שלוש נשים שאומרות שהן התמודדו עם אפליה בשכר ובקידום בגוגל, מקוות להפוך את חוויותיהן לתביעה ייצוגית.

שלישיית עובדי גוגל לשעבר הגישו ביום חמישי תביעה נגד ענקית הטכנולוגיה בטענה שהחברה שילמה באופן שיטתי לנשים פחות עבור אותה עבודה ומנעה מהן הזדמנויות להתקדם,אתאַפּוֹטרוֹפּוֹסדיווח.

"גוגל הפלה וממשיכה להפלות את העובדות שלה בכך שהיא משלמת להן באופן שיטתי פיצוי נמוך מזה שגוגל משלמת לעובדים המבצעים עבודה דומה באופן מהותי בתנאי עבודה דומים", נכתב בתביעה.

קלי אליס, הולי פיז וקלי ויסורי הגישו את התביעה בשם כל הנשים שעבדו עבור גוגל בקליפורניה בארבע השנים האחרונות. המשמעות היא שיותר עובדי גוגל - כולל אלה שהרוויחו פחות מעמיתיהם הגברים, נדחו להם קידום או התמודדו בדרך אחרת עם אפליה בעבודה - יכולים להצטרף, ולהפוך את התביעה לתביעה ייצוגית גדולה.

התביעה הגיעה לגוגל קצת יותר מחודש לאחר התזכיר של המהנדס ג'יימס דאמור בטענה שנשים אינן מתאימות מבחינה ביולוגית לקריירה בטכנולוגיהיצא לציבור, גורם לסערה נגד גוגל והוביל לפיטוריו. חודשים לפני כן, משרד העבודההתחילו לחקורגוגל על ​​אפליה בשכר.

גוגל היא רק דוגמה אחת לאיךנשים ברחבי עמק הסיליקוןמוערכים בחסר באופן שגרתי ומודרים מהזדמנויות.

אליס, התובע הראשי בתיק זה, אמר ל-אַפּוֹטרוֹפּוֹסשמהנדסים גברים בעלי כישורים דומים או פחות הוקצו למשרות יוקרתיות יותר ומשתכרות יותר. היא גם הייתה עדה להפרדה בין נשים שעובדות בעבודות ההנדסה הקדמיות היוקרתיות פחות לבין גברים שקיבלו את העבודות האחוריות הנחשקות יותר.

פיז הודר ממסלול הקריירה הטכנית וסווגה כלא טכני למרות שיש לו רקע טכני, נכתב בתביעה.

ויסורי תיארה שהיא ממוקמת בדרג הנמוך ביותר בגוגל לאחר שהחברה רכשה את הסטארט-אפ שלה. בסופו של דבר היא פרשה לאחר שראתה חוסר הזדמנויות לקידום לנשים.

גוגל דחתה את ההאשמות.

"אנחנו עובדים קשה מאוד כדי ליצור מקום עבודה נהדר לכולם, ולתת לכולם את ההזדמנות לשגשג כאן. ביחס לתביעה הספציפית הזו, נסקור אותה בפירוט, אבל אנחנו לא מסכימים עם הטענות המרכזיות", דוברת גוגל ג'ינה. אמר סקיגליאנו. "רמות התפקיד והקידום נקבעים באמצעות ועדות גיוס וקידום קפדניות, ועליהן לעבור מספר רמות של בדיקה, כולל בדיקות כדי לוודא שאין הטיה מגדרית בהחלטות הללו. ויש לנו מערכות נרחבות כדי להבטיח שנשלם הוגן. אבל בכל הנושאים האלה, אם אי פעם נראה אי-התאמות או בעיות אינדיבידואליות, אנחנו פועלים לתקן אותם, מכיוון שגוגל תמיד ביקשה להיות מעסיק מצוין, עבור כל אחד מהעובדים שלנו".