אם אי פעם חשבת לעזוב את העבודה שלך ולהתחיל משהו חדש, אסקר של Clarity Capitalעל עובדי טכנולוגיה שפוטרו במהלך המגיפה נמצא שזה יכול להיות רעיון מצוין,על פי דיווח של אמילי דרייבלביסשֶׁלPCMag.com.
מתוך 4,188 נשאלים, 1,007 מדהימים דיווחו שהקימו חברה משלהם לאחר פיטורים.
המניעים העיקריים לכך היו צמיחה מקצועית יותר (58%) ויותר כסף (52%), אם כי לא קיבל מספיק שכר בדירוג נמוך יותר (35%). אולי שילמו להם מספיק, אבל הם ידעו שהם יכולים להרוויח יותר תוך רכישת מיומנויות חדשות.
הנה הסיבה. קרדיט: Clarify Capital Survey
הם צדקו. העסקה העצמאית הניבה עליות שכר נאות: המייסדים מרוויחים כעת 13,000 דולר יותר בממוצע. ו-millennials גורפים 17,535 דולר נוספים.
הנה כמה הם מרוויחים יותר. קרדיט: Clarify Capital Survey
ובכל זאת, 70% מהנסקרים עברו תקופה של חרטה הקשורה להחלטה. המשיבים מהדור Z, שחלקם אולי עזבו את עבודתם הראשונה אי פעם כדי להקים חברות משלהם, דיווחו על המהומה הגדולה ביותר סביב הפעילות היומית החדשה שלהם, ב-79%. הם גם חוו את העלייה הקטנה ביותר בשכר - 6,638 דולר בממוצע.
מהירות אור ניתנת לריסוק
אילו לקחים נוכל ללמוד מכל זה? הנתונים שמאחורי הסיבה לכך שעובדי טכנולוגיה לשעבר התחילו את הסטארט-אפים שלהם והאתגרים שהם נתקלו בהם הם די חושפניים.
רוב המשיבים קיבלו את ההחלטה תוך שנה מהפיטורין (72%). הרעיונות שהם בחרו להמשיך היו קשורים לרוב לחברות לשעבר שלהם, כאשר 91% אמרו שהם מתחרים ישירות.
הנה כמה זמן זה לקח. קרדיט: Clarify Capital Survey
רובם התחילו בדרך המיושנת, על ידי שימוש בכסף שלהם - 20,000 דולר בממוצע - ו-70% הבטיחו השקעות מחברים ובני משפחה, בעיקר בסביבות 8,000 דולר. לרגע נוסף של "דבק את זה לאיש", 84% מהמייסדים החדשים פנו לחיבורים מהחברות הקודמות שלהם לצורך מימון.
מקורות מימון ואתגרים. קרדיט: Clarify Capital Survey
רכישת לקוחות ארכה כמויות שונות של זמן, אך רוב העסקים החדשים הללו מצאו שזה לקח שמונה חודשים או פחות (68%). תת-קבוצה בר מזל מצאה קונים בתוך שלושה חודשים (18%).
בסופו של דבר, רוב מייסדי החברה החדשים הללו מרוצים מהחלטתם. המשיבים דיווחו שהרגישו מופתעים, נרגשים, בטוחים בעצמם ואופטימיים לגבי המיזם החדש שלהם. הרוב דיווחו שיש להם בריאות נפשית טובה יותר, יותר ביטחון תעסוקתי ואיזון טוב יותר בין עבודה לחיים.
תחושות. קרדיט: Clarify Capital Survey
מתודולוגיית סקר (ללמוד עוד):
4,188 עובדי טכנולוגיה לשעבר נסקרו
1,007 ציינו שהשיקו חברות משלהם לאחר מכן
52% גברים ו-48% נשים
25% דור Z, 36% דור המילניום, 25% דור X ו-14% בייבי בום
עבור שאלות קצרות ופתוחות, הוסרו חריגים.
מרווח הטעות היה פלוס מינוס 3%, עם רווח בר סמך של 95%.
מאמר זה הופיע במקור בPCMag.com, אתר האחים של Mashable.PCMag.comהיא סמכות מובילה בתחום הטכנולוגיה, ומספקת ביקורות עצמאיות מבוססות מעבדות על המוצרים והשירותים העדכניים ביותר.
