרי להשיג קול גדול יותר במקום העבודה, כדי שאלון מאסק לא רק יחטוף אותנו בבולדו אלא יצטרך לשבת ולדבר איתנו על דברים, "אמרה חממה.

אלן חושב שגם אם סעיף בדבר ביטוי בהחלטות מדיניות החברה לא נכתב ספציפית בחוזה איגוד, הרעיון של איגוד מיקוח מגדיל את הכוח, כי יש כוח במספרים.

"אם יש לך איגוד של אנשים שמדברים בקול קולקטיבי ומדברים על האופן שבו מדיניות מתן התוכן משפיעה עליהם כעובדים, אז יש לך כוח אמיתי שם והגנה אמיתית", אמר אלן.

ייתכן שהציוץ נמחק

למאסק עצמו יש אהיסטוריה של רגשות נגד איגודים. טסלה נקמה בעובד על התארגנות, ומאסק צייץ בזמנו הודעה שמרמזת שהאיחוד יסכן אופציות למניות של החברה. חלקם, כמו רדווין, מודאגים לגבי המשמעות של ראש נגד איגודים קולניים עבור העובדים. אבל אלן חושבת שמאסק יישא באחריות הודות למועצה הלאומית ליחסי עבודה של ממשל ביידן, שלדבריה דוחה לחברות פחות מאשר בממשלים הקודמים.

"המועצה הלאומית ליחסי עבודה פועלת כפי שהיא צריכה לתמוך בעובדים לאכוף את חוק יחסי העבודה הלאומי באופן שלא ראינו במשך דורות", אמר אלן.

בעיקרו של דבר, עבור עובדי טוויטר שלא רוצים לוותר על השליטה בחברה שלהם לאלון מאסק, הגיע הזמן להתאגדות.

"אני חושב שזה רגע שמאיר אור על מבני הכוח בטכנולוגיה", אמר רדווין. "ואני חושב שעובדי טכנולוגיה מסתכלים על הרגע הזה ואומרים, אתה יודע מה יכול לנטרל אדם אחד שנכנס ומשבש את הפלטפורמה החיונית הזו? כוח עובדים? כן."