קרדיט: VIRGINIA MAYO/AP/REX/SHUTTERSTOCK
מהנדסת התוכנה אריקה בייקר הציתה סופת אש בתוך גוגל לפני שנתיים כשהיא ועמיתים לעבודה רשמו את המשכורות שלהם בגיליון אלקטרוני. נראה שהדגימה הראתה שיש הבדלים שעלולים להתבסס על מגדר ומוצא אתני.
סופת אש, שוב, מתרחשת בתוך גוגל. זה תרחיש אחר עם מהנדס התוכנה ג'יימס דאמור, אבל זה שוב כרוך במסמך משותף ובסקסיזם. דאמור פרסם בשבוע שעבר מניפסט בן 10 עמודים במערכת פנימית של גוגל, שמתח ביקורת על יוזמות הגיוון של החברה וניסה לטעון כי נשים מצוידות פחות ביולוגית מגברים לקחת תפקידי מנהיגות.
ראה גם:
המניפסט פורסם ברבים, עורר סערת אש או ביקורת. וזו רק ההתחלה של הבעיות של גוגל.
כעת, יותר מ-60 עובדי גוגל בהווה ובעבר נמצאים בשיחות כדי להגיש תביעה ייצוגית נגד ענקית הטכנולוגיה, בטענה לסקסיזם ולפערי שכר מגדריים נגד נשים,כך דיווח ה"גרדיאן"..
אלו לא הפעמים היחידות שגוגל, סקסיזם ופערי שכר בין המינים דובר ביחד. משרד העבודה האמריקאי חוקר את החברה. באפריל, דו"ח ה-DoL הצביע על כך ש"אפליה נגד נשים בגוגל היא קיצונית למדי, אפילו בתעשייה הזו", ג'נט הרולד מ-DoL.סיפרהגרדיאן.
בזמנו, גוגל הכחישה את טענות ה-DoL. החברה גם הכחישה כל פערי שכר בין המינים כאשר בייקר העלה את הנקודה. ועם התביעה הפוטנציאלית האחרונה הזו, אמר דובר גוגלהגרדיאן, "שישים אנשים הם גודל מדגם ממש קטן."
כל המחלוקת הזו הקשורה לסקסיזם מעלה את השאלה: למה זה כל הזמן עולה?
Mashable Top Stories
גוגל לא לבד בסוג זה של מחלוקת. סקסיזם נפוץ בעמק הסיליקון -רק תשאלו משקיעי הון סיכון, או יותר נכון הנשים שהוטרדו מינית על ידן, אותשאלו את סוזן פאולר וענקית הנסיעה אובר.
ייתכן שהציוץ נמחק
גוגל לא עיוורת לאפליה הזו. סוזן וויצ'יצקי, מנכ"לית YouTube בבעלות גוגל,כתב מכתב פתוחעל הסקסיזם שהיא התמודדה איתה, אפילו בתפקיד המנהיגותי שלה.
"היו לי ספקות ביכולות ובמחויבות שלי לעבודה שלי. נותרתי מחוץ לאירועי מפתח בתעשייה ומפגשים חברתיים. היו לי פגישות עם מנהיגים חיצוניים שבהם הם פנו בעיקר לעמיתים הגברים הזוטרים יותר. היו לי ההערות שלי נקטעו לעתים קרובות והרעיונות שלי התעלמו עד שהם נוסחו מחדש על ידי גברים, לא משנה באיזו תדירות כל זה קרה, זה עדיין כאב", כתב וויצ'יצקי.
מנהלת התפעול הראשית של פייסבוק, שריל סנדברג, לשעבר מגוגל,פורסם בפייסבוקבעקבות המניפסט של דאמור: "אי-שוויון בטכנולוגיה לא נובע מהבדלים בין המינים. זה נובע מסטריאוטיפים תרבותיים שנמשכים. כולנו צריכים לעשות יותר". היא חלקה אפוסט בלינקדאין נכתב על ידי אדם גרנט, פרופסור בוורטון וכותבת שותפה על ספרה האחרוןאפשרות ב',שם גרנט ציטט מחקר שסותר את הטענות הסקסיסטיות של דאמור.
אבל למה סקסיזם ממשיך לצוץ? כפי שאמר סנדברג, "כולנו צריכים לעשות יותר".
זה כולל את גוגל. בעוד שפיטורי דאמור מראה שגוגל לא סובלת התנהגות מפלה במקום העבודה, זה לא עוזר שההצהרות שלהם, בעקבות החקירה של DoL או תביעה ייצוגית פוטנציאלית או אפילו עם הגיליון האלקטרוני של בייקר, מסתיימות כמכבות את הרעיון. שגוגל לא מושלם; הרעיון שאפליה "קיצונית" בשכר יכולה להתקיים בענקית הטכנולוגיה.
בייקר, בעקבות התזכיר של מנכ"ל גוגל, סונדאר פיצ'אי, על המחלוקת והחדשות על החלטת החברה לפטר את דאמור, שאל לגבי סקסיזם פוטנציאלי אחר בתוך גוגל:
ייתכן שהציוץ נמחק
קרי פלין הוא כתב עסקי של Mashable שמסקר את תעשיית הטכנולוגיה. היא דיווחה בעבר על חברות מדיה חברתית, אפליקציות סלולריות וסטארטאפים עבור International Business Times. היא גם כתבה עבור האפינגטון פוסט, פורבס ומגזין Money. קרי למדה מדעי הסביבה וכלכלה במכללת הרווארד, שם הובילה את צוותי החדשות והעיצוב של המטרו של הרווארד קרימזון וניגנה מלופפון בלהקה. כשהיא לא מקשיבה למגרשי סטארט-אפ, היא רצה חצי מרתון, משחקת עם גורים ומעמידה פנים שהיא אוהבת בירה.
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.
