Mashable חוגגחודש הגאווהעל ידי חקר עולם ה-LGBTQ המודרני, מהאנשים המרכיבים את הקהילה ועד למרחבים שבהם הם מתכנסים, הן באינטרנט והן מחוץ.

לא משנה מה שלךגֵאָהבדרך כלל החגיגה נראית כך - מוזיקה בוערת, דגלי קשת בענן, קהל צוהל בכל מקום - היא כנראה לא נראתה כך בשנה שעברה.

ביוני 2020, בזמן שהעולם עדיין הסתגל לחדש,מרוחק חברתיתהמציאות, החיים השחורים חשוביםמחאות סוחףהאומההַבָּאג'ורג' פלוידהרצח של המשטרה במיניאפוליס. ההפגנות נבנו על דורות של אקטיביזם, וחושבים שהן הןהתנועה הגדולה ביותר בתולדות ארה"ב.

הם גם שינו את הגאווה. בשנים עברו, ארגוני גאווה זכו לביקורת על המדהימה שלהםלוֹבֶן,קרוסאובר תאגידי, והחריגה הנובעת מכך מהרדיקלי של החגיגהמקורותכמחאה נגד אלימות המשטרה בברים קווירים בניו יורק.

בשנה שעברה, עם זאת, כמוהפגנות BLMעלה בקנה אחד עם חודש הגאווה (והמגפה), שלישיית האירועים עוררה שיחות חשובות על פריבילגיה, אופי המחאה והגאווה עצמה. זה היה קריטי לאופן שבו ועדות הגאווה חושבות על החגיגות שלהן השנה, על פי מנהיגים רשמיים כמוקרולין ויסינגר, הנשיא שלגאווה של סן פרנסיסקומועצת המנהלים של.

ארגוני LGBTQ (כמו גםעסקים,בתי ספר, ויחידים) שנעשוהתחייבויות משמעותיותליוזמות צדק גזעני בשנה שעברה. עכשיו, זה "הגומי פוגש את זמן הדרך", אומר ויסינגר. "זה הזמן של 'לראות אם ההתחייבויות שנעשו ב-2020 היו אמיתיות'. זה המקום שבו אנחנו נמצאים עכשיו ב-2021".

אז, אחרי שנה של מהומה וצמיחה, במה עושות ועדות הגאווה עכשיו? מה הם למדו - וכיצד נוכל ללמוד מהם? התייצבנו עם מנהיגי הארגונים כדי לדון כיצד הם שומרים על צדק גזעי במרכז הגאווה.

לחשוב מחדש על גאווה

בשנה שעברה, עקב אמצעי הזהירות של COVID-19, רובמצעדי הגאווה הרשמיים והפסטיבלים הפכו וירטואליים. הפעם, ארגוני גאווה רביםמתרחקים מחגיגות של יום אחד, לא רק כאמצעי זהירות במגפה המתמשכת, אלא גם כתיקון מכוון לרעיון שגאווה היא רק סוף שבוע מהנה ונוצץ, בניגוד למחאה רדיקלית.

עבור רבים, כמו הנסיכה מורי, שהקימהקומפטון גאווהבשכונה המגוונת מבחינה גזעית בדרום לוס אנג'לס, זו תפנית מבורכת, אם היא באיחור. היא הקימה את Compton Pride ב-2019, והציעה מודל חלופי של האופן שבו אירועי גאווה יכולים לשלב מטרות צדק גזעני - עוד לפני האירועים המעוררים של 2020.

לפני יותר מעשור, מורי עבד במרכז לטיפול במתבגרים, ותכנן אירועים מיוחדים לילדים במערכת האומנה. מפקח שאל שאלה פשוטה יום אחד: "האם יש משהו שאתה רוצה לעשות?"

למורי היה חזון שהיא חשבה עליו "כל חייה:" פסטיבל גאווה ידידותי לילדים בשכונה מעוטת הכנסה המאוכלסת בעיקר באנשים שחורים וחומים. היא זכרה את המאבק של נסיעה למערב הוליווד מדרום לוס אנג'לס כדי להשתתף בחגיגת הגאווה הרשמית של העיר כאדם צעיר: הגישה לתחבורה הייתה קשה והיא לא יכלה להרשות לעצמה אוכל או כניסה, אז היא וחבריה היו קופצים לפעמים מהשער כדי להגיע למרות שהיא מתארת ​​את החוויה של השתתפות באירועים הקשורים לגאווה במערב הוליווד כ"נשימה של אוויר צח", היא טוענת שהם יכולים להדרים - מהכל ועד למוזיקה שיחק לנוכחות המשטרה בזמן ההגעה למערב הוליווד וממנה.

הגאווה של קומפטון הייתה הפתרון שלה: היא מביאה משאבים לאלה שזקוקים לה בקהילות שחורות וחומות והיא חופשית ומשפחתית. אין נוכחות משטרתית; מאבטחים שומרים על בטיחות כולם.

"אנחנו הולכים לחגוג, אנחנו הולכים ליהנות, אנחנו הולכים לחגוג... אבל אנחנו הולכים לעזוב מכאן עם משאבים", אומרת מוריי על החזון שלה. ב-Compton Pride, זה אומר נוכחות של ארגוני בריאות, תוכניות התערבות באלימות, ותוכניות לבריאות הנפש המתמקדות בקהילת הלהט"ב.

מורי שמח לראות סוף סוף יותר ויותר ארגוני פרייד מאמצים אתוס דומה השנה.

מכיוון שכמה מארגוני הגאווה הגדולים התרחקו מהאירועים הווירטואליים של 2020 - ומחגיגות הגאווה הבודדות של סוף השבוע של שנים עברו - הם ארגנו תכנות מתמשכת, מוכוונת קהילה, לא שונה מהעבודה שקומפטון פרייד כבר עשתה.

"בנוכחות מגיפה, אתה מתחיל להבין עד כמה כל הארגון שלך תלוי באירוע אחד של יומיים", אומר ויסינגר, מ-SF Pride, על חגיגת סוף השבוע המסורתית. היא מסבירה ש-SF Pride אירחה במשך זמן רב במות הופעות החוגגות את הקהילות השחורות, הלטיניות והקהילות האמריקאיות באסיה. כאשר הארגון חקר את הדרכים שבהן ניתן להרחיב את התכנות במהלך המגיפה, הצוות רצה לשחזר את המאמצים מבוססי הזהות הללו בדרך חדשה, תוך שיתוף פעולה עם ארגונים קהילתיים כדי לשמור על המומנטום מחוץ לחודש הגאווה.

במרץ, למשל, SF Pride התחברה ל-מרכז התרבות הסינית של סן פרנסיסקולארחהגאווה הראשונה של העיר צ'יינה טאון, אירוע התרמה שהפגיש קבוצות קהילתיות באירוע מיוחדזמן טראומטיעבור הקהילת AAPI. בהתבסס על עצרת מרשה פ. ג'ונסון SF Pride שהתארחה בשנה שעברה במהלך חודש הגאווה, הארגון גם משתף פעולה עםמתחם אמנות ותרבות אפרו-אמריקאיתל"אירוע שחרור שחור" ערביוני עשרה.

כמי שמעורבת במגוון רחב של מאמצים אקטיביסטיים, וויזינגר אומרת שבמשך שנים, "הדבר הגדול" שלה היה להזכיר לאנשים ששתי נשים טרנסיות צבעוניות,מרשה פ. ג'ונסוןוסילביה ריברה, התחילו את הפגנות סטונוול נגד אלימות המשטרה - האירוע המונצח כשאנו חוגגים את הגאווה. בהתבסס על המומנטום מהאירועים שהם תכננו עד כה, מוסיף ויסינגר, הצוות ב-SF Pride ימשיך לחפש קהילות נוספות לשותפות איתן לאירועי לווין מסוגים דומים.

היא רואה סוג זה של עבודה חיונית לריכוז צומת באירועי הגאווה, כפי שהוכח בדגש בשנה שעברה על שחרור השחור. "אחד הדברים שראינו הרבה בשנה שעברה עם אנשים שפשוט שמו את Black Lives Matter בחלון שלהם, ואז כשהגאווה הגיעה, היה להם שלט גאווה בחלון שלהם", היא אומרת. "שני הדברים האלה שייכים יחד. אז בכל פעם שאתה מדבר על אחד, איפה שאתה נמצא, דבר על השני."

שימוש בצעדים מוטעים כדי לצמוח

כשבעלי ברית ניסו לתמוך במטרות של תנועת Black Lives Matter בקיץ שעבר, לא חסרו תקלות,מגששים, וטעויות גמורות. ארגוני גאווה לא היו יוצאי דופן.

ביוני האחרון,כריסטופר סטריט ווסט (CSW), העמותה מאחורי LA Pride,הודיעה על כוונותיה לארח אירוע לתמיכה ב-Black Lives Matter. נשמע טוב מספיק על הנייר, אבל CSW לא התייעצה עם הנהגת Black Lives Matter. מה שהופך את המצב לגרוע יותר, CSW הגישה בקשה להיתר להשתמש בהגנה משטרתית באירוע, החלטה בניגוד לתנועת BLMדרישות למחוק את המשטרהבעד פתרונות קהילתיים.

ארגוני גאווה אחרים הוכיחו מאז כיצד עשויים להיראות אמצעי בטיחות חלופיים: ניו יורק פרייד הודיעה השנה כי משטרת ניו יורק תיאסר מהאירוע עד 2025, לטובת אבטחה פרטית, מנהיגי קהילה ומתנדבים.

אבל ב-LA Pride בשנה שעברה, כל זה הוסיף הביקורת ארוכת השנים שלחוסר ההכללה הכללי של הגאווה. בסופו של דבר הזעיקה CSW ועדה מייעצת נפרדת לרגל האירוע, ובמקום זאת הוטלו עליהם את המושכות.

אקטיביסטג'רלד גארת'היה בוועדה ההיא, ומודה שהוא היה בעמדה ייחודית במיוחד לאורך כל זה, גם כמארגן וגם כגזבר מועצת המנהלים של CSW. במבט לאחור על החוויה הזו, הוא מסביר שאחת האפשרויות הגדולות ביותר עבור CSW הייתה עבודה על "להיות במצב לקבל משוב ולהגיב". הוא מוסיף שאחד החלקים השימושיים ביותר בתהליך הגדילה היה מעורבות פעילה עם מנהיגי קהילה כדי שיוכלו לחלוק את מחשבותיהם ודאגותיהם.

"כשאנשים מדברים ממקום נלהב היסטורי של אי צדק, זה לא יפה", אומר גארת', ומוסיף כי גם אם השיחות הללו יגדלו עמוסות, זה לא משהו שצריך להירתע ממנו. הוא אומר שהוא "ממש גאה" ביכולתו של הארגון "לעמוד במקום של אחריות", תוך הסתכלות קדימה.

עבור CSW, אחד הצעדים הראשונים היהלהעביר את המיקרופון למנהיגים שחורים. כמו SF Pride, מציין גארת', גם CSW "הציבה את התכנות לחיות מחוץ לסוף השבוע ההיסטורי של הגאווה בלבד". זה שיתף פעולה עם קבוצת המתנדביםיום ראשון הגדולליצור יוזמה של חודש ביוני בדיבובהגאווה עושה הבדל. באמצעות תוכנית זו, אנשים באזור לוס אנג'לס יכולים למצוא הזדמנויות מתנדבות ממוקדות LGBTQ סביב נושאים כמו חוסר ביטחון תזונתי ובריאות נפשית.

הארגון מתכוון שהתוכנית תהפוך לקבועה, וזה במידה רבה הודות לשיקוף העצמי והכיול מחדש של CSW במהלך השנה האחרונה. גארת' מדגיש את החשיבות של מה שהוא מכנה "רגעי מראה", פעמים שבהם אתה "תסתכל איך העולם שלך נראה, איך נראות המחשבות שלך, איך נראים המעשים שלך, איך נראית התמיכה שלך, ומתחילים שם. "

ויסינגר אומר ש-2020 "הביאה למוקד" את החשיבות של להבטיח שאתה נוקט בכל הצעדים שאתה יכול כדי להיותבעל ברית יעיל, ללא קשר לטעויות בעבר. "בשנה שעברה עבור הגאווה ברחבי המדינה, זו הייתה [חוויה] למידה עבור הרבה אנשים", היא אומרת. "אולי אפילו אני עדיין לא עושה את זה בצורה מושלמת. אני אגיד את זה בפרוטוקול."

ועבודה מהסוג הזה של השתקפות עצמית השפיעה: מוריי אומרת שכחברה שחורה בקהילת הלהט"ב, היא רגילה להבטחות ריקות ולהפגנות סולידריות חלולות. המאבק נגד העליונות הלבנה שתפס תאוצה במהלך המגיפה, ממחאות BLM ועד למאמציםתפסיק לשנוא אפיעם זאת, הרגיש אחרת. "אני חושב שהמגיפה פתחה לכולם את העיניים", אומר מוריי. "אני מרגיש שהזמן הגיע עכשיו... אפשר לעזרה להיכנס."

השנה, היא אומרת, אמארגן אירועיםמי שעבד עם LA Pride לפני כן פנה לגבי אחראירוע גאווה מתרחש בלוס אנג'לס, והיא תדבר שם ביוני.

מורי מכנה את המחווה "מעודדת". היא פנתה בעבר למשאבים, אז ישאוֹתָםהושטת יד הרגישה ראויה לשבח במיוחד. "אנחנו הולכים בכיוון הנכון", היא אומרת.

"בזה מדובר כשאנחנו אומרים 'הכלה'", הוסיף מוריי באימייל. "לחלק מהאנשים יש פריבילגיה שלאחרים אין. הוא שיתף את המצע שלו. זה צעד גדול ועצום".