עובדי פייסבוק נוקטים עמדהחוסר המעש של המנכ"ל מארק צוקרברגכלפי הפוסטים המלהיבים של הנשיא דונלד טראמפ המקדמים אלימות נגד מפגינים. השבוע, לפחות שני עובדים כברשֶׁהִתפַּטֵרמהחברה.

בעוד שעובדים עבור ענקית המדיה החברתית כןלהשמיע את קולם, חלק מהמפתחים נוקטים בפעולה בדרך אחרת: על ידי דחייה פומבית של מגייסי פייסבוק.

מפתח התוכנה Ryon Day שיתף לאחרונה אימייל ששלח למגייס בפייסבוק שרדף אחריו באופן פעיל להזדמנויות תעסוקה במהלך החודשים האחרונים.

ייתכן שהציוץ נמחק

"אני מעריך מאוד את העניין שלך ושל פייסבוק בי כמועמד אפשרי", כתב דיי בתשובתו שפורסמה. "למרות זאת, אני חייב להתייאש."

"מזמן הרגשתי שהנזק שהמוצר שלך עושה לחברה עולה בהרבה על כל תועלת שהוא מביא לעולם", הסביר. "בכל זאת, אירועי ארבע השנים האחרונות ובמיוחד הימים האחרונים הראו שמעבר לכל ספק סביר, פייסבוק מהווה איום פעיל על ההיבטים האציליים של הניסוי האמריקאי ומשתתף פעיל ונלהב לכאורה בפירוק החברה האזרחית שלנו ."

האימייל של דיי פירט אז בתמציתיות את הבעיות שלו עם פייסבוק, וציין את תפקידה בהפצת מידע שגוי ואחסון קיצונים, וכמובן, ההגנה האחרונה של צוקרברג על שמירת הפוסטים של טראמפ על הפלטפורמה.

אם השם של דיי נשמע מוכר, זה בגלל שאתה אולי מכיר אותו משלופִּרפּוּרהערוץ או התוכנית יוטיובהוא נהג לארח עם אחותו, השחקנית פליסיה דיי.

באימייל עם דיי, הוא הסביר כי קיבל את הודעת הגיוס מפייסבוק באותו יום שבו הופיע צוקרברג בפוקס ניוזלְהַגֵןהחלטתו "להשאיר את התעמולה של טראמפ בצורתה הבתולית", כדבריו. במהלך אותו קטע חדשות, גם מנכ"ל פייסבוק מתח ביקורת על טוויטרהַחְלָטָהלתייג את הערותיו של טראמפ על פתקי ההצבעה בדוארמֵידָע מַטעֶה.

"אבל מה שבאמת עשה את זה בסופו של דבר היה הלחימה", אמר דיי. "עליות הטון של ההודעה; האירוניה הנוראה של פתיחה ב'מקווה שאתה מסתדר ונשאר בטוח', כשכותבים בשם מעסיק שעשה כל כך הרבה כדי להבטיח את ההיפך, כדי להבטיח שלא יהיה לנו טוב, שממש לא נשמר בטוח , שאנחנולא יכולתישאר בטוח."

"אנחנו לא יכולים להישאר בטוחים פיזית; אנחנו לא יכולים להישאר בטוחים מבחינה רגשית; אנחנו לא יכולים להישאר בטוחים מבחינה נפשית, לא מעט בגלל ההרס שחוללה פייסבוק על כל התרבות שלנו לאורך חייה", המשיך.

דיי חושב שבמובנים רבים, פייסבוק היא בדיוק כמו חברת טכנולוגיה טיפוסית. הוא מאמין שהחברה מעצבת את הכללים והמדיניות של הפלטפורמה שלה כדי להעניק לעצמה יותר כוח, לרוב לרעת המשתמשים שלה. או, כפי שהוא ניסח זאת: "הם מסרבים להכיר בכך שהתנועה קדימה של הטכנולוגיה עולה בהרבה על היכולת שלנו כתרבות להסתגל".

אבל דיי חושב שפייסבוק בולטת בחבילה, הודות, כמובן, למייסדה ולמנכ"ל שלה.

"מארק צוקרברג הוא סוציופת", אמר. "הוא סוציופת שמושך במנופים של ישות שהיא גם סוציופת מטבעה: תאגיד."

חברות טכנולוגיה גדולות כמו פייסבוק ידועות בתשלום כישרון תוכנה די טוב. אין ספק שיש מי שחושב ש"פייסבוק" בקורות החיים שלהם יהיה ברכה גם להזדמנויות עבודה עתידיות. אבל יום רואה את זה אחרת.

"אני לא יכול להבין שעבודה בפייסבוק מרגישה גאווה כלשהי. אני לא יכול להבין איך אתה יכול לעבוד שם ולעוות את דעתך להאמין שאתה עושה כל טוב לעולם, או לכל אחד מלבד עצמך", אמר. "אני מאמין שעל ידי העבודה שם, אתה מפחית את עצמך ואתה מצמצם את המשתמשים במוצר שאתה עוזר ליצור. זה לא שווה את זה."

"אולי תשקול לעבוד אצל מעסיק שאולי לא תרצה יום אחד, להתחבא מהקורות חיים שלך מתוך בושה", המשיך.

דיי מאמין שיש מקומות לעבוד בתעשיית הטכנולוגיה שבהם אתה יכול להרוויח כסף דומהולפתור בעיות אמיתיות מבלי להקריב את המוסר שלך כדי לעבוד עם חברה "מתאמת באופן ישיר" עם ממשל טראמפ. כיום עובד יום בחברת הסטייל המקוון, Stitch Fix. ולפני כן, הוא עבד על אפליקציות כושר עבור Under Armour.

אז האם דיי חושב שאם מספיק כישרונות טכנולוגיים ידחו את פייסבוק החברה תיאלץ לשנות את המדיניות שלה או את אופן פעולתה? לא. אבל הוא גם לא חושב שזו המטרה הסופית.

"אני חושב שהדרך לשינוי היא לשנות את התפיסה התרבותית שלנו לגבי פייסבוק ולהפוך אותה למקום עבודה מביש".